“不想当将军的士兵不是好士兵”，每个身处职场的人都该朝这方面努力。但追求成功并不是敢于追求，而且还必须善于追求。许多人在职场中，为了能够迅速攀到“顶峰”，常常会产生一种急功近利的错误想法，结果事与愿违。
急于表现自己，急功近利，往往想得到公司领导的重视。但这样往往会让事情变得更坏。每个老板和上司在考察员工能力的时候，并不是看员工一时一刻的表现，也不是考察员工的某一项表现，他们会在一段长的时间内考察员工的综合素质。
急功近利的人对成功的急切，会在工作上让他们失去耐心，还可能会在成功的路上不择手段。
何娟大学毕业后，在哥哥认识的一家地方报社工作。虽说是小报社，但也是很多女伴都羡慕的工作，加之她是学新闻专业，毕业后，能在报社工作也是对口，她为此不知多么引以为傲。报社主任是她哥哥的朋友，所以，她在报社工作，也算深受领导的喜爱与信任，每天的工作虽不轻松，但也谈不上摸爬滚打。
一次，主任让她去一家公司，采访一位劳动模范。她刚到该公司，就被公司的人事部经理拉去吃饭，对方恭维的话说了无数，赞美的言辞也说得能有一车，她长这么大，还是第一次受人这样恭维，临行前还给她塞了一个1000元的红包，目的是希望替他们公司一个即将上市的产品做一则小广告，她毫不犹豫地答应了。
结果，这个产品还是一个不合格产品，这严重影响了报社的形象。她是新来的，加之又出现了这么严重的问题，社长知道详情后，一气之下让她另寻他路，以杀鸡给猴看，警醒台里面其他人。
虽然何娟当初并不知道那是一个不合格产品，可为了那区区1000元钱的红包，就舍生忘死、毫不犹豫替他人打广告、办事情的行为，着实让人有几分厌烦。这种鼠目寸光的做法，真可谓是捡了芝麻、丢了西瓜。尽管她被社长辞退，有点小题大做，但相信没有几人会怜悯她的无辜，也许更多的人会认为她自作自受，咎由自取。
急功近利的“心绪”，而这正是患上了职场的“近视眼”。几乎所有患有这种病症的职场人士，似乎都与“五斗米”有着特殊的缘份，他们决不会放过每一个置于眼前的“五斗米”，而最后却往往要难免为自己口袋里可以装入米而劳神奔波。
当双眼专注于一个“快”字上时，心智就很容易被蒙蔽。腾不出时间看看自己，不再问自己：我走的方向对吗？路上是否有坎坷崎岖？准备充分吗？是否有足够的食物支持我抵达终点呢？走到中途休息时，是否有办法得到补给？有没有更快更便捷的路呢？结果往往却是加倍辛苦，却到达得更晚。
急功近利者，看待事情往往是“一叶障目，不见泰山”，为了摆脱眼前的困境，可以不考虑未来的利益，这无疑是饮鸩止渴，求得了一时的痛快，而已长远的痛苦为砝码。这往往是得不偿失的。
一个年轻人，非常羡慕一位富翁取得的成就，于是他跑到富翁那里询问他成功的诀窍。
富翁弄清楚了他的来意后，什么也没有说，转身从起居室拿来了一个大西瓜。年轻人迷惑不解地看着，只见富翁把西瓜切成了大小不等的3块。
“如果每块西瓜代表一定程度的利益，你会如何选择呢？”富翁一边说，一边把西瓜放在他面前。
“当然是最大的那块！”他毫不犹豫地回答，眼睛盯着最大的那块。
富翁笑了笑：“那好，请用吧！”
富翁把最大的那块西瓜递给青年，自己却吃起了最小的那块。当青年还在享用最大的那块的时候，富翁已经吃完了最小的那一块西瓜。接着，富翁得意地拿起剩下的一块，还故意在他眼前晃了晃，大口吃了起来。其实，那块最小的和最后一块加起来要比最大的那一块大得多。青年马上就明白了富翁的意思：富翁吃的每块西瓜虽没自己的大，但加起来却比自己的那一块大得多。如果每块代表一定程度的利益，那么富翁赢得的利益自然比自己多。
吃完西瓜，富翁讲述了自己的成功经历，最后，对青年语重心长地说；“要想成功就要学会判断，不能急功近利，这样才能获得长远大利，这就是我的成功之道。”
有人曾说，世上只有两种人，用一个简单的实验就可以把他们区分开来。假设给他们同样的一碗小麦，一种人会首先留下一部分用于播种然后再考虑其他问题；而另外一种人则不管三七二十一把小麦全部磨成面，做成馒头吃掉。
要想获得真正的幸福，就要有长远的眼光，能够从全局上把握问题，不要为了暂时性的既得利益，破坏自己今后人生发展的大局。现实生活是纷繁复杂的，而要想获取长远利益，或者美好幸福，就要做到保持清醒的头脑，克服眼前的诱惑；还要懂得不拘泥于小节，善于从宏观上把握问题。
成功需要储备，仓库里的东西越充足，成功的机会就越大，也才可能走得更远。成功的路是那样的遥远与艰辛，每一个在起点上充满信心、跃跃欲试的年轻人，都对这路的尽头有无限的憧憬。口袋里的馒头固然可以令他们在刚启程时跑得飞快，不过吃了眼前的，恐怕就没法指望下一顿了。
