粗心大意、莽撞轻率是很多人做事失败的原因。
许多员工做事不求上进，只为完成指标，尽管他们外表看来很努力、很敬业，但结果并不令人满意。那些管理许多员工的企业老板，对员工这种懒散的态度也很无奈。因为这种懒散、马虎的做事态度似乎已经变成了一种普遍的常态，除非采用各种方法苦口婆心地劝说、威逼利诱，或者突然出现奇迹，否则，他们就不能以百分之百的努力状态把事情认真、仔细地完成。
很多人在未进入社会角色之前，已经形成了粗心、鲁莽等恶习，而当他们进入社会以后，就不可能出色地完成任务。他们外出办事总是迟到，与人约会总是延误，办事时缺乏条理和周密性，使人们不愿与他们合作，丧失对他的信心，更为重要的是，一个人一旦染上这种恶习，就会变得不诚实，遭到别人的蔑视，既包括对他的工作，也包括对他的为人的蔑视。
如果有一天这样的人成为了管理者，他的恶习也会传染给员工，当员工看到上司是个粗心大意的人，他们就会竞相效仿，降低对自己的严格要求。这样，每个人的缺陷与不足会渗透到工作中，蔓延到公司里，影响公司整体事业的进程。
很多公司可能一直都在反复强调着这样一句话：“在这里一切要求尽善尽美。”如果每个人都能这样做，恪守这一格言，不知道他们自身的素质要提高多少倍，甚至会使更多灾难得以幸免！
我们在做任何事的时候，如果都力求完美，这样不但会使我们的工作效率和工作质量都提高，也能使我们高尚的人格得以树立。
有这样一位管理着上千名员工的经理，他以前只是一家家具店的学徒。他是如此的认真仔细，有时连店主都觉得过分，但他这种不满足于良好状态、凡事都要求完美的性格，使他一有空闲，就琢磨修理家具，并且掌握了修理家具的精湛技术。正是由于他这种性格和习惯使他登上了事业的高峰。
在你工作时，你就应要求自己做到尽善尽美。如果你不愿沦为一个受人白眼的员工，那就应以一个奋斗者的姿态，努力做到最好。
