一个人对于工作的激情有多大，成就就有多大。
每天，大多数人都在重复着千篇一律的工作，面对如此单调而机械的生活，你是否经常会有疲惫的感觉呢？是否感觉工作的时候经常打不起精神呢？ 工作业绩也随之日渐下降？如此，又怎会有信心走好以后的路呢？！
刘凯今年35岁，在一家电器公司做小职员。凭他的学历、资历、经验，完全可以胜任公司管理层的职务。这是怎么回事呢？原因是他从来没有在一个公司工作超过两年，一直在不停地跳槽。
为何他不停地跳槽呢？对此，刘凯解释道：“每次找到新工作以后，刚开始时我总是充满激情，但是三个月之后我就会觉得疲惫，以后的日子完全就是抱着当一天和尚撞一天钟的想法，感觉一点儿意思也没有，只好寻找下一份工作。”
在这个例子中，刘凯因为不能摆脱对工作的厌倦心理，所以总是觉得工作没有意思，并且不停地跳槽，以致不能升迁，信心受挫。可想而知，他的未来不会多么如意，身心将一直被疲倦所折磨。
处于这种逆境中，难道就一直这样消沉下去吗？如何摆脱这种心理疲倦的困扰呢？唯一的办法就是让自己静下心来，唤起自己的工作热情。激情是一种强劲的激动情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。
有句话说：“一个优秀的员工，最重要的素质不是能力，而是对工作的热情。”的确，一个充满工作热情的人会保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，驱使自己完成内心渴望达成的目标，如此自然就能克服心理疲倦，尽自己最大的能力做好手头的工作，使未来充满无限可能。
刚转入职业棒球界不久，弗兰克·贝特格就遭到了有生以来最大的打击——他被开除了。老板给他的理由是：“你的动作无力、无精打采，看起来疲惫不堪，哪像是一名职业棒球工作人员？我认为你不适合我们这里。”
这是令人沮丧的事情，弗兰克静下心来思考了自己的问题所在，进入纽黑文队时他下定决心要成为最有激情的球员，并且他成功地做到了。一上场，他就像充足了电的勇士在球场上奔来跑去，快速强力地击出高球，他的激情不仅感染了整个球队，还会引爆全场观众的热情。出色的表现让教练赞赏不已，很快，弗兰克的月薪从25美元涨到185美元，还被评选为英格兰最具热情的球员。
从球队退役后，弗兰克转行去做保险推销。最初的十个月非常糟糕，客户总是在他没有把话说完的时候就把他赶走。弗兰克对这份工作失望极了，觉得每一天对他来说都是煎熬，他在考虑是否应该换一份工作。后来，卡耐基先生一语惊人：“弗兰克，你推销时的言语一点儿生气也没有，如果换成是我，我也不会买你的保险。”
这是一个重要的忠告，弗兰克想到自己为何业绩不好、身心俱疲了，于是他决定用自己打球时的激情来好好推销保险。一天，弗兰克走进一家公司，鼓起自己全部的勇气和热情向负责人推销保险。最终，那位负责人接受了弗兰克的提议，买了一份人寿保险。也是从那天开始，弗兰克成了一个真正的推销员。
后来，弗兰克提及自己推销保险的成功经验时说：“在我十几年的推销生涯中，我看到许多有激情的推销员的收入成倍地增加，也看到了很多人因为没有工作的激情而疲惫不堪、一事无成。而我自己差点儿就成了他们中的一员。”
弗兰克·贝特格在事业上有所成就，与其说是取决于他的才能，不如说是取决于他的激情。当你对一份工作产生厌倦心理时，不要盲目地混日子，更不要着急跳槽，不妨像弗兰克那样激发自己体内的激情。
不管你是否意识到，激情是人人都具有的，它深埋在每个人的心灵之中，是人自身潜在的财富，等待着被开发与利用。只要你静下心来调整心态，积极地看待自己的工作，那么你的精神面貌将大不一样。
