勇于担当的人品：责任心有多大，舞台就有多大责任意识是职场必备的素质，正所谓责任心有多大，你的舞台就有多大。出现问题，更需要勇于担当，敢于担当，用责任成就自己的职场道路。
人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
每个人所从事的工作都不尽相同，因此能力和职责也都不同，但不管你从事什么工作、有多大的权力，只要你在这个岗位上，就有责任把自己的工作完成。责任赋予了你使命感，就是要你把工作完成，并且完成到最好。一颗铁道钉足以倾覆一列火车，一支火柴足以毁掉一片森林，一张处方足以决定一个人的生命。一个人如果缺少了责任心，就会犯很多低级错误，甚至导致一些本不该发生的重大安全事故。
某商厦发生了特大火灾，造成50多人死亡，70多人受伤。事后，查明原因发现，导致这场特大火灾的直接和间接原因有3个：一是该商厦的一位雇员下班后跑到仓库禁烟区吸烟所引发的；二是在此之前，该商厦的消防安全措施一直没有健全，从而导致火灾发生后不能及时地处理；三是火灾发生当天，值班人员又擅自离岗，致使未能及时地把民众疏散，最终酿成了悲剧。
而这三个方面都与员工的责任心有着密切的关系。火灾发生后，那位吸烟引起火灾的雇员忏悔：“我不应该跑到仓库禁烟区去吸烟，更不应该把没有踩灭的烟头丢在仓库里，造成了这样的后果，我深感后悔。如果世界上有后悔药，就是用我的命去换，也值得。”
第二个方面的原因：没有火灾防患。当时许多人这么认为：“着什么急，不就是起个火吗？不见得是什么大事。”如果往另一方面想：万一出了大事该怎么办？想想出事的后果，想必就会立即整顿。
第三个方面的原因：值班人员擅自离岗。显然他认为：“不可能离开一会儿就出事吧！”结果，离开一会儿就真的出事了。
由此可见，员工的责任心就是企业的防火墙。其实，许多知名企业的衰败都是与员工责任心的缺失有关。责任心是衡量一个人成熟与否的重要标准；责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质和品德。
有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任心能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。辩证地看，一个对别人负责的人才是对自己真正负责的人。在责任心的内在力量驱使下，人们常常会油然而生一种崇高的使命感和归属感。当我们把工作当成一项伟大的事业，用整个生命去实践的时候，我们的人生往往更容易激发出绚丽的色彩。
责任心是一个人应有的品格，是一个人的良知。而在现实生活中，有些人只想着报酬，很少有责任意识，更不愿意承担责任。在这些人看来，只有那些有权力的人才有责任，而自己只是一名普普通通的人，没什么责任可言。有这样想法的人，他们忽视了自己的利益其实与公司的利益是密切相关的。在公司里，你不能做到担当起岗位所要求的责任，那么你就会被公司淘汰。相反，在任何时候，都将责任心根植于内心、让它成为脑海中一种强烈的意识的人迟早会因为他们的责任而得到升职或者加薪。
秦峰是一家大型滑雪娱乐公司的普通修理工，有一天晚上，他闲来无事，就在公司转悠，当他走到造雪机所在的地方的时候，看见一台造雪机喷出的全是水，而不是雪。
他知道这是造雪机的水量控制开关和水泵水压开关不协调所致，于是他急忙跑到电灯的开关处打开电灯，跑到水泵坑边，发现坑里的水快要漫到动力电源的开关口了，若不赶快阻止水继续漫溢，将会发生动力电缆短路，这种情况将会给公司带来重大损失，甚至伤及人的性命。
他来不及多想，便跳入水泵坑中，摸索着控制住了水泵，防止了水的漫溢，然后顾不得换下湿淋淋的衣服，又找来工具把坑里的水排尽，重新启动造雪机开始造雪。
当同事赶来帮忙时，一切都已经处理妥当，他冻得浑身颤抖，连路都走不了。公司总裁闻讯后，立刻下令把秦峰送到医院诊疗，才没有使他落下什么身体上的伤残。事后，秦峰受到了公司的表扬和嘉奖。
责任赋予了你使命，不要认为不在工作时间，这种使命就不存在。只要你在这个岗位上，责任与使命的担子就无时无刻不在你的肩上。敢于担当、敢于为使命付出，这样的员工才会得到老板的赏识。故事中的秦峰就是如此，最后他也因为对公司负责的精神，得到了升职加薪。
责任感是可贵的，它可以震撼我们的心灵，同时，责任感也是简单而又无价的。一个对工作高度负责的员工不管遇到多大的困难，都会勇敢地面对，并对自己说：“这是我的责任，我应该这么做。”
责任心是取得事业成功的第一要素。想在职场上获得成功，那就从树立责任心做起吧。
