人无完人，每个人都有自己的优点和缺点，你没有必要讥讽对方的缺点，这样很容易损伤对方的面子，甚至打消对方的积极性，有时候还会让自己下不了台。
办公室有个女孩比较胖，很忌讳别人说她胖，所以总是穿深色的显瘦的紧身衣服。一天，她穿了一件紧身的裙子，把身材包裹得特别紧。一个男同事取笑她说：“就算你穿再紧的衣服，也包不上你的那身肥肉，衣服都快撑开了。”女孩愤怒地说：“我身材怎么样要你管，先管好你那不停脱毛的脑袋吧。”那位男同事没事找事，活该找骂。
人对自尊都非常敏感。有些年轻人一时冲动，当众揭露对方的短处，伤害对方的自尊心。或许他早已忘记，但被他伤害过的人也许永远不会忘记，心胸狭隘的人甚至会找机会报仇。
公司业务部经理辞职后，老板决定提拔一直看好的小赵做部门经理。这让与小赵有矛盾的小林很不满，小林觉得自己工作能力比小赵强，业绩比小赵好，得不到重用很不甘心。
第二天，小林看见进小赵西装革履、精神焕发地走进办公室，心里很不舒服。晨会上，老板宣布小赵为业务部经理，下面忽然传来小林阴阳怪气的声音：“我们天天对着他，怎么没看出他爱岗敬业？倒是经常看见他上班的时候出去办私事，睡到日上三竿才上班。”小林明知道这么做是自掘坟墓，可心里就是压不下这口气。当然，他最后为自己的冲动付出了代价。
当天的会议不欢而散，小林被老板叫进办公室大训一顿。但最难熬的还是忍受顶头上司小赵的刁难，才短短三个月，小林的业绩已经跌至全部门最低，最后只能黯然离开。
不要当众揭对方的短。这个世界上，并不是只有你一个明白人，安心做听众就好。不要认为把对方的错误挑出来就是帮助对方，或者觉得这很出风头，其实这是一种很伤害对方自尊心的行为。当众揭露对方的错误，往往导致尴尬场面，所有人都下不了台。
有些人撒谎的本事并不高明，许多人一看就明白。但记住，对于一些无关紧要的小谎，拆穿可以，但不要说破。
一次，我让手下的员工订一份重要的文件。下午的时候，她神情沮丧地对我说：“我中午出去吃饭的时候把文件放桌子上，不知道谁的咖啡洒上面了，现在文件都花了。”她将文件放到办公桌上，整本文件已经浸透，每一张纸上都沾着些土黄色。我拿过文件，咖啡香扑鼻，尽管她用力擦拭了很久，但稍微一看我就明白这是刚弄湿的。何况，午饭时弄毁了，现在找我都有点太晚了。
我对她这种推卸责任的行为很生气，但想到她此刻既内疚又害怕，也没必要再多责备了。于是，我问她：“这份文件明天上午十点要交上去，现在怎么办？”她赶紧说：“我保证明天十点前给你一份干净的文件。”
如果我当众拆穿她、训斥她，她的心里一定留下很深的阴影。
有些人并不撒谎，但喜欢说大话。这种人往往心里极度自卑，所以才用语言上的自大掩饰。所以，我们要谅解他，容忍他。
“这点钱，我根本不放在眼里。”
“我和市长认识，有什么事找我就行。”
“我一铁哥们的公司，年盈利 8000 万。”
对于诸如此类的吹牛，你当笑话听就好，没必要当场反驳，惹得大家不高兴。更何况，很多人都知道这是假话，一笑而过，你没有必要强出头去得罪人。
中国有句话叫做祸从口出，言多必失。有些年轻人好冲动，喜欢直来直去，常常与人争得面红耳赤，甚至经常揭对方的短，伤及对方的面子。这样很得罪人，并且非常惹人厌烦。
当然，人际交往中磨擦是难免的，但发生冲突，应当就事论事，这样才能解决问题。前两天，一个朋友给我打电话，说他现在成了孤家寡人，没人愿意搭理他，甚至和他说话。我只能建议他从自己身上找问题，别总是揪住别人的错误不放，也别总是顶撞别人，这样很容易得罪人。
古人云：“打人不打脸，揭人不揭短。”人无完人，每个人都有他自己的特点和个性，有些是好的，有些是不好的。你要学会接受对方的优点和长处，包容对方的缺点和不足，切不可当众揭人短。
