外向者认为内向者没有多少朋友，内向者也自认为没有朋友。但是内向者真的没有朋友吗？和外向者相比，与内向者来往的朋友确实很少，但个个都是推心置腹的至交好友。而外向者的所谓的“朋友众多”，不过都是场面上的朋友，真正的知己也没几个。在这点上，外向者和内向者相比，并不占上风。外向者要的是那种热闹，故一面之缘没有深交的人也被网在了朋友之列。内向者要的是清净，所以有三两好友，可以促膝谈心就已足够。
重新审视朋友的概念
卡耐基说过：“成功15%得益于一个人的专业知识，85%得益于良好的社交能力。”人脉在当今职场的重要性已经不用多说，想要获得成功，甚至想要获得幸福，都不能没有朋友。然而，内向者长期以来却被认为没有什么朋友。内向者真的不需要朋友，真的没有朋友吗？
内向者当然有朋友，只是内向者没有大把的朋友，没有“相识满天下，无人不识君”的宏大场面而已。内向者喜欢精致细腻，需要的朋友也精挑细选，得一知己足矣，不像外向者那样多多益善，什么狐朋狗友都有。外向者朋友虽然很多，但很多都要打上引号，只是互相利用的利益盟友而已，根本没有达到交心的地步。
俗话说：“朋友多了路好走。”这也是从利用上来说的。酒肉朋友需要酒肉招待，外向者在这样的场合自然如鱼得水，很快就能打得火热，称兄道弟，但这不是朋友，这是买卖。朋友需要灌溉，需要呵护，需要花费大量的时间精力。内向者没有精力和很多人交往，那样他们会显得力不从心，但是内向者会选择几个投契的人深入交往，这类友谊牢不可破。
对于朋友的认识，内向者显然比外向者更有发言权。如果一面之缘的人、在一起喝过酒的人都能算是朋友，那朋友的门槛就太低了。对于什么是真正的朋友，内向者可以给出自己的真知灼见：在你遭受挫折时，他会在第一时间陪在你的身边，鼓励你坚强面对，迎难而上；他会尊重你的私人空间，尊重你的隐私权；他也会努力地了解你，直达你内心深处。他会在你愿意和他分享秘密时为你守口如瓶；他会在你骄傲自满时毫不留情地泼你冷水；他会在你沉溺于美好的幻想中不能自拔时，残忍地将你拉回现实；他会在你功成名就时，和你一起分享成功的喜悦。
这就是朋友的力量，真心的朋友是人生路上的好伙伴，不是仅仅靠交际活动就能得到的。所以，内向者不必气馁，虽然你没有那么多招之即来的朋友，但是在人生紧要关头扶持你的朋友，你可能并不缺少。
内向者必知：？朋友在精不在多。如果一个好朋友也没有，那说明你肯定有什么地方出了问题；如果有一两个好朋友，那就尽情享受和他们在一起的时光吧。太多的朋友，对内向者来说也是一项很沉重的负担。
“心情不好的时候，连聊天解闷的人都找不到”，很多内向者为此而苦恼。他们羡慕外向者总能找到朋友聚会，嫉妒外向者总能夸夸其谈，他们会发出这样的感慨：？“我的朋友怎么就这么少呢？”
心理学家告诉我们，内向者完全没有必要为了朋友的“少”而感到烦恼。没有朋友是一件危险的事情，朋友的多少则因人的性格而异。很多研究表明，内向者从其内心世界中汲取能量，若是长时间与他人相处，他们的能量外泄会非常严重。而外向者需要从外在世界中获得能量，若是长时间独处，外向者也可能会发疯。
因此，外向者需要和很多人打交道，以保持自己的活力，这些人未必都是朋友。内向者不愿意和太多人接触，因此只要有几个朋友作为生活的必需品就足够了。
关系网里的人未必都是亲密者
只要一提到关系网，内向者可能就会认为拉关系、玩手段是虚伪、轻佻、两面派的献媚行为，而外向者可能会觉得关系网里的人都是自己的亲密伙伴。其实两者对关系网的认识都有问题，前者忽视了关系网的重要职能，后者对关系网的人际关系过于乐观。对于内向者来说，应该把建立关系网当作一种业务工具，从其中找到业务关系、工作伙伴。不过这些业务上的关系，很少成为真正意义上的朋友，他们不会像家人和朋友那样对你忠诚。业务关系是战略关系，你们只是战略伙伴关系，这样的关系并不长久，随时会变化，这一点外向者尤其要引以为戒。
因此，社交圈大并不等于朋友多。很多人拿外向者的人脉和内向者的朋友相比，二者本身就不具有可比性。社交圈只是“一群经常聚到一起的人，娱乐之余，交流各种信息，或多或少地存在着一点利益关系”。社交圈带有功利性质，关系网里的人不能当作朋友相处，朋友之间是坦然的，社交圈里却得戴上面具。
在社交场合不显山露水的内向者，往往比“振臂一挥，应者云集”的外向者在困难时更能得到朋友的帮助。
内向者必知：？关系网里的人未必都是亲密者，这一点很正确，但是如果因此放弃建立关系网，那将是内向者巨大的损失。内向者不将关系网里的人视为朋友，这是明智的，但如果不将之视为战略伙伴，则是非常遗憾的。
“250理论”告诉我们，通过每个人我们可以认识250个人，这是扩大自己关系网的最有效手段。不管是内向者还是外向者，在建立有效的关系网的时候都必须运用这个理论。
但是内向者会觉得建立关系网是个令人反感的游戏，因为那意味着要同自己不喜欢的人打交道。其实，与自己不喜欢的人保持友好、礼貌的关系，是建立关系网最重要的行为。许多内向者之所以不会这样做，是因为他们不理解友谊和业务关系是两回事。在生活中我们可以挑选共度时光的人，在工作上则应该少点挑剔，多点宽容。很多内向者都因为对某个同事的反感而影响了自身能力的发挥。他们以为，为了有效地合作，就只能和喜欢自己、尊重自己的同事一起共事，而这基本上是不可能的事！
外向者和内向者都应该将朋友和工作伙伴区别对待。外向者将合作伙伴亲密化虽然是一个莽撞的举动，但相较内向者希望合作伙伴能够符合朋友标准的挑剔行为，显然更能适应现实中的人际交往。
“刺猬理论”适用于所有的人
在管理学中，有一个著名的“刺猬理论”。当天气寒冷时，住在山洞里的刺猬就会彼此靠近取暖，但它们之间却始终得保持着一定的距离——距离太近，会被彼此身上的刺刺伤；距离太远，又达不到取暖的目的；只有保持适当的距离，才既能保暖，又不会彼此伤害。
其实在人际交往中，每个人都得遵循刺猬理论，才能和他人保持适当的关系。外向者容易过分靠近，结果是刺伤自己也刺伤他人，盲目将盟友当朋友，就会落得这样的下场。内向者则会过分疏远，结果显得很“冷”。对于任何人来说，如何在人际交往中掌握度的问题，都是比较头疼的事情。
外向者无视安全距离，很容易自来熟，不是朋友也像朋友一样相处，所以显得朋友很多。但是这样的朋友显然会给外向者带来意外的伤害，特别是在尔虞我诈的职场，外向者很容易被人利用，遭人陷害。内向者太过敏感于安全距离，躲得足够远，结果连正常的人际交往也受到了影响，显得形单影只，没有人缘。
但这是就一般人际交往而言的，对于真正的朋友，内向者会更体贴舒适，距离会不近也不远，让自己的朋友很自在。这一点不像外向者，外向者对自己的好朋友，同样会冒失地越界，所以外向者总是会和朋友闹些小矛盾，有的时候也会影响友谊。内向者就不会这样，内向者的友谊会长久稳固，因为内向者会像对待自己一样，小心呵护友谊之花。
因此，在很多时候，“心里有度”的内向者比外向者更容易赢得和保持友谊。
内向者必知：？在友谊上，内向者是一只更为聪明的刺猬。难怪有人说，选择内向者做朋友更可靠，因为他不像外向者那样善变，也不像外向者那样交友众多，精力分散。
内向者由于不喜欢参与聚会，在聚会上显得与大家格格不入，一直被认为是“过于疏远的刺猬”。其实，内向者更喜欢三两好友的小范围聚会，那种悠然自得的环境是内向者最为渴求的。
有的内向者在公众场合，会因为紧张而控制自己的言行。例如有的内向者规定自己的发言，有的内向者限制自己的活动范围。大多数内向者担心占用他人太多的时间，因此总是克制自己。相比外向者的大大咧咧，内向者的细致和体贴，更容易让他们找到知己。那种说内向者没有朋友的论点是站不住脚的。心理学家说，内向者只要勇敢一点，就会得到更多人的喜爱，也会得到更多的知心朋友。
