第3章第20节 美国费尔斯通轮胎公司：真诚感动一切
美国费尔斯通轮胎公司的经理费尔斯通先生，有一次在一家小酒馆吃饭，无意中碰了一位喝得酩酊大醉的青年人，因而惹起这位醉汉的不满，对费尔斯通大打出手。幸亏酒店老板的及时劝阻，费尔斯通才得以免遭伤害。
事后，费尔斯通从店主那里了解到，这位青年就在附近的一家工厂工作，时常来这里酗酒。据说，他发明了一种能够增强轮胎强度的技术，并且申请了专利，但是他寻找了好几家生产汽车轮胎的厂家，要求他们购买他的专利，结果都拒之门外，并且受到了他们的侮辱，所以，他才感到怀才不遇，整日郁郁寡欢，经常来这里借酒浇愁。
费尔斯通得知这些情况后，对这位青年的粗鲁毫不介意，并且决定聘请他来自己的公司工作。
一天早晨，他在工厂的门口等到了这位青年人，但这个青年人早已心灰意冷，不愿向任何人谈起他的发明，同时也不理费尔斯通，面无表情地去工厂干活去了。
但是，费尔斯通却一直在工厂的大门口等候。费尔斯通从早上8点钟一直等到了下午6点。这时，那个青年人走出厂门，没想到这次他一见费尔斯通的面，便与费尔斯通聊上了，并爽快地答应了与他合作的要求。原来在吃午饭的时候，那位青年人出来看见费尔斯通在门口等着，便转身回去了，但后来，他知道费尔斯通一天不吃不喝，为自己等了近10个小时，被费尔斯通的真情所感动了。
费尔斯通也正是在这位年轻人的帮助下，推出了新的汽车轮胎产品，从而取得了商业上巨大的成功。
能否拥有一些真正的人才，是一个企业能否走向成功的关键所在。
要吸引人才，方法很多，但始终都摆脱不了一个“诚”字，要待人以诚。这个“诚”可体现在诸多方面，对自己孜孜以求的人才要保持耐心，始终不愠不火，恭敬有礼，相信总有一天你会感动他的。
