做人做事低调谦逊，是人的一种本分，不刻意显示自己，这既是一种人生境界，也是处事和人格魅力。低调谦逊的人，更能赢得别人的赞许和好感。谦逊可以使一个人从平凡走向辉煌，而狂妄则往往使一个人从巅峰滑向深渊。
帕米拉是杜拉拉当了行政经理之后招进来的下属主管。当时杜拉拉并不想要她，但是上司李斯特极力推荐，杜拉拉只好做顺水人情。帕米拉确实能干，业务精通，又懂得眉眼高低，是个胜任的主管。但是，她锋芒太露，引起了杜拉拉的警觉。她甚至背着杜拉拉、越过三级直接跟总裁何好德联系——何好德可是杜拉拉的大靠山，这不是明摆着争宠吗？能力强，脑子快，有手腕，拉关系……这一切都说明帕米拉严重威胁到杜拉拉的地位。于是，杜拉拉不惜把她当成第一次炒人的“实验品”。
帕米拉的失败，归根结底有两个致命的原因。第一个就是太高调，让上司直接感受到了压力。帕米拉是有这个打算的，但是表现得太明显了，她欺负下属麦琪，还悄悄调唆另外一个主管周亮。这一切都让她的野心暴露无遗。杜拉拉岂能放过这个明摆在眼前的炸弹？
第二个，也是最直接的原因，就是弄虚作假。帕米拉在应聘主管的时候，说自己曾经有过当主管的经验。可是杜拉拉通过暗中调查发现，她以前不过是个高级助理。外企最重视的就是“人品问题”，杜拉拉用“诚信”当借口炒掉帕米拉，她根本没有辩解的余地。
可见在职场中你的高调会害你，也会为你带来负面的消息，反之如果在工作中你能够拥有低调谦逊的性格，将会更能为你赢得好感。
安德鲁·法尔 1959 年出生于加利福尼亚州圣克拉拉县，于 1978 年获得数学学士学位。
在伯克利学习期间，一些名师的讲课让他改变了最初的想法，把人生目标确立在生物学领域上。本科毕业后，他进入麻省理工学院学习，师从基因学家菲利普·夏普，开始研究细胞生物学这个新兴领域。夏普回忆说，法尔拥有敏捷而锐利的思维。夏普说：“我一生中所做过的最困难的事情之一就是与他共同撰写一篇论文，每个词都要经过讨论。”
在同事看来，法尔是个谦逊的人，甚至有点害羞，从来不透露私人生活细节。
在约翰斯·霍普金斯大学兼职的同时，法尔还志愿在当地的职业高中教书。“这是我做过的最值得的事。”法尔说。
曾于 1994 年至 1998 年在法尔实验室工作的玛丽·蒙哥马利说，那时在实验室，法尔经常志愿干一些打杂的活儿，比如打扫卫生、准备实验用的培养皿等。在许多实验室，这些杂活通常由首席科学家交代给助手们去做，但法尔不是。
回顾为他赢得诺贝尔奖的研究，法尔说：“我感觉有点内疚。我们并不是在完全的真空中完成了研究。”
因为宣布获奖消息的瑞典处于北欧，与美国所处北美之间存在时差，法尔得知自己获奖时不到凌晨 5 时，还处于睡眠状态。
“在睡觉，”法尔告诉一名美联社记者，“一名诺贝尔奖评审委员会的先生打来电话。我最初非常兴奋；可事实上，我还没有听清楚对方的姓名，因为我刚刚醒来。”
“随后，我觉得自己一定是在做梦，或者对方打错了电话。”
最终让这名现年 47 岁的美国斯坦福大学生物学教授“定心”的因素，是诺贝尔奖评审委员会借助于因特网发布的消息。
“当消息在网址上发布时，”法尔说，“我才意识到消息可能不会有错了。”
法尔特别指出，他与梅洛合作所获成果的背后，是其他研究人员做出的努力，包括“创建基础设施、基础理论，让我们得以涉足这一领域，从事实验……”
这就更能说明低调和谦逊的人格能为人赢得更多的好感，对人的职场生活也是一件很有帮助的事情。
谁都不喜欢出口成脏、口无遮拦的人，随和的态度、谦逊的语言，适度的礼貌用语，会缩短你与老板和同事之间的距离，从而营造一个和谐的工作环境。只要具备了得体的服饰、落落大方的举止、幽默而不失分寸的言谈，工作中的你将无往而不利。否则即使你才华出众，也很难得到公司的重用。只有你做到了低调谦逊，就能赢得更多的好感了。
