我国沿海某市有两家最大的房地产开发企业，两家公司势均力敌，都有一个懂经营和管理的业务经理。两家公司几乎垄断了全市的房地产经营。面对巨大的商业利润和广阔的房地产市场，两家公司都想挤垮对方，因此颇有些水火不容之势。甲公司背靠政府扶持，根深叶茂，经营渠道、经济市场一致被认为是最有潜力的；乙公司虽然起步较晚，但公司内部重视人才管理，职员年富力强，富有责任心和进取心，因而公司的业绩也蒸蒸日上。随着业务和市场的不断扩大，甲公司又在另外一个城市办了一个分公司，据行家分析，这个城市更富有开发价值。就在人们纷纷为甲公司的飞速发展而惊叹不已之时，乙公司的经理室里却正在筹划着一个伟大的计划。不久，人们听到了关于乙公司即将转行的传闻，同时甲公司内部也有许多人议论纷纷，都说：“未来的房地产业即将出现本公司‘大一统’的局面我们的经理可以放心地到另外一个城市发展了。”果不其然，不多久，甲公司的经理调往外地经营了。可是出乎人们意料的是乙公司非但没有转行搞其他项目，而且加大了对房地产业销售的力度，在短短的半年内，就在与甲公司平分秋色的基础上，销售额提高了四成。一流的宣传，加之一流的服务使乙公司在本地房地产业中一枝独秀。乙公司何以在短短的半年内奇迹般地占据上风呢？原来，乙公司真正担忧的不是甲公司本身，而是公司那位能干的经理，就在甲公司即将到异地拓展市场之时，乙公司故意放出了一个要退出房地产业的烟雾弹，令甲公司放松了警惕，再加上甲公司确实需要一个懂经营之道的人到新企业掌舵，所以调走了他们的经理，殊不知正中乙公司的下怀。甲公司之所以发展到今天的规模，他们的经理是最大的功臣，相反，对乙公司而言，则是最大的敌人和对手，于是乙公司故意让人散布新市场非甲公司的经理去不可的言论，使甲公司果然中计，乙公司打了一场漂亮的反击战。
通过商例我们可以看出，乙公司妙用调虎离山之计，破解了对手的优势，令对手鞭长莫及，然后趁其空虚之际，迅速回击，改变了双方力量的对比，从而以多打少，以强击弱，达到了预定的目的，取得了全面的胜利。领导者、决策者具有较强的大局观固然重要，但学会全面地分析估量对手也是成功中一个不可缺少的因素，要从对手中找出破绽，寻得空当，对症下药方可以因势利导，化劣势为胜势，从而立于不败之地。
