孔明遂同姜维回寨，升帐商议取天水、上邽之计。维曰：“天水城中尹赏、梁绪，与某至厚，当写密书二封，射入城中，使其内乱，城可得矣。”孔明从之。后得城，孔明重加赏劳，分拨毕，整兵进发。诸将问曰；“丞相何不去擒夏侯杼木？”孔明曰：“吾放夏侯杼木，如放一鸦耳。今得伯约，得一凤也！”
诸葛亮智收姜维既体现了他的足智多谋，也表现了他思贤若渴，重视人才的伟大战略眼光。诸葛亮最善以智胜人，他在指挥作战时，从来都不是盲目对敌的，他随时争取一切可能争取的力量。在他第一次北伐中原时，开始节节胜利，但当他正要用计夺天水郡时，却遭到姜维抵抗，识破埋伏，击败了蜀汉常胜将军赵云。所以这引起了诸葛亮的惊异，于是他甘当“伯乐”，慧眼识英雄，不能眼看“人才”为敌军效劳，他决心将姜维“挖”过来。于是他四处调查，从增安郡民间得知姜维是一个“事母至孝，文武双全，智勇足备”的人，便调兵遣将，设计收服姜维。终于使姜维投靠无主，人困马乏，走投无路，只好下马投降。诸葛亮见姜维诚心投降，慌忙下车相迎，拉着他的手说：“我自出茅庐以来，到处寻找贤能，想把我平生的学问传授给他，遗憾的是一直没有找到，今天遇到了你，就可满足我的愿望了！”后来，孔明果然利用姜维的离间计策，攻占了天水郡，取得了巧夺三郡，威震魏国朝野的巨大胜利，姜维后来继承了诸葛亮的遗志统帅军队，带兵北伐，成为蜀汉后期的军事支柱。
这一事件表现了诸葛亮钟爱人才，思贤若渴，不拘一格挖掘人才的伟大战略眼光。姜维是诸葛亮第一次北伐时从敌方收伏的人才，是他寻求的接班人，他把一国安危的重任交付给他，而姜维也没有辜负他的重托。破格用之，是一个奇迹，也充分表露了一个政治家崇高的思想境界和真诚的品格。
慧眼识才是领导者的重要本领，领导者要做善于识别千里马的伯乐。千里马重要，伯乐更重要，一匹好马，而伯乐却不知是好是环，那么是人才，也无用武之地。所以领导者应善于从人群中识别人才，敢于大胆提拔和重用，这是时代对领导者的要求。这就是诸葛军师慧眼识才，失“鸦”得“凤”对于我们当今领导者的启示。马歇尔重用艾森豪威尔充分证明了这一道理。
1939年，马歇尔出任美国陆军总参谋长以后，花很大精力为陆军选拔将才，建立一支年轻有为的军官队伍。他慧眼识才，提拔并培养艾森豪威尔，使他成长为二战中最主要的美军将领。
