当你兴起“另起炉灶”的念头时，不妨先转换你的心情，以新的角度看工作、看事情，或许离职的想法会就此打消。
工作中难免会有难过的事情发生，和同事相处不愉快、和老板相处不协调，因而产生想要离职的冲动，那是在所难免的。不过，要换种想法，你打一枪换一地，能有好结果么？很多时候，一个人无论到哪儿，错误没改变，结果迟早会重演。
面对同事、面对上级、面对客户，有这样或那样不想发生的事，可是，事情还是发生了。你就得解决，换工作只是一种逃避和自我泄愤，是很不理智的行为。没错，换工作能换来一时的痛快，但是，这样会形成一种恶性循环，好坏总有两面性。
打个比方：你是非常饥渴的人，在山上发现了一棵苹果树，树上接满了丰厚的果实。你摘下一颗，认为还有最好的，就把手里的这颗给扔了。摘下一颗扔一颗，结果呢，树上的苹果越来越少。只剩下最后一颗苹果，却发现，最后一颗苹果远远没有比第一颗苹果好。
做人不能这样贪心，总以为还有更好的，就放弃现有的，遇到困难就放弃，遇到难事就离职。这只是一种明显的不负责任。
小刘对他的朋友说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”朋友建议道：“我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
小刘问：“为什么？”
朋友说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
小刘觉得朋友说得非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时，朋友问小刘：“现在是时机了，要跳赶快行动哦！”
小刘淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”其实这也正是朋友跟他讲那番话的初衷。
换种角度想问题，把冲动离职的念头遏制在摇篮里。换工作的冲动，少惹为好。工作并无贵贱之分，有人说干老板好有人说干园艺杂工好，前者向往着权势、金钱，后者向往安逸、充实。每个人都有想法，只要在工作上找到思想的立足点，就能化苦为乐。
换工作，不如换心情。你工作不愉快，就得找出症结所在。也许你一直都很努力，但是老板没有注意到你。你不必灰心，没准此刻老板正在给你草拟一份升职申请书，要懂期待和安慰自己。又或者你有哪些方面做得不足，努力改正，这才是首要的。
做人就得脚踏实地，一步登天这种事基本不可能，但你工作努力辛勤付出，还不见有什么成效，此时的你就得坚信一点：希望就在前方，是金子总会让人看见光芒。
一个自诩很有才华的人，一直得不到重用，为此，他愁眉不展，苦闷不已。
有一天他去质问智者：“命运为什么对我如此不公？”智者听了沉默不语。只是捡起一颗不起眼的小石子，并把它扔到乱石堆中，然后说：“你去找回我刚才扔掉的那颗石子。”结果这个人翻遍了乱石堆，却一无所获。
这时候智者取下了自己手上的那枚戒指，然后以同样的方式扔到了乱石堆里。结果，这一次，他很快便找到那枚戒指——那枚金光闪闪的戒指。
智者虽然没有再说什么，但是他却一下子醒悟了：当自己还只是一颗石子时，就永远不要抱怨命运对自己不公平。
永远不要太在意别人对你的看法，而要时刻提醒自己是否能够做得更好，是金子就会发光的。尽管现在有些人借市场营销来让不能发光的金子发光，但前提是它必须是块金子。
换工作是很厉害，但首先你得是块金子，你到哪人家都愿意留你，到哪人家都会认为你是金子。如果做不到这点，去别地，有什么用？人家察觉不到你发光，就再走么？
走来走去，工作换来换去，跟你一样的，在老公司干到经理，你还在跟年轻人争夺职员的饭碗，岂不是丢了西瓜又丢芝麻吗？这样是浪费青春啊！
“今天不努力工作，明天努力找工作。”这样是很可笑的。光想换工作，这本身就是不对的行为。要知道天下乌鸦一般黑，尤其是在中国，天下老板一个样。为什么？企业不是慈善机构，而是赢利机构。老板不是慈善家，而是名副其实的资产阶级。他们不会看你口里的天花乱坠，只会看你的成绩，能为他们带来多少利润。
换工作，你想在别处得到重用，首先就得有自己的资本。和资产家谈钱，你自己首先就得有资本。没资本，你走到哪都一样，面对的只有不公平。
你怨声载道，你骂声连天，结果只有一条——卷铺盖走人，浪费你宝贵的青春。所以，换工作，不如换份心情，找出自己的差距，努力提高自己的实力，提高你的含金量，没含金量的金属成不了金子，又怎么能发光？又怎么能让别人注意到你的价值和存在呢？
