那个时候，彩扩店里有三名彩扩员——我、小王和小谢，都是十八九岁的青葱年华，对渺茫的未来还没有具体的设想。不过，有一点我们是确定的，谁也不会在那家彩扩店待很久，更不会在彩扩界干一生一世。用当时流行的话来说，彩扩店只是我们人生的跳板，在彩扩店的点点滴滴的付出，都是为了未来“跳”进更好的“舞台”。彩扩店的业务量时多时少，没什么活干的时候，我们就抱着杯子喝水，或者把一份报纸翻来覆去地看。光阴慢慢地从我们的指缝溜走，而我们还嫌时间过得太慢太慢，日子为何不能像日历般轻松地翻过一天。经理是个五十多岁的北方人，他平时总是对我们格外地严厉，偶尔也会语重心长地跟我们说：“干一行，须爱一行，兴趣是成功的助推器。纵使未来你们离开了彩扩界，但是不管你们做什么工作，保持那份对工作的兴趣，成功绝对不会远离你们。”
我没有把经理的话听进去，小王还说：“经理就是巴望着我们卖命，可是没活干的时间歇口气，这又有什么错呢？”然而，小谢显然是把经理的话奉为“圣旨”，在没有彩扩业务的时候，他不是在清洗冲洗和扩印的设备，就是翻看自己洗出来的照片成品，再不，他便在钻研和摄影有关的专业书籍。后来，他还迷上摄影了，为了摄影花了不少钱，甚至连和我们聚餐都变少了。小谢却说：“摄影是我最大的兴趣，而且只有真正爱上摄影，才能从顾客的角度出发，为顾客冲洗出更好的照片来。”我和小王听小谢这么说，都有些不以为然，小王则说，“图表现就图表现，别动不动拿兴趣说事，兴趣能够成为你人生的跳板吗？”
到了调薪水的时候，我和小王的薪水升了一级，小谢的薪水升了两级，还成为了彩扩部管辖我们的部长。而没等我们酸遛遛地羡慕多久，小谢被总公司的董事长相中，担任整个中南地区的品管经理。虽然之后我们和小谢见面的机会很少，但是他的消息还是时不时传来，他跟我们一样离开了彩扩界，他在总公司干了两年后加盟了一家影楼，在影楼待了一年后又跳槽到一家时尚杂志当记者。
前不久，小王新建了一个QQ群，把我、小谢和原来的经理都拉了进去。小王评论小谢的成功时说，“想不到，摄影的兴趣让你获得了人人艳羡的成绩。”老经理却说，“兴趣，是人生最结实的跳板。拥有兴趣，不仅可以让职场中人获得技能，更重要的是，那份专注的热度，会让别人看到你的进取心，梦寐以求的机会也会向你敞开门。”
至此，我终于明白，老经理曾经的苦口婆心，其实却是忠言逆耳利于行。
重用自己
“哇，受不了，小莉的老板破格提拔她做经理，而我却得不到上司半点重用”，表妹小洁一见到我，就迫不及待地倒出满腹的牢骚。
和往常一样，小洁希望从我这里得到安慰，跟她一起骂一骂有眼无珠的上司。可是，我脱口而出的却是，“小洁，如果上司真的没有重用你，或许是他的眼光的问题。但是，从现在开始，你可以学着重用自己，用成绩来证明自己。”显然，我的建议并没有“征服”小洁，小洁依旧因不被重用而烦恼着。
于是，我想到自己职业生涯的第二份工作——在一间快速冲洗店做彩扩员。不得不提的是，我的第一份工作是一名保安，从保安“硬着陆”到彩扩员的岗位，我显然是以生手的姿态出现的。记得，我除了能分辨操作板上的颜色键，对于庞大的彩扩设备陌生得很，更别说像别的彩扩员一样，随心所欲地操作机器。
冲洗店里，有高高在上的经理、店长、几位资深彩扩员，他们拥有的不仅是不错的资历，还都握有惹人艳羡的硕士学位。而我，就是店里最普通的一个小兵，资历、学历和能力都不及人。那个时候，我别说得到经理的重用，我甚至常常都担心，第二天去上班，老板会塞给我一封解雇信。
后来，我每天都全力以赴地工作，是自己的活儿努力把它干好，不是自己的活儿能做也一定做。渐渐地，我成为店里最忙碌的人，常常像陀螺般想停也停不下来。其实，我并没什么抱怨，反倒是找到了工作的动力，每天都过得很有意义。而经理也在例会上说：“别人是一分钱掰成两半花，而小路把自己一个人当两个人使。”
接着，经理说了那句我至今都铭记的话，“三顾茅庐的故事的确很精彩，但是并不是每匹千里马，都能及时地遇到伯乐。在职场，与其总是等上司认可你、重用你，倒不如自己有意识地重用自己。重用自己，或许比别人更辛苦，付出的也会更多，但是一分耕耘一分收获，重用自己的人最终总会被重用。”
不用我继续细说，小洁也明白我后来的职业轨迹：我从生手成长为熟练彩扩员，后来还成为店里的金牌彩扩员，当店里预备开第三间分店时，我成了店长的唯一人选……很快，小洁陷入了短暂的沉思中，情绪也明显舒缓了一些，我想她应该是想通了。
最好喝的饮料不冰冻
春天，我加盟了市内一家知名公司，像一只笨拙的鸟开始起飞。夏天，我突破了漫长的试用期，有望飞向更高的天空。
看着公司那些衣着光鲜的高管、拥有高学历的技术人员和工作能力一流的老同事，自卑感像杂草般在心底蔓延，让我常常压抑得透不过气来。或许正是因为这个原因，我在公司常常表现得郁郁寡欢，欢笑仿佛成为一种流逝的“元素”。甚至连老总都关切地问，“咦，原来那个活泼开朗的小路哪里去了？”接着，老总还说，“小伙子，如果你工作或者生活有困难，其实都不妨直接说出来，公司或我本人能出力一定出力。”
老总的诚意打动了我，我也打开了自己的心扉，将自己的自卑和盘托出。我还跟老总说，“我知道自己加入公司，是一个非常非常幸运的事。可是，我感觉自己的实力和能力都不够好，离那些优秀的同事有很大的距离。我还担心，自己成为公司多余的人，或者给公司的发展拖后腿。”老总笑着说，“小伙子，或许你不是最优秀的，但是也不必妄自菲薄，每个人都会拥有他的位置，都有机会展现他的重要性。”
接着，老总将我带到公司的茶水间，茶水间的冰箱里，有各种各样的饮料。老总说，“挑两瓶最好喝的饮料，我们边喝饮料边聊聊天。”当我拿着饮料回来后，老总却问我有没有什么启发。我一头雾水地说，“最好喝的饮料不冰冻，比如可乐、凉茶；冻到凉飕飕的，都不是大家的最爱，但却是解渴的上选。不知道，这算不算是一种启发？”还没听我说完，老总就迫不及待地竖起了大拇指。
原来，老总喝饮料是假，借机开导我是真。其实，我们常常不能做最好喝的饮料，但是却可以趁机做最冰冻的饮料。最优秀的人才就像最紧俏的饮料，就算能及时地进行“补货”，也难做最冻的那一瓶。反倒是默默无闻的人，就像一瓶平平凡凡的饮料，却能在人们最需要它的时候，将暑气驱赶得远远的。
每天都是试用期
五年前，一轮面试结束后，新员工名单顺利地揭晓了，一批新人走向了属于他们的职涯。看到张心心时，我想到十年前的自己，彼时的我跟此刻的他一样：有着嫩得掐得出水的皮肤，穿颜色鲜艳的廉价休闲服，见了谁都红着脸微微一笑，暗暗发誓要闯过试用期……其实，试用期真的不是洪水猛兽，比起求职时的百里挑一、千里挑一，试用期的成功率要高出许多。相信只要员工的能力合格，或者有充足的上升空间，管理者断然不会轻易地说“不”。当然，张心心不敢掉以轻心，他每天第一个上班，最后一个离开，不管对元老还是新人都一脸谦卑的笑，对每一项充满挑战的工作都充满热情，从来不给自己的失误找一星半点的借口……当我把自己对张心心的欣赏，说给相熟的公司元老听时，元老淡淡地说，“试用期的每一天都可能是新人的最后一天，新人没有理由不图表现、低调谦卑、充满热情和敢于承担。当试用期结束后，随时走人的威胁没了，恐怕就不好说了。你想想，十年前，你的试用期何不是如此，渐渐地，不也是散漫随性多了。”元老的话让我耳根热热的，但是好像又不无道理。
张心心的试用期结束了，他毫无悬念获得了公司的留用，并签订了一份为期五年的劳动合同。张心心依旧每天早来晚走、微笑示人、积极热情，当经手的工作越来越多，难免也有犯错误的时候，他从来不为自己开脱。很多时候，我恍惚觉得，张心心还是试用期时的张心心，自始至终几乎都没有变过了。
五年过去，张心心不再是新人和菜鸟，而是我所在部门的主任，掌管着十五年工龄的我、还有许多其他元老和新人。“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，我倒没有太多的感伤和失落，职场从来都是能者居上，成功从来都是有迹可循的。我关心的，倒不是张心心一路向上的轨迹，而是他数年如一日的坚持，时光的历练没有改变最初的自己，他到底是如何做到这些的？
一次交流后，张心心告诉我，“在职场，每天都是试用期，把每天都当成是职场的一场考试，才能让自己不会被无情地淘汰。正是因为我不希望被淘汰，所以我不敢放松对自己的要求，不敢改变最初让自己获得机会的秉性。”听完张心心这一番话，我知道张心心和我并不同，他时刻都在给自己的人生上发条，而我却早早放弃了最初的勤勉和坚持。
每天都是试用期，显然适合职场中的每一个人，是走向成功不可或缺的钥匙。
菜鸟，也是一只有翅膀的鸟
他是总公司派遣来的副经理，嫩得掐得出水的雪白皮肤，还没张嘴就绯红绯红的脸，细得不能再细的男低音，让大家不由得对他看低几分——总公司来了一只什么鸟？菜鸟！
总公司的菜鸟被分公司的元老欺负——没有人愿意听副经理的指挥，他分配的事宜常常被拖延，连新来的女职员也随意跟他嘻嘻哈哈。而大家在背后说得最多的是，“明明来的是一个愣头青，凭什么就能‘一人之下，众人之上’。”接着，有同事开始猜测他的背景，还很笃定“背景决定成败”，还说他本身并没有什么能力。
公司有一笔经年的烂账，许多同事都上门讨要过，可是谁也没能要得回。“空降”之后，他也多次要求同事们再度上门，有人来去都是恹恹不振的神情，有人干脆屁股都懒得挪一下，还说，“对方是出了名的老赖，能找老赖追到烂账，除非太阳从西边出来。”说完，还煽动性地补上一句，“大家说说看，太阳会从西边出来吗？肯定不会嘛！”他并不跟大家开玩笑，而是淡定地说，“别把话说得太满，世界很奇妙的，太阳说不定也会从西边升起。”
他的话将自己推向了“风头浪尖”，烂账回收者的重任落在了他的肩上。最初，他也没有索债的好办法，采取的无非是人盯人、人贴人的老套路。而老赖面不改色心不跳，将来索债的他当作是透明物体，抽烟、喝茶、打暧昧的电话，简而言之，该干吗还是干吗。可是，在他第15天前往老赖公司后，他捧回了一张数额三十万的支票，会计入账后烂账变成了好账。
用他的话说，他只不过是在那14天的观察中，找到了老赖致命的弱点和软肋。他精心地“对症下药”，老赖没有继续赖下去的勇气，只能不情不愿地还钱了事。其实，对于公司和公司的同事来说，他索债的过程不重要，结果很重要——公司避免了呆账、坏账的产生，而同事们对他有了新的认识：原来，他或许是菜鸟，但也是一只有翅膀的鸟，能在广袤的天空翱翔。
虽然他的皮肤依旧嫩，没说话就脸红，声音也不够雄壮，但是那些曾经当他是菜鸟的同事，却开始对他毕恭毕敬，一口一个“经理”叫得响亮。而更让他开心的是，公司掀起了一阵实干风，大家都争先恐后地追求实绩，元老们不再倚老卖老，新人菜鸟也不妄自菲薄，一切都凭实力说话。
身在职场，谁都可能是贸然闯入的菜鸟，然而菜鸟也是一只有翅膀的鸟。既然是一只有翅膀的鸟，菜鸟的目标也应该是浩渺的天空，菜鸟的梦想也该是最高处的凝望，菜鸟的姿势也该是振翅的飞翔、飞翔、飞翔。
试想，当菜鸟最终飞过千山、飞过万水，谁又能再说菜鸟还是菜鸟呢？
职场中的你要“伤得起”
网络语言“伤不起”的流行，来势汹汹又莫名其妙。百度“伤不起”，最少有三首流行歌曲直接以《伤不起》为名。想象街头振聋发聩的音响里，广播电视手机铃声里，都是不绝于耳的“伤不起”，笔者不由得也有了“伤不起”的感慨。
“伤不起”、“伤不起”、“伤不起”……紧跟时代的职场，从来都不会错过精彩的网络语言。这不，“熬夜加班的人伤不起”、“和老总出差的女秘书伤不起”、“没资格交个税的人伤不起”等一系列“伤不起”的言论开始泛滥。恍惚之中，给人一种错觉，职场中人个个伤不起，职场没有快乐、没有尊严、也没有梦想。难道职场中人真的伤痕累累，抑或快乐、尊严和梦想都不复存在了吗？答案显然是否定的，职场有阴霾也有阳光，有风雨也有彩虹，有泛着泪的落寞，也有开着花的笑颜。
