一般人被视为性情中人，或许会因此而沾沾自喜；领导者若被认为是性情中人，便应深刻检视自己的言行了。
作为一名领导者，思想感情不能轻易外露，即有必要保持一定程度的深沉。这对维护领导尊严，有效地统御下属，有着只可意会不可言传的作用。
看过魔术表演吗？魔术师可以变出各种各样令人惊讶的戏法。这些戏法可以很大，比如让一个大象消失，或者把一个漂亮的美女切成两段；也可以很小，比如只是玩几张卡片或几个硬币。戏法的大小并不重要，关键是要迷惑观众的眼睛。许多魔术师看起来都很有吸引力，其原因就是因为我们不知道他们到底是如何变出这些戏法的。魔术师从来不会告诉我们他是如何变戏法的，也正是因为这一点，魔术师往往给人以很神秘的感觉。他们也知道一旦告诉你真相，就会减少他们的神秘感。
如果有人知道如何做我们所不能理解的事，那我们就渴望跟随他。无论如何，如果这个人看起来具有一些能够唤起忠诚和激情的特殊能力，那他本人也富有激情。
领导者保持一定程度的深沉，会使下属感觉到在领导那里一定有着许多正确、高明的策略和方法，是下属们望尘莫及的。反过来遇到一点小事，领导者就立竿见影地表现出自己的情绪，会让下属认为你很浅薄，对你的领导能力也一定会缺乏信心。
有的领导者头脑很聪明、个性也很鲜明。由于他脑子整天转个不停，不论什么事情都会事先预测好，让人有松懈不得的感觉。同时，他一旦发现别人的缺点，便会立即指出来。这种让人时刻处于戒备心理中的领导人，怎么还有魅力可言呢？所以，如果让这种类型的人登上领导者的宝座，员工们恐怕没有好日子过了，或者只好“跳槽”。
领导者必须从部下身上得到自己的身份无法企及的想法，同时也要让员工在自己无法照顾到的方面充分活动才行。
如果领导者的作风太过敏锐、精明外露，与之接触的人都会受其影响，如此一来，员工当然不会轻易将自己的想法告诉领导者。还有的领导者虽没有指责员工的缺点，但平常的言行过于敏锐，员工也会畏惧，因为他们的内心会认为：“我何必自找麻烦，以至被上司挑毛病。”
由此可知，领导者的表现如果过于外露，便很可能成为员工充分发挥所能的障碍。如果领导者能稍微掩饰自己的锋芒，便能使员工的能力得以充分发挥。
曾任日本首相的大平正芳是位因未将内心世界的敏锐显露于外而获得成功的人物。其实，大平正芳是一个相当聪明、反应灵活的人。他生性酷爱读书，就任池田首相的秘书官时，不论多么忙碌，都会抽空买几本中意的书回家细细品味。在政治生涯中，大平正芳以表意深沉、说话慢条斯理而闻名。其实这是他故意隐藏敏锐的真面目，佯装成反应迟钝，而予人安心的妙招。这是一个明智的领导者面对各种环境所采取的谨慎态度。
