作为领导者，如果能够在风云变幻的商场中周旋起来如鱼得水，且事业上成绩斐然，并得到大众的认可，并不是一般的人所能达到的。成功之后，随之而来的便是鲜花与掌声，当成功者蓦然回首，发现艰难的路程中留下的一个个脚印时，不禁会感到自己的伟大，便很容易飘飘然。
有些人使用夸张的语言对自己的某些优点进行大肆渲染，很容易给人一种夸夸其谈，自吹自擂之感，唯恐别人不知道自己所做一切。其实，好话由别人来讲，才具有更真实的感受。
中国的历史上有“无字碑”的故事。唐代的武则天是个很能干的女皇帝。她当过“才人”，做过“尼姑”，后被立为“昭仪”、皇后，后直至称帝立国号为“周”。她在执政期间推行改革政策，打击士族势力，广搜人才，发展农业，使社会经济进一步发展，社会出现繁荣的景象。而在她驾崩前夕，群臣为其撰写碑文发生了分歧，有人认为武则天为一代女皇，功德无量，碑文上应大力歌颂，而有一些人则认为武后夺权，妇道当政，违反祖规，有功不足评。武则天知道此事后，下令碑上不要刻上任何品评之辞，功与过由后人来论断。武则天是聪明的，功与过不是自己可评定的，也不是自吹自擂可以获得的，历史和后人才是最好的评判官。
作为一名领导，夸夸其谈，自吹自擂是不足取的。领导者整天沉醉于自己已取得的成果之中，对自己的过去百谈不厌，说明你已经躺在过去的功劳簿上，看不到不足之处，这会抑制自己进步的速度。
夸夸其谈，还会使自己脱离群众，因为自吹自擂者总是觉得自己高人一等。把夸大的长处与别人的短处去做比较，则会更觉得自己伟大而对周围的人不屑一顾，逐渐从人群中脱离基层，陷入孤立状态。领导者自吹自擂，给下属造成极不好的影响，大家急于效仿，形成大做大吹，小做小吹，不做也吹的畸形局面。办了的事讲，没办的事也讲，不成功的也吹，真真假假，时间久了，大家知道其中的奥妙，也就不再相信领导者的言辞了，造成失信于民的局面。自吹自擂，极易助长弄虚作假之风气，对上级领导讲大话，又对员工作保证，当二者要求其诺言兑现时，只好欺上瞒下，以避人视听，使自己骑虎难下。
自吹自擂，夜郎自大，人家不夸自己夸，这是一个领导者无知和缺少谦虚品德的表现，身为领导应戒之。
