当你告别了儿童时代，初谙世事的时候，你发现那些大人们，善于揣摩上级的心思而逢迎拍马，八面玲珑地待人接物而左右逢源。于是，你也“想效仿”，想修炼出一副老成稳重的面孔，想拥有一副叫人赏心悦目的面孔，有叫人悦耳的声音，甚而自己将自己改造得面目全非，完全模仿他人以领导的位置评论别人的级别，以男女的经济状态、家世背景论婚配，以路人的衣冠评论其地位，以上级的职务权力论其轻重，以朋友的利弊关系定论亲疏……然后以相应的“对策”来“对付”对方。于是有了吹捧或贬低、热情或冷淡，用得着或没用等待人心态。然而，你终于没成“正果”，哪怕一次小小的疏忽也让人无法原谅，你最终四面楚歌，活得很累很苦。
左右迎合，事与愿违。这种领导做任何事总想取悦天下的人。当他面临某一件事时，首先想到的就是：我怎么做才能赢得双方的好感呢？于是他就时时刻刻揣测方方面面对他的要求。结果，他竟不知道自己该怎样去做，自己需要什么，陷于无所适从、进退两难的泥沼。他总是失望，因为他不能满足每个人的要求。
一般来说，会这么做的人有以下几种心理：
（1）不想开罪任何人，甚至想讨好每一个人，至于是非曲直，不在乎！
（2）本身就没有主见，不能明辨是非，所以谁说得有理，就听谁的。
不管是何种心理，这里要告诉你的是：想左右逢源，谁也不得罪，又想两头讨好，那是绝对不可能的。因为在做人方面你不可能顾到所有人的面子和利益，你认为顾到了，别人却不这么认为，甚至完全不领情也有可能；在对事方面，你也不可能站在每一个人的立场，每个人的感受和要求都不同，你要让每个人满意，事实上，一定会有人不满意。
结果呢？有两个：
首先，为了左右逢源，反而把自己累死，而因为怕双方不满意，还得小心赔笑脸，揣摩双方的心思，这多辛苦，恐怕非神经衰弱不可了。
其次，别人摸透了你想左右逢源的弱点，便会柿子拣软的捏，得寸进尺地提要求，因为他们知道你不敢生气，于是你就变成人人瞧不起，被认为理所当然的无用老好人。
那么该怎么做？
做你该做的！也就是说，你认为对的，你就坚持原则去做，参考别人建议时要看道理本身，而不是看别人的地位。这么做有时可能会得罪人，但你的不动摇，却可赢得这些人以后的尊重，毕竟人还是服从公理的，除非你的坚持纯是为了私心。
这么做，会有人赞你，也会有人骂你，但想左右逢源的人，结果是——每个人都笑你。
