对于军队来说，如果丧失了荣誉原则就等于丧失了灵魂，这样的军队迟早要打败仗。而对一个公司来说，如果不能让员工按荣誉原则去工作，那么这个企业迟早会走向毁灭。
在西点军校的，“荣誉守则”上写着：“作为一名学员，不撒谎、不欺骗、不偷盗，不准容忍上述事情的发生。”责任、荣誉、国家，这些看起来很空洞的原则，当我们按照它们的要求去完成任务后，却会感到非常满足，因为我们表里如一，对自己是诚实的，我们是配得上那些荣誉的。我们确实是为了责任、荣誉和国家而做事。
不撒谎，不管是在生活中还是工作中，都会产生非常重要的作用。在公司，如果你不诚实地做事，就会冒着失去你已经拥有的一切的危险。你也不会感到那种很好的满足感，也不会从中学到许多东西。而且，你的不诚实也不会持续下去，迟早会受到怀疑。那时，你就会失去你骗来的一切。
和人们打交道时，有两个最珍贵的原则，就是诚实和正直。遵循这两个原则，你就能给人们提供保障，让人们更愿意和你打交道。如果你尊重对方，给对方公平的价格，对方就会信任你和你说过的话，和你洽谈业务的机会就会多很多。但是，如果他们知道哪怕一丁点你是不诚实的，人类的本能也会让他们远离你，因为你让他们感到很不舒服。当你不信任一个人的时候，又怎么能和他进行交流呢？你又怎么会和这样的人交往呢？试想，一个整日满嘴谎话的员工又怎能受到老板的青睐呢？
下面是一个有趣的小故事，讲的是三个大学高年级学生的故事。快毕业的那年春天，他们经常受到“春困”的影响。有一天早上，他们打算逃课。等返回学校的时候，他们告诉老师说他们的汽车轮胎没气了，所以来迟了。
老师说：“你们错过了一次测验，所以，我想现在就测验一下你们。请你们分开坐好，拿出一张空白纸来。第一道题是，哪一个轮胎没气了？”
说谎是要受惩罚的，生活中谎言也经常惩罚我们。一个撒了小谎的员工有可能从此被放在了无足轻重的位置上，也可能就此被炒鱿鱼了。
要承认我们中的大多数人都曾经偶尔做过不诚实的事情。我们面临的共同问题就是，当诱惑出现时，我们需要保持正直的品质，需要忠于我们自己的价值观。
我们看到的现象（比如受到电视的诱惑）表明，竟然有那么多人受到欺骗心理的影响。我们都需要对这种影响提高警惕。当我们决定对某事投入精力和时间，或者着手去做某件事之前，需要弄清楚这个机会是不是真实的，和这件事相关的人们是否正直。在你准备在一件事情上花费时间和金钱的时候，先检查一下这件事情。是的，要敞开心扉，同时也要提高警惕。
自1898年西点军校把“职责、荣誉、国家”正式定为校训以来，西点军校特别重视对学员品德的培养。他们反复强调，西点仅仅培养管理人才是不够的，必须是“品德高尚”的管理人才。为此，学员从进校的第一天起，就被灌输西点的基本价值观，即正直诚实和尊敬他人的尊严。
《学员荣誉准则》明确规定“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不得容忍他人有上述行为”。西点军校公关部主任詹姆斯·威利中校举例说，“学员在撰写论文时，如果不在脚注中对一些被引用的观点和文字加以说明的话，一经查出，轻则要被严厉批评，重者则被勒令退学。”至于尊敬他人，西点告诫每位学员，如果自己想得到别人的尊敬，就必须以同样的尊敬和尊严对待别人。
一个曾经说过谎的员工是不是再也没有希望成为优秀的员工了？当然不是。这需要你保证在前进的路上不再被那些可以从内心毁掉你的东西所欺骗。只要你多观察、多读书、多去听一些教训，你就可以懂得人们是怎样陷入虚假和谎言之中的。在很多情况下，你本身所拥有的资源就可以滋养你所有的希望。在实现你希望的过程中，如果你具有奉献精神，还能勤奋工作，就会得到满意的回报。这个回报或者是经济方面的，或者是其他的。你的诚实得到的回报使你在工作中如鱼得水，卓有成效。
