许多在工作中遭受挫折的人的最大问题，其实是他们不懂得与人合作。尤其是那些认为自己能力超群，富有才华的人。这些人就像狮子一样，不拿同事当回事，甚至连上司的意见也是置若罔闻。他们总是在想：“噢，不！这个人不值得我信任，我不想与他合作，这件事我自己一个人就可以处理好。”他们不知道，合作或者关系建设是一项至关重要的工作能力。这些人在企业里找不到可以合作的朋友，结果是，他们不论走到哪里，也不论处于什么职位，都不会得到重用和青睐，就是因为他们不懂得合作。
我希望大家永远都不要忘了，一滴水只有融入大海，才永远不会枯竭；一个员工，也只有充分融入到整个企业、整个市场环境中，他才能发挥自己的才华，将他的各种能力转化成利润。
这里有一个真实的故事。
有一位叫做罗伯特·克里斯托弗的美国人，他想用80美元周游世界，并坚信自己能够做到。于是，罗伯特找出一张纸，写下他80美元周游世界的准备工作：
（1）设法领取到一份可以上船当海员的文件；
（2）去警察局申请无犯罪记录的证明；
（3）取得美国青年协会的会员资格；
（4）考取一个国际驾照，找来一份国际地图；
（5）与一家大公司签订合同，为之提供所经过国家和地区的土壤样品；
（6）同一家航空公司签订协议，可免费搭机，但要拍摄照片为公司做宣传；
……
当罗伯特完成上述的准备后，年仅26岁的他就在口袋里装好80美元，开始自己的环球旅行。以下是他旅行的一些经历：
（1）在加拿大巴芬岛的一个小镇用早餐，不付分文，条件是为厨师拍照；
（2）在爱尔兰，用4.8美元买了4箱香烟，从巴黎到维也纳，没有买船票，费用是送给船长1箱香烟；
（3）从维也纳到瑞士，列车穿山越岭，只需要4包香烟；
（4）给伊拉克运输公司的经理和职员摄影，结果免费到达伊朗的德黑兰；
（5）在泰国，由于提供给酒店老板某一地区的资料，受到酒店贵宾式的待遇；
……
最终，通过罗伯特的努力，他实现了80美元周游世界的梦想。很重要的一点，在他的计划和经历中，他巧妙地利用和他人的合作，为自己实现目标提供了帮助。
要将一件事情干得出色，就得懂得与他人合作。要知道，人与人的合作不是人力的简单相加，而要复杂和微妙得多。如果把每个人的能力都设定为1，那么10个人的合作结果有时要比10大得多，因为人不是静止的事物，而是一种奇异的能量，相互推动时将会事半功倍。
而相反的，如果你不懂得与人合作，你的眼里心里都只有自己的话，那么那些被你忽略的人便很有可能随时跑出来攻击你。在工作中，如果攻击来自竞争对手，你也许可以泰然处之；但当攻击来自那些理应站在你这一边的同事甚至是上司时，你便会觉得挫败不已。事实上，这种攻击往往是由于自身的不合作态度引起的。
完全不靠别人帮助的人是走不了多远的。凡事坚持独立完成虽然会让你有成就感，但相对的风险也大。要想让自己成为一个成功者，就得想办法获得他人的帮助，这种帮助不仅来自你的同事和上司，还可以来自那些对你的事业有帮助的人。当你拒绝这些人的帮助时，他们可能会给你制造种种的障碍，而一旦你愿意与他们建立一种互相合作的关系，你的路会平坦和顺利很多。
人都生活在社会群体之中，而人际关系就成了你与社会交往的一种纽带。人际关系并不是一日之间就可以建立起来的，而需要你去长期经营。一个人想要成功，自己的能力固然重要，但也离不开他人的帮助。人与人之间的交往，除了利益关系的考虑之外，还要看相互之间的感觉如何。如果你给人的印象不佳，别人又怎么会愿意帮助你呢？要知道维持和谐的合作关系，对一个成功者来说是相当重要的，与其在自己的成功路上树立更多的敌人，倒不如在自己的成功路上赢得更多的朋友。
我们每天都要与数十人打交道。通常，这些交往转瞬即逝，不留一丝痕迹。但是聪明人或是成功者，却从不利用“人”作为实现目的的手段，他们将人际关系作为成功的基石。他们明白，一切事情的结果，都是人与人之间关系的结果，由此，他们都成了心理学专家。他们知道，牢固的人际关系是忠诚的保障，是搭档和团队协作的基础。这些人中的精英们建设关系的网络，为运用自己的天赋开拓不同的道路，并且，不管是在与顾客的一对一的关系中，还是在团队和同事的合作中，都尽可能与他人配合，友善相处。
服务箴言
也许你能够做到很多事，但是有更多的事是你凭一己之力所做不到的。别指望匹夫之勇能帮你成功，只有和同事精诚合作，才能让事业更上一层楼！
