每天早晨，在你走进公司之后，通常是找工作做还是在等工作做？
找工作做与等工作做，在很大程度上决定了一个人的职位高低。找工作做的人，属于管理者，等工作做的人，属于被管理者。被管理者就像算盘一样拨一拨动一动，不拨就不动，没有人吩咐他工作，他就会闲置一天，等别人来吩咐。
看到这里，你是不是看到了自己在职场中的影子？
有没有主动做事的习惯，很大程度上决定了一个人能否成功。
成功的人都明白，不管什么事情，都需要自己主动争取，只有主动去争取了，才懂得为自己的行为负责。世界上没有人能保证你能够成功，除了你自己；也没有人能阻挠你成功，除了你自己。
能够主动工作的人，才能够在行动之前做好充分的准备，才能够在行动之前对事情有个深入的了解，做好工作计划。只有有计划地工作，才能够保证事情顺利地进行。
俗话说：“一等二靠三落空，一想二干三成功。”把主观行动放在了第一位，把身体力行放在了主观行动之后。思考过之后，有目的、有针对性地采取行动，才会成功，可见主动性的重要性。
主动做事要求主动去干。只有主动做事，才能够得到足够的经验。做好工作是主动做事的根本所在。一味地依靠等待，像算盘珠子一样，不拨不动，拨了才会动，这样的人，会永远落在别人的后面。
只有主动做事，才能了解领导的想法、理解领导的意图，做起事情来，才能够有的放矢。在职场中，没有严格意义上的分内和分外工作，每份工作都需要上司与下属、同事与同事之间的密切配合、有效沟通，才能够最终完成。
习惯是一种很好却又很可怕的东西。很好是因为做事有章可循，能够在习惯思维的支配下，高效率地完成工作任务。很可怕是因为习惯一旦养成，常常会不知变通，难免会成为一种惯性思维。
但关于主动做事，要养成习惯。习惯一旦养成之后，才会主动工作。如果我们的思维方式没有变，那么任何努力都会是徒劳无功的。一开始，我们可能会觉得养成习惯很不容易，但最终你会发现这种态度会成为你个人价值的一部分。当你体验到他人的肯定给你的工作和生活带来帮助时，你就会一如既往地主动工作。
从现在开始，养成主动做事的习惯，从下一件事情着手，突破以前的恶习，以积极的心态，激发自己的潜能，主动去工作。
其实，在很多时候，我们只要改变一点点，就可以改变工作环境、生活环境，从穷忙的怪圈中走出来。
