一个朋友曾对我讲过一个他亲身经历的笑话。
朋友请别人吃饭，去了一家比较高档的餐馆。点餐前，朋友先点了一份汤，服务员马上给他端了上来。
服务员刚走开，朋友就嚷嚷起来：“对不起，这汤我喝不了。”
服务员毕恭毕敬地重新给朋友上了一份汤，他还是说：“对不起，这汤我喝不了。”
服务员不敢怠慢，秉承顾客就是上帝的宗旨，重新给他换来一份汤，摆在他面前，朋友还是那句话：“对不起，这汤我还是喝不了。”
服务员无奈之下，只好叫来经理。
经理毕恭毕敬地朝他点点头，说：“先生，这份汤是本店最拿手的，深受顾客的欢迎。请问您的口味是？”
“我是大众口味，这汤没有问题，只是，勺子在哪里呢？”
只是一个勺子的问题，却费了这么多周折，白白辛苦却没有从根本上解决问题。
听完这个笑话之后，仔细想想看，有时候自己是不是也是如此？我们经常被许多无关紧要的事情所困扰，把时间浪费在这些不重要的事情上。到了最后，却往往忽略了去做那些真正对自己重要的事情。结果，不仅白白浪费了精力，还浪费了许多宝贵的时间。
这就是我们通常所说的人性中的一个弱点：避重就轻。常常避开问题的关键部分，尽管有的时候知道哪个更重要，但总会找到各种理由去回避它。
从某种角度来说，穷忙族中每个人都有专长，只要合理运用，用对地方，就能产生重要的作用，实现人生的价值。但千万不能盲目自信、眼高手低，当自己得不到重视，或做错事情的时候，先不进行自我反省，而是把自己的失落归咎于满腹才华却没有遇到伯乐的欣赏。
很多人尽管满腹才华，却缺乏足够的“担当心”，在工作中，生怕自己吃一点亏，处理问题的时候，也是挑三拣四，专门找简单的工作做。试问，这种避重就轻的人，如何能够让领导看到你的能力？
在一般情况下，避重就轻是一种自保情绪下的思维，也就是说，当一个人不愿意被他人指责犯了某种错误时，他往往会采取避重就轻的思维方式，并且选择以此来为自己找借口开脱，甚至编造出各种谎言来减轻自己的罪责。
这是一个职场上的事例：
林欣没有按时完成经理交代的任务。
“经理，我整理的那个资料时间很急吗？”林欣走进经理的办公室问。“不急。你问这个干吗？”经理随口回答说。
“因为电脑临时出了故障，还需要一些时间才能完成。”林欣回答道。在这则对话里，林欣之所以要先向经理发问“资料时间很急吗”，其实并不是她不知道按时完成工作的价值，而是他想推卸自己“没有完成任务”的责任，因而先引开话题，让经理陷入一个思维圈套。林欣所抱有的思维方式，就是“避重就轻”。
“避重就轻”之所以是一种消极的表现，就在于它本身不是为了解决问题，而是为了逃避问题，为自己开脱罪责。
相信林欣“避重就轻”的行为，会让经理觉得他不但不能完成任务，还喜欢逃脱责任，这样就会对林欣产生不良的印象。
在职场中，要学会把“避重就轻”这种不良的思维清除掉。
要清除掉这种思维，首先就要积极地面对问题，敢于担责，不要怕失误会给自己带来不良影响。一个敢于承担责任的人，首先就是一个敢做敢为的人，这样的人才是领导需要的、喜欢的，才不至于处于穷忙的境地。
从思维理性上看，避重就轻是十分不理性的行为，因为没有什么问题是真正能够回避、掩盖的，问题迟早会被发现，与其拖延、掩盖，不如冷静、理性地去面对，去想解决的办法，这才是摆脱穷忙的关键所在。
