有位哲人曾经说过：“如果你想翻墙，你最好先把帽子扔过去。”也就是说，在遇到必须翻越的墙时，请先把帽子扔过去。帽子到了墙的另一边，相当于阻断了退路，这样在做选择时，你才不会心生犹豫。
在做事情之前，我们就要想清楚再去做，一旦决定了，就要对自己狠一点，不给自己留退路。如果你留了后路，你将来所走的路就可能是你留下的路，而不是你真正想走的路。
很多人在职场中坐不上想要的职位，得不到理想的薪金，说开了就是给自己留下了太多的后路。在升职这条竞争激烈而漫长的跑道上，拼赢同事的法宝，不是空洞的誓言，而是坚定的信心，断绝一切后路的作为。
最好的退路就是无路可退。在没有退路的情况下，一个人才能充分发挥自己的潜力，以一当百，“置之死地而后生，陷之绝地而后存”。
张哲中专辍学之后就开始了南下打工的生活，在深圳摸爬滚打十几年之后，如今已经成为一家发展前景无限的公司的总经理。
在去深圳之前，他曾经向家人承诺：一定要让家人过上有钱人的生活。等真正到了那里，张哲才知道了打工的艰辛。
张哲每做一件事情之前，都告诉自己：只许成功，不许失败。一旦失败，没有人能帮助自己。即使遇到困难，也不要放弃，自己没有后路可退。就是怀着这种信念，张哲从流水线普工做起，直到坐上了车间主任的位置，待遇和薪金非常不错，引来无数人羡慕的目光。
然而，张哲并不满足于此。通过打听，张哲了解到，坐上公司高层位置的人大多是业务员出身。原本张哲计划着一边工作，一边学习，但是，为了不给自己留下后路，张哲果断放弃了待遇优厚、收入稳定的工作，转而去做一个月保底工资才八百元钱的业务员。
在跑业务的过程中，张哲积累了丰富的人脉和经验，让自己从一个内向的员工变成了一个处理处理起事情来井然有序的“老油条”。
为了让自己的业绩成为企业中最好的一个，在与客户的谈判中，张哲从来不给自己留后路。每次去见客户之前，张哲都会给上司立下军令状：如果谈不下来，就自动走人。在没有退路的情况下，张哲全力做好准备，从而屡战屡胜，成了企业中的业绩“状元”。
不但如此，张哲在空闲时间还活跃在企业的各个部门，熟悉各个部门的运作情况。在一些部门领导遇到难题时，积极地出谋划策。
凭借出色的业务能力，张哲得到了老板的关注，再加上张哲对企业的流程了如指掌，在五年一度的竞选中，张哲无可争议地坐上总经理的宝座，成为了企业中仅次于老板的“二把手”。
很多人做事有先天优势，但不一定能成功；但有的人毫无优势可言，却跻身于成功者之列。人的平庸往往不是因为能力不足，而是因为意志不坚定。他们在做事的时候，不管事情的难易程度，统统给自己留好了后路，一旦坚持不下去了，就可以轻松地全身而退。怀着这样的心理，他们怎能付出百分之百的努力？
不善于为自己留后路的人，往往更容易获得成功。在无路可退的情况下，人们才会被逼迫去拼搏、去奋斗，开辟一条成功的道路。
罗马凯撒大帝在他的军队抵达英格兰后，就下定了绝不退却的决心。为了让士兵们坚定决心，他当着全体士兵的面，下令焚毁所有船只。在没有退路的情况下，士兵们英勇奋战，以一敌百，最终成功占领了英格兰。没有动摇的理由，你就不会左思右想；没有后路可退，你就不会想到放弃。无论做什么工作，把力量集中在一处、身心集于一点，抱着绝无退路的决心，你才能勇往直前，做好“背水一战”的准备。如果意志不坚定，时刻做好后退的准备，上司或许永远都不会注意你，升职加薪自然也与你无关。
升职提示板
要想在明争暗斗的职场竞争中脱颖而出，你就要有一种自绝后路，不达目的决不罢休的必胜信心。很多员工也很想上进，可是他们却不能全力以赴地奔向目标，原因不是别的，而是他们为自己打开了那扇后退之门。当你让自己处于只能向前、无路可退的环境中时，你才会使出浑身解数，崭露头角。
升职过关题
在职场中，你属于平庸的员工，还是优秀的员工？在竞争激烈的职场环境中，你是否喜欢与人竞争，好让上司看到自己的优势？在竞争的时候，你通常是全力以赴，还是留好了退路？
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想一想，你是否一遇到困难就难以坚持下去？如果不是，你都采取了什么勇往直前的方法？如果是，有什么方法可以帮你改善情况？
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升职行动力
◇做事情时不要犹豫不决。一旦想好了，就要马上付出努力；一旦着手，就不要回头，勇敢前行；不要这山望着那山高，做着手头的事情，想着跳槽以后的情形；遇到决策时当机立断，总是再三考虑难以决断，终究会一事无成。
◇下定决心。下定决心断掉自己的后路，这样就不会在工作的过程中因为自己还留有后路，而产生退缩的心理，不全力以赴投入工作。
◇只看前方，莫回头。一旦开始做工作，就不要回头，眼看前方，把精力和时间用在眼前的事情上，“眼不见为净”。不去看退路，不去想退路，对工作付出百分之百的努力。
