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第30章 帮助上司往上升,你也会升得更高

公司在安排晋升人选时通常会依照上司的意见,上司升职之后,下属接班的事情也屡见不鲜。在职场中,你并非无根之草,只要好好抱紧上司这棵大树,就可以随着上司水涨船高。

在职场中,上司对我们而言是很重要的,就像我们的良师益友,在某种程度上左右着我们的职业前景。一个能够让自己快速升职的上司,一定有自己升迁的绝招。跟在这样的上司身边,耳濡目染,你也能学到上司亲授的秘招。

想要在职场中得到更快的升迁,只具备忠诚、负责的品质是远远不够的;只把精力用在工作上的下属,获得上司认可的机会同样是微乎其微的,得到上司提升的机遇更是几乎为零。想要快速升迁,你除了要学会选择上司,在做出成绩之外,还应进一步贡献自己的力量去协助上司。

想要跟着上司分一杯羹,就不要置身事外,让自己脱离上司的关注,成为无关紧要之人,同时,也不要让自己成为上司工作中的累赘、升任路上的绊脚石。帮助上司就是帮助自己,成为上司的得力助手,与上司同乘一条船,上司才会提拔你,你才能在同事中脱颖而出。

在美国畅销书《列药》中的女主人公西莉亚最初选择药品推销这个行业时,它还是一个纯粹的男性化行业。当西莉亚去应聘的时候,美国制药行业龙头赞尔丁罗恩公司无论如何也不肯接收她。西莉亚并没有放弃,她很快调查清楚了,决定她是否能够入行的是公司里一位叫霍索恩的经理,而唯一能够说服霍索恩的,是他的太太莉莲。

西莉亚事先打听好霍索恩经理的住处,然后找到了他的夫人莉莲,表明了自己的想法。莉莲是一位思想开明的人,她爽快地答应帮助西莉亚说服丈夫。就这样,西莉亚成功地进入了赞尔丁罗恩公司。

然而,这并不是她的最终目的,她希望能够坐上更高的职位。不久,西莉亚利用一次策划为自己争取到了机会,让自己的职位得到了提升。

在赞尔丁罗恩公司,作为老发起人的唯一传人,霍索恩无论是从德行还是能力来看,都是最有希望的下一代领导人。西莉亚明白,要想让自己能够升得更快,就必须跟着霍索恩。

自从第一次认识了莉莲太太之后,西莉亚就和莉莲成为了闺蜜,好得像一对亲姐妹。而西莉亚在职场中,也紧随着霍索恩经理的提升而亦步亦趋,当霍索恩变成公司最高领导人的时候,西莉亚也自然变成了公司里仅次于霍索恩的职位最高的人。

在职场中,你和你的上司就像拴在一根绳子上的蚂蚱,如果你的上司工作出色,那你自然跟着闪亮起来。上司并都不是高高在上的全才,他们时常会碰到自己解决不了的难题,也许这些不是你工作范围内的事情,如果你采取袖手旁观的姿态,这件事就有可能成为你升职加薪的绊脚石。帮助上司成功,也是让自己快速晋升的渠道之一。如果你的上司在短时间内得到提升的可能性很大的话,你现在应该大力帮助你的上司把工作完成得更漂亮,这样,被大力推荐的人很可能就是你。

所以,如果你有什么能够改善现状的好主意,一定要告诉你的上司。但是要记住是私谈,上司采不采纳都要及时告诉他。如果你的主意对工作产生了帮助,上司就会对你刮目相看,这对你的前途有着莫大的帮助。当上司开始重视你时,你与上司之间的关系就更近了一步,被上司委以重任的可能性也变得更大了。那个对你重视的上司,就是你的职场“福星”,让你的升职变得更有希望。

每个员工都应该睁大双眼,只有公司成功了,上司才能获得成功;上司获得成功升职,你个人才有巨大的发展空间。帮助公司就是帮助老板,帮助老板就是帮助自己,做一个与老板“一荣俱荣,一损俱损”、并与老板保持步调一致的员工,跻身为公司中的中坚力量,这样,上司成功之日,也就是你出人头地之时。

升职提示板

职场如战场,要想让自己升职快,升得高,就需要找对上司,和上司互帮互助,共同实现升职目标。跟随一个升职潜力不高的上司,那么你升职加薪的速度就会减慢;跟对领导者,却不和领导者合作,你同样不能升得快。只有跟对人,并和上司唱好双簧,帮助上司往上升,你才能和上司互惠互利。

升职过关题

想一想,上司在工作过程中需要帮助时,你是站在一边袖手旁观,还是义无返顾地协助上司?观察一下,周围晋升较快的领导都有哪些?他们手下的员工是否都相应地得到了提升?

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思考一下,一旦上司降职,会对自己产生什么样的影响?如果帮助上司,又会是什么结果?将两种结果对比一下,看看有什么方法可以帮助你和上司共同得到提升?

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升职行动力

◇和上司唱双簧。和上司唱双簧,并非是向上司溜须拍马,而是在信任上司的基础上,努力协助上司完成工作。因为只有上司得到晋升了,才会出现职位的空缺,你才有机会得到晋升。首先,你要在工作过程中弥补上司决策和行动过程中出现的漏洞;其次,在其他领导对上司的提议表示怀疑时,站在上司的立场上,说服别人支持上司;再次,为上司分忧解难,在上司遇到麻烦时给上司出谋划策。

◇切入职场晋升点。如果说,职场的晋升一半靠的是能力,那么还有一半靠的是上司。一个职员,当他得到上司的肯定和认可时,他的职场之路才能一帆风顺。反之,那些只知埋头努力的人,不懂切入职场晋升点,那么他始终是一个小职员。要想得到上司的肯定和认可,就需要摸清上司的喜好,说到上司的心坎里,做到上司的心窝里;同时,要努力提高自己,使自己成为上司的得力助手。

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