在现实中，我们会遇到许多这样的一些人，他们成天愁眉不展，唉声叹气，好像这个世界欠了他许多一样，而这个群体的成员，有可能是我们的亲人朋友，也许这个人也正是曾经的我们自己，他们看不到明媚的阳光，看不到青青的草地，看不到湛蓝的天空，他们喜欢阴郁的黑暗，喜欢把自己沉寄于孤独的黯伤里。他们往往痛楚地读不懂自己，看不到自己的长处和别人的短处，而只是看到自己的短处和别人的长处。其实，只是因为他们不会正视自己。
人，不论是谁都兼备长处和短处。无论多么伟大的人物都有短处；反之，多么不好的人也会有长处。唯其如此，方始为人。一个人，不要总是拿自己的短处去与别人的长处相比，这样你就会因为比较的结果不尽如人意而马上失去了自信，懊恼烦躁。
纵然从道理上理解这个问题，若一旦涉及自身，往往只看到自己的短处，甚至为之忧心忡忡。尤其是有一些人，他们往往存在以下的倾向：小心谨慎，内向，自卑感强，非常计较别人的评价。这些倾向自然也都成为影响他们生活的弱点、短处。而这些人还有这样一个特点，简直让人束手无策，即只要一拿自己的短处与别人的长处相比，便感到十分悲观。自己不行，毫无出息。不仅如此，只要看到与自己的性格相反的人，如大胆、豪爽、直率开朗型的人就感到十分羡慕，总想自己也像他们那样；有时为了达到这个目的，还硬给自己规定了不切实际的修养课目。因而，其结局当然不尽如人意，这样也就更加悲观、消沉了。
其实，每个人都有潜在杰出才能，只不过有时自己和别人没有发现而已。知道自己在某个方面很优秀，不仅使你充满自信，而且会让你拥有一块立身之地。因此，不要丢掉自己的兴趣和长项，否则你会处处不如意，以自己的短处去谋生，你会被贬得一文不值。
有这样一个故事：
第二次世界大战后受经济危机的影响，日本失业人数陡增，工厂效益也很不景气。一家濒临倒闭的食品公司为了起死回生，决定裁员三分之一，其中清洁工、司机、无任何技术的库管人员首当其冲。这三种人加起来有三十多名。经理找他们谈话，说明了裁员意图。清洁工说：“我们很重要，如果没有我们打扫卫生，没有整洁、优美、健康有序的工作环境，你们怎么会全身心投入工作？”司机说：“我们很重要，这么多产品没有司机怎能迅速销往市场？”库管人员说：“我们很重要，战争刚刚过去，许多人挣扎在饥饿线上，如果没有我们，这些食品岂不要被流浪街头的乞丐偷光？”经理觉得他们说的话都很有道理，权衡再三决定不裁员，而是重新制定了管理策略。
最后经理令人在厂门口悬挂了一块大匾，上面写着：“我很重要。”每天当职工们来上班，第一眼看到的便是“我很重要”这四个字。不管一线职工还是白领阶层，都认为领导很重视他们，因此工作也很卖命。这句话调动了全体职工的积极性，几年后公司迅速崛起，成为日本有名的公司之一。所以任何人只要认为自己很重要，那么他就有可能创造出奇迹。
俗话说：“尺有所短，寸有所长。”每个人都有自己的长处和短处，如果只看见自己的短处而看不见自己的长处，或者夸大短处而缩小长处，都是自卑的表现。拿自己的短处去跟别人的长处相比的话，那么任何人都无法自信起来。卡耐基说过这样一句话：“不要总去算自己的不足，而要看看自己比别人强的地方。”打个比喻：拿自己的短处与别人的长处比较，就等于本来适合马拉松赛跑的选手，因羡慕短跑选手而去拼命地练习短跑。适合搞长跑的人，却偏要同短跑选手比赛100米，其结果必然输给对方。因为想要进行这种比赛的本身就是毫无意义的。完全没有必要为不善于短跑而感到自卑。而真正需要的是调整心态，将自己的注意力转移到这个方向上来，即要对长跑充满自信：若是马拉松赛跑，必操胜券无疑。正如格言所示：“人皆唯其长处所用，不问其短”。
每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能，那份才能犹如一位熟睡的巨人，等着我们去唤醒它。上天绝不会亏待任何一个人，他会给我们每个人无穷无尽的机会去充分发挥特长，只要我们能将潜能发挥得当，我们也能成为爱因斯坦，也能成为爱迪生。无论别人如何评价我们，无论我们年纪有多大，无论我们面前有多大阻力，只要相信自己，相信自己的潜能，就会有所成就。事实上，世界本来属于我们，只要抹去身上的浮灰，无限的潜能就会像原子反应堆里的原子能那样充分发挥出来，我们就一定会有所作为，创造奇迹！
因此，对于不同的人生来说，各有各的精彩，生命的本质并不是竞争性的，一个人不必把超过别人看得高于一切，只要心怀坦荡地去完善自我，心情愉快地去追求自己的目标，就一定会拥有一个充实而快乐的人生。
