当我们办事不顺或者是四处碰壁的时候，一定会想：“如果我能有足够多关系的话，他们一定可以帮我顺利地完成这件工作的。”“如果和那位关键人物能够牵扯上什么关系的话，那么做起这件事情来就可以方便多了。”在追求事业成功的路途中，人脉好比是一块不断升值的黄金。如果没有这块黄金，没有足够丰富的人际关系资源的话，那么你的成功就是很难的。
全美著名的麦凯信封公司的老板麦凯就是个很好的例子。他大学毕业后找工作，当时的大学毕业生很少，他自以为可以找到最好的工作，而结果却是差强人意。在街上闲逛了一个月后，麦凯还是没有找到工作。好在麦凯的父亲是位记者，认识政商两界的一些重要人物，其中有一位叫查理·沃德—布朗比格罗公司的董事长。麦凯在父亲的介绍下去沃德的公司面试，没料面试变成闲聊。沃德表示很感激麦凯父亲以前的帮助，说：“我想派你到我们的‘金矿’品园信封公司工作，就在对街。”
所谓“金矿”也就是薪水和福利最好的单位。而且那不仅仅是一份工作，更是一份事业。麦凯在“品园信封公司”掌握了经营信封业的流程，并且积累了大量的关系资源。这些关系成了麦凯成就事业的关键。42年后，麦凯还在这一行继续寻找那个捉摸不透的“金矿”，他成为全美著名的麦凯信封公司的老板。麦凯说道：“感谢沃德，是他给我一份好工作，创造了我所成就的事业。”
人们常说“熟人好办事”。如果你要创业，你的人脉中缺少哪些资源，相信你在画出自己的人脉资源网时就基本上知道了。对于初涉商海或者初入职场的人来说，积累一定的人脉关系显得尤为重要。这种人脉要具备两个条件：有能力帮你和愿意帮你。一个能帮你创业的人很不容易找，要有备而行。让一个能帮你的人心甘情愿地帮你，更需要一定的策略。可以说，人脉投资要靠一定的眼光和投入才可以获得回报。
很多人朋友遍天下，但是他的人脉圈子结构太单一、单调，导致了人脉资源的质量不高。比如，有的人只重视搞好公司内部的人际关系，而忽视了公司外部的人脉资源，造成人际圈子狭窄，信息闭塞，最后如同坐井观天一般，没法谋出路。有的人只重视眼前的现在的人际关系，而忽视了未来的潜在的人脉资源，结果，随着瞬息万变的环境发展，造成关键时刻人脉资源短缺，临时抱佛脚仍然没法解决难题。
拥有多少人脉不重要，缺少多少资源是关键。在建立人脉网络的时候，一定要使得人脉资源的结构科学合理，比如，性别结构，年龄结构，行业结构，学历与知识素养结构，高低层次结构，内外结构，现在和未来的结构等。如果你想在职场中万事顺意，就得根据自己的人生目标分清自己还缺少哪些人脉资源。
首先，根据事业、职业上的目标，确定自己还需要哪些人脉资源。
其次，兼顾生活的需要，看看自己还缺哪些人脉资源。人生在世，不能只顾职业的发展、事业的成功，而忽视生活的丰富多彩和应急需求。比如，有的人尽管在你的事业上起不到什么作用，但是，他们却是你家长里短、柴米油盐日常生活中的好帮手，你不应该忽视他们。
最后，关注自己精神和心智成长，看看自己在这方面还需要哪些人脉资源。人的一生，成大名、立大业固然是重要的事情。但人不能一头扎进追求名利的陷阱，而忘却了生命追求快乐和幸福的本义。比如，你要有一两个真性情的朋友，哪怕他们没什么地位和权势，但他们可以让你倾心交谈，让你有片刻的清醒。你甚至还应该有一两个好抬杠的伙伴，让你总能从他们的反对的言论中汲取营养。为了心智的成长，你应该结交一些专家、学者、教授等，定期与他们交流，将会使你受益匪浅。你百思不得其解的难题，他们的只言片语可能就会给你指点迷津。
如果你经常读成功人物传记，你会发现：许多人能够成功完全是因为紧紧跟在一位成功人士的后面。因此，找准你人脉圈缺少的资源，找准你人生道路中的关键人物，你就离成功不远了。
