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第31章 当自己可有可无时

王辉在一家公司做网站编辑,工作的内容就是在各个网站里搜罗五花八门有意思的帖子。由于公司的网站论坛属于刚刚起步的阶段,最需要的就是在量上进行扩充,因此王辉整天做的就是:不断重复复制、粘贴的简单动作。

这样的工作虽然太过于单调,可王辉觉得好歹也算是有个饭碗端着,于是也就得过且过了。这样一来,他的闲暇时间就多了起来,于是喜欢听歌的他特意去配了一副耳机。这样他就可以在上班的时候边听歌曲,边悠闲地浏览网页了。

过了一年多,公司的网站论坛已经初具规模,此时老板也抽出精力来主抓网站。为了把网站论坛的质量搞上去,公司急需几个网站策划高手、管理高手、写作高手等专业人才,于是半个多月之后,公司一下子就招进来五六个人,加上原来的人员,总共有十多个人。

这样一来,以前王辉负责的工作就几乎被其他人分担完了。对此王辉虽然有怨言,但也无可奈何,因为他确实做得不如他们好。可是这样一来,王辉在公司里就显得微不足道了,因为那些工作他虽然能做,但却都像是麻绳提豆腐—提都提不起来!

眼看着自己在公司里成了一个可有可无的角色,尽管现在他有越来越多的闲暇时间,但却再也没有心情去听歌了。王辉心里有一种预感:自己待在公司的日子不长了。果然,一天老板把他叫到了自己的办公室,说了一通在公司工作认真的话,然后一个“但是”就把王辉给辞掉了。

王辉就这样离开了公司。在现今的职场上,大家似乎都不再讲什么情义了,于是这样的事例比比皆是。一个人在公司里一旦成了一个可有可无的角色,最后的结局大概也只能是:被炒鱿鱼,然后在公司里消失。

小张和小李一年前同时来到一家公司。平时俩人都按时上下班,做着相同的工作,看起来并没有孰高孰低之别。也许小张并没感觉到,他在公司里充当的其实只是一个可有可无的角色。多他一个不多,少他一个不少,因此他现在的薪资待遇还和一年前刚来到公司时一样。小李则不同,工资翻了两番还要多,而且最近还听说公司要让小李当这个部门的主管。

知道这些之后,小张的内心怎么也不能平静。小张实在想不通,觉得小李并没比自己多做多少工作呀,凭什么加薪、升职这样的好事就是他小李的?心里的不忿之气越积越多,一天他终于忍不住了,早上来到公司就直接去找总经理了。

在总经理办公室里,小张把自己心里的牢骚一股脑儿发泄了出来。总经理很耐心地听完,然后对他说:“小张啊,你说的这些我会详细了解的。这样吧,你现在去趟集市,看看有什么东西可买的,回来跟我说说。”

于是小张就急匆匆地转身出去了。过了一会儿,他回来对总经理说:“没什么可买的,集市上只有一个老头拉着一车土豆在那儿卖。”

“哦,这样啊,那你问土豆多少钱一斤,他大概有多少斤土豆了吗?”总经理问道。

小张一拍脑门儿,转身又赶往集市。又过了一会儿,他回来对总经理说:“土豆大约有两千斤,三毛钱一斤。”

“土豆是哪里产的,是今年的还是去年的?”

小张第三次往集市赶去。不一会儿,满头大汗地回来了。这次还没等他开口,总经理就说:“你先坐那儿歇会儿。”然后把小李叫了进来。

“小李,你现在去集市上,看看有什么东西可买的。”

小李答应一声,转身出去了。过了一段时间,小李回来了,说:“今天集市上只有一个老头在卖自家地里产的土豆,每斤三毛钱,约有两千斤,另外他家里还有其他的蔬菜,应该还不错,一些超市卖的菜都是他送的。我想,咱们公司应该和他长期合作,所以我已经让他带着一些菜样来了,现在就在公司的楼下。”

听完小李的汇报,总经理先让小李出去了。然后问坐在一旁的小张:“你现在清楚原因了吧?”

小张胀红着脸,说自己清楚是清楚了,但还是觉得公司这样的安排不公,说自己这一年来对工作多么认真,多么不容易,没有功劳也有苦劳吧!

总经理耐心地听完他的话,微皱着眉头说:“既然你是这么想的,那公司就你的问题再认真考虑一下吧!”半个月后,小李当上了部门的主管,而小张却接到了人事部寄来的辞退信。

温馨提示

有人说:现在的企业一点儿人情味都没有,纯粹赤裸裸地剥削。自己为公司辛辛苦苦好几年,没功劳也有苦劳,没苦劳也有疲劳吧,可公司过河就拆桥,卸磨就杀驴,一旦自己没有了利用价值,赶人走比扫灰尘的效率还高!

也正是有着这样的认识,大多职场人士就把自己跟企业的关系定位为利用和被利用的关系。既然你利用我,我当然看重的也是利益了,所谓的忠诚、爱岗、敬业等职业道德,当然也就根本无从谈起了。

其实这是不应该的。每个企业实际上也是一个“社会人”。现在每个人的生存压力都很大,企业更是如此。员工没做出什么成绩,苦了、累了可以向公司诉苦,而公司若一个经营不善,就只能关门大吉了,找谁诉苦去?因此,有时也不能怪企业做得太绝情。当你没什么功劳,成了公司一个可有可无的人时,即便确实有苦劳、有疲劳,可是企业却不能因此也疲劳了,最后也只能选择让你离开了。

其实,要想避免这种情况的出现,就要使自己摆脱充当可有可无的角色,甚至在平时就应该避免自己站到这个行列中来。从这个意义上来说,一个人的职场前景自己还是可以把握的。退一万步讲,即便有一天我们要离开,也应该是自己炒老板的鱿鱼。

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