三、重探索、求实效，多方位创新学用工作方法。
一是灵活方法促学用。按照“时间上突出灵活性、内容上突出针对性、方法上突出多样性”的要求，根据农村党员群众“日出而作、日落而息”的生产生活特点，采取“晴天不空雨天学、白天不空晚上学、忙时不空闲时学、会前会后固定学、定期开展集中学”的“五学”方法，做到学用活动与生产生活“两不误、两促进”，保证了农村党员每月参加集中学习不少于2次，每次不少于2小时。根据农村群众对业余文化生活的需求，实行“按需点播、随点随播”的办法，确保远程教育站点常年向村民群众开放。根据农村党员群众对农业实用技术的需求，实行“专题播讲、分类培训”的办法，把农村党员群众分别编入肉牛、蔬菜、马铃薯、竹篙薯等产业技术培训班，提前预告近期远程教育实用技术培训信息，分类开展实用技术培训。建立远程教育宣传栏，定期下载和张贴群众关心的时事政策、实用技术、卫生保健、休闲娱乐等不同类型的远程教育信息。沿溪镇狮前村专门组织种植户通过远程教育网络学习蔬菜温室大棚的种植、御寒、防害知识和市场信息，今年全村新增大棚15个、蔬菜品种4个，蔬菜种植总面积达到200亩，种植户65户，预计年内蔬菜产量可达300多万公斤。
二是创设载体促学用。按照“基础条件好、管理科学规范、培训扎实有效、作用发挥明显”的创建标准，开展学用示范点创建活动，目前，已创建远程教育县级学用示范点10个。积极开展“远教月月看、产业家家兴”活动，利用远程教育丰富的课件、信息等资源，探索建立“站点+基地+农户”“站点+基地+项目”“站点+基地+协会”等教学模式。苑前镇戴坊村将远程教育课堂讲授与基地实践相结合，依托已建成的烟叶种植基地，组织党员群众先到远程教育站点学习理论，后到产业基地现场观摩、实践操作，再以协会为单位分组进行讨论，以此加深党员群众对所学技术知识的理解，走出一条“远教+基地+协会+农户”的新路子。今年全村共种植烟叶845亩，人均增收600多元。
三是健全机制促学用。建立成员单位定期会商制、教学督导体系和收看通报制，把远程教育学用工作纳入基层党建目标责任考核体系，制定考核细则，明确考核分值，将学用情况作为基层党组织以及党组织负责人评先评优的重要依据。
四、建制度、抓规范，多途径保障学用工作成效。
一是健全管理制度。建立健全了站点设备维护制度、终端站点收看制度、终端站点教学评估制度等九项制度，下发了《党员电化教育与远程教育收看工作记录簿》，确保远程教育工作规范运行。建立了终端站点设备管理台账和电子档案，逐级签订了目标管理责任书。
二是典型示范推动。制定下发了《泰和县农村党员干部现代远程教育终端站点示范点创建工作方案》，从组织领导、站点建设、教学组织、工作管理四个方面，用百分制考核办法细化了21条具体的考核标准，明确了示范点的评选办法。目前，全县10个县级学用示范点对周边乡村产生了较好的辐射带动作用。
三是强化目标考核。建立健全远程教育工作的目标考核体系，坚持定性考核与定量考核、党组织考核与群众评议相结合，把远程教育工作纳入农村党的建设“三级联创”活动考核内容之一。采取定期与不定期、随机抽查与集中检查、明察与暗访等形式督促检查，使远程教育工作做到长远有规划、年度有计划、每月有学习，形成管理工作规范严格、学用工作健康有序的良好局面。
（本文在《江西组工通讯》2009年第10期、《吉安组织工作》2009年第5期上发表）
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流动的红旗永恒的爱——泰和开展流动党员“三访三帮三带头”活动纪实
“有了党组织的关照，再大的困难，我们也能挺过来。”“组织是我家，有了组织，我就不担心了。”访外出务工党员，帮解决家庭困难；访返乡创业党员，帮推进项目建设；访在家待岗党员，帮开展岗位推介；激励流动党员带头做好本职工作，带头开展创新创业，带头提高就业本领。近来，由泰和县组织开展的“三访三帮三带头”活动，为846名流动党员送去了无尽的关爱，让他们感受到家一般的温暖。
外出务工，放心！
外出务工留下家人，留守家庭缺失了重要劳动力，在生产生活中出现这样那样的困难，泰和县委组织部把定期下到乡村、访外出务工党员作为加强流动党员教育管理服务的一项重要内容，帮助流动党员解决子女上学、就医、生产经营、生活等方面遇到的实际问题，提供家政关爱、纠纷调解、法律援助、工伤保险、社会保障等方方面面的服务。让在外务工的流动党员安心工作，放心创业。目前，共向流动党员发放现金19万元，物资3560件，救助生活困难外出务工党员与返乡农民工5000人次。
返乡创业，贴心！
在外创业面临危机，很多党员又选择了回家乡创业，泰和县抓住这一契机，通过建立党员创业基金，对符合要求的困难党员进行帮扶，经常走访返乡创业党员，了解他们的基本情况，提供服务。南溪乡南源村青年李德鸿，在东莞一农业开发公司打工并积攒了一些资金，掌握了农业综合种养技术，找到流动党支部汇报回乡创业的想法。乡里接到流动党支部的情况汇报后，邀请李德鸿回乡考察，并安排一名副科级领导干部跟踪帮扶。如今，李德鸿在南源村办起了一个年产值上百万元的农业开发基地，成了远近闻名的种养大户。
目前，该县返乡创业人士兴办企业221家，注册资本达6。5亿元。其中由六名党员创办的13家企业落户在县工业园区，这13家企业的工业产值占县工业园区的15%，上缴税收两千万元。
在家找工作，舒心！
受金融危机的影响，部分在外创业的党员回到家中，暂时没有合适的工作，为帮助返乡党员这个问题，泰和县多方协调，全方位服务，为他们解决燃眉之急。待岗党员找工作难，企业要用工难，为破解这一难题，泰和县定期不定期走访返乡待岗党员，详细掌握他们的就业意愿、需求；同时和企业联系，了解企业的用工需求，开展岗位推介服务，为他们创建一个互相沟通的渠道。目前，共发布便民服务信息近6900条。
为提高流动党员适应能力和工作能力，泰和县还为返乡农民工流动党员提供了实用技术培训和外出流动党员就业创业技能培训。积极整合农村党员干部现代远程教育，农业部门“农村劳动力转移阳光工程”，劳动部门“下岗职工再就业”“金蓝领”培训工程，科技部门“农函大”“科技夜校”，社会各类职业培训技校等资源，为流动党员提供良好的学习机会。截至目前，先后培训流动党员与返乡农民工6300余人次，组织企业开展“送岗下乡”“招工进村”“就业直通车”等活动25场次，共为流动党员与返乡农民工提供就业岗位30000多个，实际新上岗就业4800余人。
（本文在《江西组工通讯》2009年第7期上发表）
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当前农村党支部书记队伍的现状与分析
从目前的情况来看，全县大部分村党支部的凝聚力和战斗力较强，村党支部书记事业心、责任感和驾驭市场经济能力较强，群众满意率较高。但也客观存在少数村党支部软弱涣散，号召力和凝聚力差，支部书记缺乏干事创业的责任感和紧迫感，缺乏带领和推进新农村建设能力等。具体表现为：
