职场中难免有不宜接近的庸俗同事，与人相处一定要擦亮眼睛，看清每一个同事的真面目，小心应对，这对你的事业是大有帮助的。
对办公室里常常出现的几种庸俗人物，你要对他们的劣迹进行分析，这有助于你调整对付他们的态度和策略。
1.交浅言深者。
初到公司，可以通过与同事闲谈沟通，来拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一股脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动和容易亲近的，但他同样向其他人倾诉，其实你在他心里并没有多大的分量，不要被他所欺骗。
2.搬弄是非者。
“道人是非者，必是是非人”。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他引诱你去说上司的坏话，然后他再添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明查，那么你在公司的日子就难过了。
3.唯恐天下不乱者。
有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“高层之间有内讧”等，弄得人心惶惶，如果有人对你说这种话，切记不可相信。当然也不要当面揭穿他，只需要敷衍说：“哦，是真的吗？”
4.占小便宜者。
有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司很可能怀疑到这种人头上。
5.没责任心者。
这类型的人，该做的事往往都没做，他们很会偷懒。每当有事情发生，他们的第一个反应便是推卸责任，他们会常说这不是他们的错！他们常常责骂其他人，还喜欢否认自己的过错，然后找借口或当没这回事儿。
6.被上司列入黑名单者。
只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉。如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己受牵连而影响晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。“近朱者赤，近墨者黑”，常与这样的同事走在一起，会让其他同事和你的上司把你与之等同于一类人，如果这样，你还有什么前途呢？
职场中经常能遇到这种现象，很多才华横溢的人往往不是事业的成功者，而不少能力一般的平庸之辈，却在事业上如鱼得水、左右逢源；很多你的发明创造或费尽心思想出的金点子，不知怎么的，变成了别人的想法和发明。无疑，我们是中了庸俗同事的冷枪暗箭，成了竞争场上的牺牲品。
