“自主抉择”法就是幼儿跟大人的想法产生分歧或者遇到“举棋不定”事情的时候，大人把选择的权利放给孩子，让孩子自己选择并承担选择的结果，以此培养孩子的判断能力和责任感。
身边案例（一）
不想吃饭
吃饭的时间到了，妈妈叫小宝吃饭，他一边摆弄手中的玩具一边回答：“我不吃，我还没玩够呢。”妈妈又催促了几次，小宝还是磨磨蹭蹭不肯吃饭。
方法运用：
妈妈不必强求孩子一定要一起吃饭，可以让孩子自己选择并且承担选择的结果。告诉孩子：“现在是吃饭的时间，你选择跟我们一起吃饭呢，还是继续玩玩具？如果吃饭，就赶快洗手跟我们一起吃；如果你选择玩玩具，那我们就不等你了，你可以继续玩。不过等到你吃饭的时间过了，你就没有东西吃了。即使饿了你也要等到下次开餐的时候。给你两分钟时间考虑，你自己来选择。”
孩子如果选择不吃饭，家长一定要说话算数，不能妥协，中间更不能给零食。如果在下一次开餐前加了餐，孩子根本体会不到饿的感觉，也达不到教育的目的。
知心话语：
在现实生活中，我们大人常常认为孩子太小，需要我们的帮助，这种帮助往往会变成替代和包办。久而久之，孩子的自主选择能力渐渐地被磨光，逐渐变得依赖了。
身边案例（二）
我不要睡觉
晚上十点多了，皮皮还很兴奋，在床上跳上跳下，一会儿缠着妈妈讲故事，一会儿要跟爸爸捉迷藏。妈妈让他睡觉，他嘴里嚷：“我不要睡觉，我不想睡觉。”
方法运用：
妈妈可以给宝宝两种选择：“爸爸妈妈明天要上班，我们要睡觉了，你也该睡觉了，明天还要上幼儿园呢！如果睡，现在就不要闹了，安安静静跟妈妈一起睡；如果不睡，就请你到隔壁房间自己玩，不能打扰我们的休息，你自己选择吧！”
孩子如果选择睡觉，家长要及时给予鼓励；如果孩子选择自己玩，就要说到做到，在保证安全的前提下让孩子自己呆在其他房间。但是，家长绝对不能说一些吓唬孩子的话。如果宝宝耍赖要爸爸或者妈妈陪，家长就要告诉宝宝：“这是你自己选择的，说话应该算数。”
知心话语：
大人说话孩子不听，很多时候不必跟孩子“对抗”，也不必强求孩子一定按照大人的要求去做。只要跟孩子摆明道理，让孩子自己做选择，然后告诉孩子他的选择会有怎样的结果就可以了。
身边案例（三）
你选择……
家长已经很累了，宝宝还在缠着你一个接一个讲故事；时间不早了，宝宝还赖在床上不起来；爸爸妈妈忙得不可开交，孩子在悠然自得看电视……
方法运用：
巧妙运用限定内容的“自主抉择”，可以让大人跟孩子的相处变得更轻松，更愉快。
“你选择擦桌子还是扫地？”
“你选择现在立即起床还是等5分钟之后再起？”
“你选择吃西瓜还是苹果？”
“你选择把这杯水全部喝完，还是喝半杯？吃一个鸡蛋还是两个？”
“今天锻炼你选择跑步还是打球？”
“你选择现在立即去练琴，还是再看10分钟电视再练？”
让孩子自己做选择，孩子会感到被尊重，同时还有利于责任感及独立性的培养。由于是自己的选择，孩子做起来也会心甘情愿；由于是自己选择的，孩子承担结果时也会觉得理所应该。
知心话语：
孩子对于自己的选择，会产生一种强烈的责任感。在这种责任感的驱使下，孩子会努力约束自己，克服困难。这样既可培养孩子的责任心，同时也可培养孩子战胜困难的顽强意志，形成遇事冷静、有主见的良好心理品质。
身边案例（四）
去哪里玩
晚饭后妈妈要带宝宝出去玩。宝宝一会儿说去看鱼，一会儿说去滑滑梯，一会儿又想去好朋友家串门。妈妈为难了，到底去哪好呢？
方法运用：
尊重孩子的选择是最好的解决办法，妈妈可以问宝宝：“今天我们的时间只能去一个地方玩，你看怎么办呢？想一想你今天最想去的地方是哪里。妈妈尊重你的选择。明天我们可以再选择去另外一个地方。”
孩子的兴趣很容易转移，想法也很多。当孩子拿不定主意的时候，家长可以跟孩子商量，帮助孩子进行一些分析，让孩子自己做决定。
知心话语：
小孩子有自己的想法和爱好，让孩子自己做决定是对孩子的一种尊重，同时也是对孩子思维能力和判断能力的一种锻炼。
温馨提醒
1.“自主抉择”法运用时要跟孩子讲明每种选择所带来的结果；2.成人要坚持原则，让孩子养成既然选择，就要承担的习惯。
专家支招
李开复，1961年12月出生，中国台湾人。2000年任美国微软公司全球副总裁，2005年任GOOGLE公司中国区总裁。他致力于帮助中国青年成为国际化的人才，被大学生评选为最有魅力的人物。他阐述道——
中国人总把“听话”当做一个孩子的优点。但是，我希望我的孩子不要只做听话的孩子，还要做讲道理、有主见的孩子。听话的孩子可能只是盲从，却不见得懂道理。讲理的孩子会在你有理时才听话。这是新时期对孩子的新要求。
21世纪是“自主选择”的世纪。著名的管理学家彼得·德鲁克指出：“未来的历史学家会说，这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新，而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里，人将拥有更多选择，他们必须积极地管理自己。”这就说明，时代变了，对人的培养模式也得随之而变。
在今天这个瞬息万变的时代里，人们对人才的定义已经发生了很大的变化，因为，在现代化的企业中，有更多的人享有决策的权利，有更多的人必须在思考中不断创新，也有更多的人有足够的空间来决定要做什么、要怎么做……大多数人的工作不再是机械式的重复劳动，而是需要独立思考、自主决策的复杂劳动。所以，今天大多数优秀的企事业对人才的期望是：积极主动、充满热情、灵活自信。
摘自《家长必修的21堂教育课》
