运气是我们每个人都想要的，但据我观察，依靠好运来成就事业的人并不多。你也许才华四溢，但却经常感叹自己没有好的机会。相反，那些才华不如自己的人，比如说一些平庸的同事或者朋友，却总是能碰到好运气，这可能总会让你愤愤不平。
其实没有谁会一生好运的，更多的时候，我们之所以不成功，缺少的并不是运气，而是肯用空杯学习的心态。
大家都听说过这样一个故事吧。
有人向一位高僧请教成功的方法。高僧不说话，只是拿了一只水杯给他倒水。很快水就把杯子占满了，但是高僧却像没有发觉一样，继续倒水，当水从杯中溢出来的时候，高僧照样继续自己的动作。当时这个人不解其义，高僧让他自己回家领悟。当他回去沉思后终于醒悟，一个装满了水的杯子是不可能再装进新的水的，只有肯用空杯学习的心态，才能学到新的东西，这样才能有所进步。
在工作过程中，即使你的能力再强，学历再高，也会存在不足的地方，总有需要学习的东西。特别是来到一个新的工作环境，对于团队协作、同事关系、顾客维护等方面，都需要进行改进和学习。
孔子曾经说过：“三人行必有我师”，无论是谁，都有值得你学习的地方。要用空杯的心态去重新整理自己的智慧，把别人身上那些优秀的闪光点学到自己的手中。我认为，学习并不单纯指一种心态，还意味着一种生活方式。一个人善于向同事、上级、客户甚至自己的对手学习，那么就会以最快的速度融入到团队中去，这样就会更容易把工作做得出色。
所以，“空杯心态”的具体含义，就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底清空。虽然你可能曾经很优秀，也可能毕业于名牌大学或者有什么值得引以自豪的经历，但是请记住，那已经成了过去，现在你所面对的，就是如何更快地去适应眼前的环境。
马辉大学毕业后进入一家外资企业工作。虽然他是名牌大学毕业生，但是在进入公司之初，仍被安排到公司的底层进行学习。
时隔不久，他就在每天与公司生产基地的人打交道的过程中学会了很多东西。有很多理论上的知识到了现实中根本找不到用武之地。在这里，他与工人们混得很熟，了解到了很多产品制造过程中可能遇到的问题，并学到了解决问题的办法。
当他重新回到公司总部的时候，面对那成堆的数据报表和公司计划实施中可能出现的问题，不再感到抽象和茫然。当他动手处理问题的时候，总是考虑得很周到，做事也很全面。此时，他才明白，自己前一段时间下基层锻炼的经验有多么宝贵。
“空杯心态”对一个人是非常重要的。上述事例中，马辉如果仗着自己是名牌大学毕业生就目空一切的话，显然不会学到对自己的职业发展大有裨益的东西。有时，唯有谦虚地低下头来学习，才能在工作中增长才干。一个善于学习的人，就会在工作中处处占据先机，把握主动，从而更容易获得上司的青睐。
张瑞敏是一名优秀的策划，在传播和营销方面更可以称得上是大师，他对海尔的经营，让很多人赞叹不已。在家电行业，为什么海尔的每一种产品，不管是洗土豆的洗衣机，还是健康空调，都能抓住人们的眼球呢？这当然得益于张瑞敏的指导有方。很多人看到了他辉煌的成绩，却很少有人知道，张瑞敏其实是一个非常善于学习的人。
海尔品牌的最初名称是能体现当时时代特征的琴岛——利勃海尔，后来转成了琴岛——海尔。最后又成为具有显著国际化特征、简洁有力的名称海尔，这一品牌名称的变化，折射出张瑞敏本人对品牌的认识是不断深化的。如果没有“空杯”的心态，相信他很难做到这些。
用“空杯”的心态去学习，让张瑞敏不断地推出新的营销战略，比如说企业整体 CI 的设计和整合，以及建立各地分公司控制渠道，一直到推出终端促销员促销法则等等。如果一直当自己是家电行业的老大，没有创新和进步，不学习别家企业的先进经验，相信海尔不会走到今天。
分析上述事例，我们不难得出结论，主动“空杯”的人，必然会有最快最大的发展，而被动“空杯”的人，即便是有发展，也是小发展，且发展的速度和强度也会大打折扣。如果拒绝“空杯”，不是被时代淘汰，就是在发展的速度上远远落后于他人。
在职场上，怎样才能做到“空杯”呢？首先，要尽快放弃从前的工作习惯，尽快熟悉眼前的环境，融入到眼前的环境中去，把自己变成企业的一部分，而不是一个孤立的个体。
其次，在工作过程中，要实现个人的超速发展，务必放低自己的心态，要懂得谦虚，这是把自己调整成“空杯”的基础。
另外，还要把过去的优势“倒空”，重新去创造新的优势。要知道，你所有的“光环”只存在于过去的时空里，而不是现在，如果只是躺在功劳簿上睡大觉，那么下场就是——“出局”。也许你自信满满，认为自己缺少好运，但如果你肯用“空杯”的心态去学习，相信不久，好运就会光顾你，照亮你的人生。
