加入小团体可以让自己增加安全感，但是时间一长害处也就慢慢显露出来。小团体解散了，你就会无所适从，不知道怎么办好了。从长远的发展看，一个人身在职场就要保持一种冷静的态度，不要把自己的时间和精力都浪费在所谓的办公室斗争中去。小团体的组织形式带给你的永远不可能是单方面的好或单方面的坏，它就是一把双刃剑，能为自己消除阻碍，也能为自己带来伤害。
小团体是一种符合人类生存规律的客观现象，不管是规模很小的私企，还是声名显赫的跨国大公司，都在明里暗里存在着“办公室小团体”现象。
一个办公室里总是有几个人形影不离，有什么事情也相互维护。人们想归附于某个团体，很主要的一个原因是因为人都希望有所归属，在自己的工作环境中筑建安全感，一般情况下这是一个人心理系数不高就更希望有所依附，以起到保护自己的作用。
现代社会生存压力越来越大，每个人都有孤单感，存在这种孤独感是需要帮助和安慰的。当你加入到某个小团体就会有人在你的身边提供帮助。但是当工作关系出现不平衡现象，与你疏离的人慢慢就会站到你的对立面。因此，适当处理个人与小团体的关系，远离构建目的不纯的小团体，选择加入以工作发展为中心的合作团队，就能够对自己的事业发展有所帮助。
一年前，小李的公司换了一个新上司，在新上司上任之前大家就听说这个上司喜欢拉帮结派，小李很讨厌这一套。新领导来了，果然很会处理各方面的关系，做起事情来八面玲珑。没过多久，开始显露出他组建小团体的倾向。对那些整天在他周围奉承周旋的人委以重任，部门的流动资金也由同他走的最近得人掌控着。这一小部分人每天吃吃喝喝，迎来送往。很多与他走的近的人随便报销，而这位主管也经常为这些开绿灯。小李不服气，经常借机嘲讽指桑骂槐，有时候对上司安排的任务也忍不住诸多挑剔。结果遭到新上司小团体的排挤，小李动辄得咎，处境越来越艰难。最后不得不调到其他的部门，没想到就在他走了不久，他的上司就因为和市场部的矛盾被抓住了把柄受到了降级的处分，最后这位领导被迫辞职，他的小团体也做了鸟兽散。小李很懊悔自己的鲁莽。如果当时小李保持冷静和理智多多忍耐就可以不用调走，等待这位上司尝自己酿的苦果。
不以工作为重的小团体往往喜欢搬弄是非，总是拉帮结派，排除异己。他们不会真心待人，也不会以共同利益为目标。他们更得意于依靠小团体的力量牵制上层的领导力和决策力，把问题复杂化。
如果你碰到了这样的小团体，要怎样和这个小团体相处而不走入误区呢？
（1）不要结党营私
小团体终极的表现是结成死党，这对于沉浸于这种关系的人来说弊大于利。虽然说有死党的人会因为彼此牢固的关系增进安全感，但是长久下去就会因忽略而疏远了其他的同事。企业是一个大的团队，要想生存和发展就需要每一个同事的倾诚合作共同努力。而小团体的出现和存在就会严重影响团队的凝聚力和向心力。
其实有利益参与的死党关系是最稳定的。当一定的利益条件允许的时候，双方能够互相扶持，一旦利益关系出现问题，你们的关系也很容易就分崩离析。甚至反目成仇，给自己的身心造成巨大创伤。
在你只与死党出双入对的时候。你会屏蔽了与更多人交流的机会。同事对小团体的存在也会心生芥蒂，你对别人的疏忽，也会造成别人对你的不重视。久而久之在工作中就会影响合作关系。小团体的作风一般都是紧盯住自己小圈子的利益，这样的做法对个人而言是制约长远发展。而对于企业来说，则会因小失大，最终整体影响团队的战斗力。
（2）不要丧失理性
小团体不都是洪水猛兽，对于企业来说最不希望看到的是借由某种感情和建立在私人利益上的小团体。有的人从入职的一开始就把精力放到寻找伙伴上去，以此来消除自己的不安全感和增加自己的竞争力，完全不把团队精神放在心上。他们在无形中排斥与一些同事的交流，这种影响也会带到工作中去，造成消极的影响。
一个人身处职场想独善其身很困难。对待同事要理性一视同仁，平时多与同事交流多帮助他人，不要自视清高把自己变成孤家寡人，处理好和每一位同事的关系，保持和每一位同事交流。
在同事中总会有些人喜欢对别人品头论足，面对他的激情演说你最好不要参与其中，面对他的喋喋不休你只管坚持自己不参与的立场，渐渐他就会失去向你倾诉的欲望。但是需要注意的是如果你只管沉默，对同事们的言论一概充耳不闻，就会让同事觉得你难以接近，城府太深而不愿与你过多交流，所以在面对同事时你不如装傻扮痴，佯装不懂，把话题岔开，多说些无关痛痒的其他事。这样他同样从你这儿找不到损人的乐趣，慢慢地也会偃旗息鼓了。
（3）坚韧谦和，需要忍耐
一个很正直，看不得歪风邪气，不会为了个人利益而谋和利，也看不惯拉帮结派的人是值得提倡和尊敬的。但是要做到如此高尚需要具有一个强大的内心和精神力量。否则就会因为处理不好小团体的关系，而影响自己的工作和生活。
很多时候你不赞同，但是又不能改变，就不要当面起冲突。要尽力斡旋，不要成为他们心中的一根刺，同时也要为自己筹划，既能够不被同化又能够为自己确保生存空间。
要想在职场上获得成功，就必须学会在公司的小团体中生存，真心帮助每一位同事，但又能和每一位同事保持距离，是同事之间最好的相处之道。运用自己的冷静和智慧，在远离政治斗争的同时为自己营造一个宽松的工作环境。
