成为小团体的一员就能得到更多的帮助，你身在职场不用再感觉孤单无助。但是在得到好处的同时也会失去很多东西面临很多的危险。如果小团队的发展引起了企业高层的忌惮，就会遭到打压或清理，身为构成者之一的你也会被牵连其中。
从某种角度来看，加入小团体能够让自己建立起和谐的人际关系，但是却不利于个人的长远发展。。
成为小团体的成员之后，在做事情的时候就需要顾忌小团体的利益，甚至有时候明知是错的，也要去维护。小团体的成员之间彼此照顾自然很好，但一般情况下团体的存在都不可避免地要牵扯利益关系。所以，当你所在的团体被公司抓住了把柄，和你的小团体清算的时候，不可能对你另眼相看区别对待。
李晴和晓晨在同一家公司工作。平时两人走得很近，联系频繁。后来李晴中饱私囊，假公济私被领导发现。本来晓晨毫不知情，但是上司认为晓晨即使没有同流合污也存在知情不报，便不再信任她。虽然晓晨在事后尽量低调行事，并试图辩解，但是要想重新获得领导的信任，在公司很好地发展下去，已经非常困难了。晓晨觉得自己非常冤枉，无缘无故被牵连其中，也让自己一下子认清了李晴的真面目，和她渐渐地疏远了。
尽管晓晨什么也没做，但是公司领导为了杜绝损害公司利益的事件再次发生，一般情况下不会再轻易相信有连带关系的人。在工作中，由于晓晨只同李晴出双入对忽略了其他同事关系的经营，同事们就没有更多机会去了解她的为人，所以有了问题后也没有人站出来替晓晨说话。
由于工作中的同事来自不同的出身环境，习惯和性格都有不同之处，在众多的同事中你欣赏的或你讨厌的人都会存在。存在利益关系上的合作也不可避免。基于以上原因，人们不自觉地亲近或疏远某些人。在生活中我们可以随心所欲，但是职场绝对不同于生活，在处理人际关系时不能太过于爱憎分明，否则就会给人一种搞小团体的印象。
在决定做某个小团体的成员前，不要盲目乐观。有了成绩的时侯不一定是你的功劳，但是有需要担责任的时候，你就有可能被人推出来做替罪羊，但是由于你本身就身在其中，难逃干系，到最后也就百口莫辩了。
而且，当你成为了小团体中的一员，你就要时刻注意维护小团体的利益，很容易让自己迷失方向，就要忽视很多自己原本不能容忍的事情。长此以往，如果有人别有用心就会授人以柄。
要和同事和谐相处不一定要组成小团体。在处理人际关系的时候你不应该只注重和某一个人的关系，而疏远了其他人。即使你自己没有刻意搞小团体的意思，但是在局外人看来你们就是小团体。要想让自己不孤单而又不影响自己的职业前景，最好是让自己和另外的人因合作而走到一起。
小团体的存在不可避免，当今的企业中也没有个人奋斗的土壤，更多注重的是团体协作精神，而且从某种角度来说，“合作小团体”对企业的发展利大于弊。比如，很多人际关系专家就很提倡“功能性小团体”，即小团体成员因工作性质相近而产生，在团队中有领导，有员工，公私分明相互促进，为了工作业绩有着自然的功能性分工。如果你是这样团体中的一员，就不自觉地努力提高自己的工作能力，并让自己全力以赴融入其中，这种情况对自己的职业发展有着非常大的益处。
但是，以某种私利集合在一起的小团体就会严重影响办公室的正常人际气氛。很容易产生问题和误会。这样的小团体永远把私利放到第一位，而不会真正为了公司的长远发展尽心尽力。总而言之，小团体可以消除一个人在职场中的孤独感和不安全感，但同时也要为小团体出现的错误行为承担相应责任。
当你成为小团体的一员了，就预示着你将置身于办公室政治之中。你有可能成为这个斗争中的牺牲品或受害者。小团体不一定是你安全的港湾，它有可能是你职场中的定时炸弹，因为小团体是很多企业所忌惮的组织。
如果你确实觉得有必要加入一个小团体，你也不要鲁莽轻率，应多方考察和了解与自己部门合作密切的其它各部门的情况、每个人的工作性质是什么。面对很多立场分明的小团体，千万不要急于表态。在和同事们相处的过程中，不要参与对办公室某人或某事的评价，听到议论时不要刨根问底一查究竟，当别人问起你的意见应该巧妙回避，更不要做传声机把你所听到的和猜测的添油加醋地传播出去。一旦你不能恰如其分掌握好这个度，不明真相的人会根据你的表现把你划分到敌对的团体中去，进而排挤你。
总而言之，加入小团体弊大于利。一个人在职场中应该保持理性和冷静，不要太多表露自己的私人情感，与同事相处也最好保持“君子之交淡如水”的度。把自己的主要精力放到工作中，不要让情感占据你的职场人际关系处理。如果在工作中碰到与自己很投缘的同事，可以在私下多做交流，在工作中还是要秉承公平公正的态度，这样更加能够保持友谊的长久性和健康性，也能够更加安全和更被公司接受。
企业要有长远地发展就不能出现员工严重各自为战的现象，还是需要公司所有员工的倾城合作。但是职场就是利益场，合作的同时也会存在着利益之争，为了让自己不孤军奋战，很多初入职场的人倾向于寻找同盟军，拉帮结派，组成排斥他人的小团体。
有了小团体做后盾，自己就增加了争夺的底气，在做事情的时候总会有人与自己彼此照应，即使自己偶尔犯了小错也有人想方设法打掩护，帮忙开脱，于是自己就有了一种安全感。所以很多人在小团体中能够安心工作，从这个意义上说具有积极的一面。但是在享受小团体带给自己利益的同时，也应该考虑到，如果小团体出现了问题自己也要承担相应的责任，一不小心就成为了小团体的牺牲品。
