第30章 那朵奇葩

每个人都有一段属于自己美好的故事，而我也有！我们在错的时候却遇上对的人，于是我们开起了我们的爱情故事

父亲在她十八岁生日时宣布她的姐姐与他的男友在月底结婚，一怒之下一不小心就睡了一个男人次日两人拿着红本本走出民政局“老婆，今天还滚床单吗？”“滚！”某女白天即可么么哒，晚上又可啪啪啪，“老公，我累了！”某男厚颜无耻道：“妈说让我们快点造出一个小人来！”日后，天天为造小人的巨大工程而努力着【此文是甜文（宠文），女主VS男主，请放心入坑！】

这个世界有一种定律，明明故事发展的好好的，偏偏一些人一些物的出现，改变了原有的轨道——而他和她的故事就应验了这个定律，但不同的是他和她的结局却为这一个不完整的定律添上了华丽丽的一笔，让他们对人生有了不同的领悟。

她在工作上受同事排挤，而此时，丈夫为了讨好自己领导，将她扫地出门，把领导女儿扶正，杜箬在人生最落魄之时跌入他怀里……

她不过是往总统套房送瓶酒，就莫名其妙失了身。令人意外的是，再见时那个把她吃干抹净的男人竟然成了自己的相亲对象？啥？家族企业濒临倒闭，还只有他能挽救？迎上男人投在自己身上狐狸般的眸子，谢蔷薇下意识地用双手掩住自己36D的胸部，态度坚决：“那我也不要！”男人勾住她的腰倾身压过来，唇角邪肆：“本少看上的女人，从来都逃不掉。”……一场精心设计的阴谋成就他们的婚姻，当真相被揭穿，她最终选择带着满身伤痕离开。岂料，五年后她牵着粉雕玉琢的小娃儿会与他再次与相遇……

当地球与其他位面交叠重合，大地早已经颤抖的变了模样，天空也不是我们所认知的那片天空，科技在挣扎，剑与魔法已经崛起，好吧，这一切只是发生在一个带有神秘色彩的虚拟世界当中……立志要成为顶尖职业玩家，挑战白富美，登上人生巅峰的吴良，会给我们带来怎样的故事！

他安之若素，却因为她的闯入一再乱了心神，她小心翼翼，却跌进他的陷阱处处被他所伤。她说，顾易之，是我欠了你的吗？不，你不欠我，是我欠了你。顾易之把吞并林氏的合约推到她面前，她仅仅是远眺着窗外的街角，安静得可怕，为什么，又是你。林安雪签下自己的名字，泪滑过面颊落在白纸上似乎听到了心碎的声音。

二代遭遇女鬼，从此走上修仙路；你吃我，还是我吃你？这个问题值得商榷。如果没有遇见你，我将会是在哪里？如今我已遇到你，三千大道任我行。我唱我歌我自有我造化。与天奋斗，其乐无穷！与地奋斗，其乐无穷！与人奋斗，其乐无穷！

天才少年，惨遭迫害，武功尽失，堕入凡间。重生之路，谁主沉浮？月圆之夜，登通天神柱……

白梨岑本来以为一纸契约换来的会是毫无感情的五年，却没想到婚后他却是护她，宠她，爱她，甚至吃了她。他强势又霸道，对她爱入骨髓却从不肯说出口。只是一纸契约将她捆住，把她吃拆入腹。多年以后怀上包子的白梨岑怒道：你就吃定我了，是吧！他淡定微笑道：夫人乖，小心动了胎气。

遇见你是偶然的，喜欢你是自然的，爱上你是必然的。一场小小的车祸，让欧阳轩这位霸道总裁偶然遇到长相平凡家境平凡但又冷漠的叶雅馨，他们的感情之路会怎么样呢，这位霸道总裁又是怎样让雅馨爱上他的呢，而故事中那位温柔阳光的齐烙又是怎样抱得小小这位小美人呢，校草林浩在雅馨之后和校花晓雅的感情又会怎样呢，雅馨的朋友林佳又是为何而死？敬请阅读《独属于我的霸道王子》

以第一名的成绩考进枫林学院，不是为了给你们这些个校花校草解闷的，怎么一个个的都来找自己的麻烦？什么？因为我在新生会上向冷大校草告白？本小姐是这么容易告白的人么？事关五年前的记忆，势必要好好接触冷大校草，却从未想过，迎来的却是……

战争一触即发，岛国所用的高端科技武器超乎想象，又一次的侵略战争拉开了序幕。经国家科技部深入了解后发现，岛国所用的高端武器，居然是中国本土科研人士没有申报成功的科研成果........禁日区脉轮设定：地轮-鬼轮-空轮-人轮-劫轮-道轮-天轮-太极轮，每轮分12段，修炼够12段脉气就可具有突破下层脉轮的条件。禁日区流派：1、剑宗，使用剑决类脉术。2、气宗，使用炼气类脉术。

“额错了，额真的错了！”“额从一开始就不该动那块该死滴板砖，如果额不动那块板砖，额就不会死，如果额不死，额就不会来到这个该死滴世界，如果额没来到这个该死滴世界，就不会沦落到这样一个凄惨的境地……”————————————穿越之后成为世袭公爵，权势地位金钱一样不少，可习枫却没有半点兴奋，因为他头上还同时顶着这样的称号：绿帽王、废物公爵、太监驸马……【一翼星徒、二翼星士、三翼星师、四翼大星师、五翼星将、六翼星尊、七翼王者、八翼皇者、九翼武帝】如果诸君觉得本书还可以，烦请点击书页左边【加入书架】收藏一下，感激不尽，若是再能砸几张推荐票的话，那真真是极好的

“落实企业执行力，创造永续价值”不只是另一个热门议题，事实上，这是经得起时间考验的企业成功关键。对于价值这个向来难以捉摸的议题，本书提出当今最彻底的组织结构设计要领，告诉你如何评量组织绩效与奖酬制度的实施；如何透过决策权的分派，创造和掌握企业价值，以及在追求价值中怎样制订公司整体战略的方向与规划。更确切地说，这本全方位的书不只着重在单一方面或战略，而是详尽介绍会影响执行力付诸行动，尤其是组织结构对于价值创造的所有关键。