现实工作中，谁都有可能碰到自己的顶头经理或其他上司对自己的责难，不过没有关系，这是正常的，因为这是在职场，是在一个公司做事，只是要让自己做好准备迎接挑战即可。
工作的旅程充满了坎坷。当你遇到无数的绊脚石时，切忌一点：不要与你的经理发生正面冲突。开动你的大脑，想出一条妙计，为你的公司和你自己取得双赢的结果。此时你要做的是：
第一、旁敲侧击地向经理询问问题。
平静你的心态和说话的语气，改变你谈话的方式，旁敲侧击地问问题。当面指责经理的不足，只会引起经理强烈的不满，经理的大发雷霆可不会对你有任何好处。若你仍然一再坚持，那后果就更不堪设想了。或许你们争执的内容并非问题的关键，那你岂不是更加不值了？给自己一点时间考虑，然后再做定夺吧。
第二、采取适当的措施以求两全其美的结果。
运用你的智慧，想出两全其美的办法，既让你的经理满意，又不会亏待了自己。
“经理，我明白你对于预算计划的顾虑，但我有点儿不明白，咱们的最终目标是先前的那个还是有所转移呢？”（很明显，计划跟目标是一致的，计划削减了，目标肯定也得跟着做相应的调整）
要始终提醒自己：你的目的不只是让经理接受你的建议，更重要的是要让经理明白你的用意。当经理意识到你的真正价值远不止当个替罪羊时，你的前途就一片光明了。即使你输了这场特殊的游戏，但也为以后的成功和提升打下了基础。
人需要自知之明，只有当真正了解自己，清楚地知道自己的长处与不足，才会正确地安排工作，也才会知道自己究竟该做什么，不该做什么了。
另外，在工作中，常常会遇到这样的情况：经理答应你一件事情，可能是提升，可能是加薪，也可能是给你别的什么好处，但是当你一旦努力工作完后，换来的只是借口或者沉默。
面对着这些毫无诚意，轻易许下又很快被忘的诺言，你该怎么做呢？你又该如何保持你的自信，维护你的自尊呢？
在这种情况下，保持心态的平和是最重要的。学会充分利用和经理一起工作、谈话的机会，挖掘出你想得到的东西。如果你一味地任人宰割，那你只是一个懦夫。但如果你能够直面现实，机智，平心静气地解决问题，那么你就是一个胜利者。
再有，在一个公司工作，可能你的同事就是你的竞争对手，那么如何与他们竞争，如何对付将会与你共同分享“食物”的人，从而站稳自己的当前职位呢？
要想坐稳自己当前的工作职位，并且希望得到提升，必定先要有好的业绩。要想有好的业绩，就必须紧随形势的变化，明白你到底需要做什么。这就需要你先研究一下公司的发展方向，潜心拿出公司继续发展壮大的你自己独特的方案。然后抓住一切机会，让上司知道你的想法，清楚你的创意。
许多事都需要经过磨难与考验才会成功，不要把一时的被淘汰当成是一个终结，从此一蹶不振，而应该把它看作是一个新的起点，一个动力。如果你没得到那个你认为自己可以胜任的工作，那么，现在是时候，让别人知道你有多棒了。如果你始终保持沉默，那么再没人会知道你在想什么了。
要学会向公司管理者谈谈你对于公司发展的看法，你的工作不该是简单的服从命令。同时，为公司、为产品创造一个好的声援环境，明确告诉经理你需要下一个提升机会。还得让经理知道，你愿意为此付出艰辛的劳动。在擦亮自己眼睛的同时，也擦亮别人的眼睛。命运掌握在自己的手中，机遇是需要自己去把握的！
