《欲望都市》中，专栏作家卡里（Carry）拥有满屋的名牌鞋子，却没有足够的钱去支付买房的首期。“爱情会逝去，鞋子永远在”是Carry的人生格言，这与“男人会走，房子不会”虽有相似的韵味，却无法像房子那样显示出女人殷实的生活。事实上，Carry有着不错的工作，收入稳定且不薄、自由潇洒并受人尊敬，即便如此，已近中年的她，却没能手握寸金，银行账户依然空空荡荡，没有存款不过也没有负债，看似轻松却无法规划大额投资。这样看来，是不是仅有一份好工作还远远不够？“入世”之初，短期目标制定以及长期的职业规划是必须要做的功课。
40岁时你打算做什么
阿杜在2010年春节的同学聚会上遇到了高中时最要好的朋友赛赛，五年未见，她已是一个名副其实的辣妈，这让阿杜羡慕不已。
然而，聚会结束，赛赛拉着阿杜有点彷徨地说：“40岁的时候你打算做什么？”
阿杜一怔，她可没想这么远：“不用工作吧。”现在做的一切不就是为了早点退休吗？不过，40岁能不能实现可是未知数。赛赛有点沮丧，30岁了，她准备重返职场，着实面临不小的尴尬：从结婚生育到带宝宝，工作断断续续，五年时间的空档期，没有为职业生涯作出积累，而在重返职场的路上又遇到了与刚毕业学生相比缺乏活力与创新、与同龄人相比缺乏经验以及人脉积累的尴尬。而其他同学，三十而立，职业前景逐渐清晰，职业的上升期也展现眉目，职业规划终于到了可以展开实施的阶段。赛赛该怎样规划接下来的职业生涯？
工作对我们到底意味着什么？你对于工作最在意的又是什么？是能从中不断学习？是金钱报酬？是名誉地位？是人际交往圈子？是避免与社会脱节？是伴随工作而来的成就感？你应该首先能明确回答这一系列问题。
虽说条条大路通罗马，但其中一定有最近的一条，职业规划就是帮你找到这最近的一条路。就像对于22岁刚毕业的慧妮来说，想清楚这些问题的答案，才能找到“入世”的落脚点。为了避免日后出现像赛赛这样的尴尬，现在就应该做好职业生涯规划。职业规划永远不会嫌早。
做好职业规划就好像制订投资计划，如果你的风险承受能力有限，那就把钱放到银行做定存，每年赚取百分之几的微利，这样虽然赚不到大钱，但也不至于赔钱，这就好像公务员手里的铁饭碗。但如果你不希望自己一辈子平平淡淡，想要勇敢冒险追求点梦想，把钱投入股票、期货市场，那么你有机会身价倍增，却也可能输得一文不名。“风险与报酬成正比”——投资学的金科玉律，同样适用职业生涯规划。面对未来巨大的不可知，职业规划必须在风险与报酬之间拿捏。
不同的人生阶段，有不同的收益目标与风险承担，理想的人生应该是能阶段性地如期完成目标，有效降低风险。
40岁时你打算做什么？25岁的时候，你要能回答这个问题，而且是你规划后的答案。
记录在案的职业生涯规划
漫长的职业生涯，想要对自己想做的、要做的、还没做的、即将做的、以后做的有一个全盘控制，你需要制订一份专属你自己的职业生涯计划表。
人生目标——今生今世，你想要做什么？想成为怎样的人？想取得什么成就？想成为哪个领域的佼佼者？就算是梦想，也会有一个大致清晰的轮廓吧，如果没有，请你大胆设想一下。
古谚有云：“十年树木，百年树人。”或许你会觉得计划一生实在不容易实施，那么你起码得有十年的规划。不要觉得十年漫长，25岁硕士毕业，到35岁职业转折点，也不过十年时间。十年，足以成就一件大事，也足以奠定你职场的基石。“入世”十年以后，你希望自己成长为什么样子？有什么样的事业？收入多少？投资多少？过着怎样的生活？如果说人生目标还可以不负责任地设想一下，那么十年规划可千万别敷衍自己了。
三年计划——有了十年计划，为什么还要制订三年计划？计划赶不上变化，虽说只在弹指一挥间，可真正走到十年的尽头，客观环境的转变可能会使你无法完成或早已提前实现十年前的规划，又可能早已经调转船头，换过职业方向，也可能因难以掌握进度与步骤，而让十年计划变得杂乱无章，无从展开，匆匆上马，草草收场。所以，三年计划是将十年大计分期实施，并将计划细化，将目标分解，并由此检验十年规划的价值所在。
新年计划——新年一过，人人都在制订新年计划，阿杜每年年终都会在博客上做一个“心愿收集”，2011年阿杜的“心愿互动”是这样的：“过去的日子，可能幸福，可能悲伤，可能美丽，可能无奈，可能不安，但是，愿望都是温暖的，有一个温暖的愿望，才会有温暖的一年。又一年，你的新年心愿是什么？”
EricKa：通过CFA考试LevelⅠ
薇薇：茶店开分店，引进战略投资者
帅哥同事A：生个儿子
Lena：把自己嫁了，为家庭为社会除害
紫蜻蜓：注册咨询师考试一次通过
Jing：涨工资
阿W：离了再结
帅哥同事B：减肥
胖儿不胖：上班不打卡，弹性时间工作，一年休假一个月
毛毛：再也不生病
Mr。哆啦A梦：彩票中3个亿，算了还是中500万好了；不对，希望我和家人身体健康；还是希望我工作顺利好了，赚多多的钱？？可不可以希望公主快点还我钱？
公主：希望哆啦A梦不要记得我借她钱
Maggie：争取公司派遣，到瑞典总部工作一年
慧妮：跳槽成功，马上转型
格格：希望股市翻红
云也退：新书出版；非洲旅游；一娶而快
阿杜：希望自己的房子升值，希望别人的房子降价，趁机换套大房子住住？？到底涨还是跌呢？真纠结
？？
阿杜坚持要拥有一个温暖的愿望，才会有温暖的一年。愿望不等于计划，但它是计划的起点，新年计划就是新年一过你要迈出的步伐。因此，新年计划要包括实现计划的步骤、方法与时间表，这一年，你要从愿望出发，围绕你的行动准则行事。
短期行事历——再近一点，就是短期计划了，下个月你要做什么？下周你要完成什么？计划做的工作，需要完成的任务，财务收支计划，要掌握的新知识和有关信息，想要联络的朋友，等等。短期计划必须具体、详细、数字化，切实可行，马上落实，到期检验。根据事情的轻重缓急，按计划推进，避免“捡了芝麻却丢了西瓜”，重点是别让时间白白溜走了。
做自己喜欢的事，换跑道要趁早
“工作就是做一份自己喜欢做的事，还可以领钱。”阿杜可真是这样想的，虽然研究生时专攻大众传播学，然而阿杜却发现自己对财经领域兴趣盎然，但缺乏财经专业背景成为她进入这一行当的障碍。发现了自己的兴趣，也清楚知道自己的劣势所在，阿杜规划出一条“曲线救国”的道路——财经新闻报道，既可以运用自己的专业，又可以随时随地弥补财经知识不足，等到这两项“技能”炼到炉火纯青，再踏入更加专业的财经核心圈，顺利的话，或许不用太久。
职业生涯规划完毕，到了毕业前一年，阿杜开始着手准备，先后在几家知名财经媒体实习。“听不懂”，她常常回忆自己刚入行时的无知，“只能睁大眼睛看，竖起耳朵听”。
度过了高度紧张的入行初期，随后的签约过程亦相当坎坷。“大王，签不签，签不签，签还是不签？”每天追在总编辑后面，进行一轮又一轮工作签约的密集“逼宫”之后，阿杜还是没有得到“高层”的进入许可。工作半年有余，她仍然挂着“实习记者”的职务，理由是，报社正处股权变更、人事调整、部门改版时期，新人入职审批暂缓。阿杜的职场生涯着实有点艰辛，记者—半报纸编辑半网站编辑—全版面编辑—全网站编辑—记者，整整一个轮回，“除了总编辑，我什么工种没干过！”阿杜也曾经“义愤填膺”过，“试试半年中把萝卜挪五次窝，看它能不能活？”阿杜的结论是：她比萝卜强，萝卜在、坑在！萝卜亡、坑还在！
承受着现实压力的同时，阿杜没有想过放弃这一份坚持，“这是我想做的事！”
除了兴趣支撑，更重要的是，心里的那一份职业规划早已给阿杜勾画出一份未来蓝图，并且梦想已经在路上。七个月后，阿杜签到了职业生涯中第一份工作合同，终于在财经新闻报道领域有了自己小小的位置。
随后的大胆闯荡成就了阿杜在财经领域的专业性，如今，入行七八年时间过去了，伴随着新生财经媒体渐渐长大，阿杜也日渐成熟，虽然期间有两次跳槽，但她都没有偏离最初规划的轨道，距离职业生涯规划的下一步也越来越近。回想当时入行的艰难，阿杜还是会庆幸自己选了一份喜欢的工作，才没有中途放弃，更没有过动摇的念头。
如果你还年轻，或者刚刚毕业，想要做一份自己喜欢的工作，绝不会被人笑作不务实。一张白纸，要画上自己喜欢的色彩才美丽，那么，“入世”之初，千万要选对落脚点。因为，对于我们每个个体来说，工作的价值在于，除了能够换取生存的基本物质需求之外，更是自己梦想实现的途径。
根据调查，大多数职场人士认为35岁是职业生涯规划的中心点，也有不少职场男士认为40岁是职业生涯的转折点。“年龄35周岁以下”——从用人单位的招聘说明中也可以看出，35岁是一个“坎”。
35岁之前，培养兴趣、慎选专业。如果到了35岁，还不知道自己的职业兴趣点在哪里，那么至少要慎选专业，专业领域不能想变就变。如果说变就变，那么之前的工作经验就等于全部归零，不被认可。35岁一切从头开始积累，不一定是最远的通向罗马之路，但一定不是最近的那一条。试想，一个证券公司投行业务经理，35岁突发奇想转换跑道，应聘一家制造业公司的生产经理，恐怕连自己都没信心，就算应聘成功，职场积累也要从零开始，而之前至少十年的工作经验、人脉资源、行业口碑，以及工作成果，全部化成了泡影。权衡利弊，35岁之后如此转型，成本会不会太高？
所以，选择专业领域特别重要，做自己喜欢做的，就不容易轻易放弃。如果想转型，那么转换跑道要趁早。
人脉也是一种生产力。人脉对于职业发展的意义，相信工作了三五年的职场人都能有所领悟，而到了35岁之后，除了要赚取晋升本钱，更要注重的应该是人脉培养。因为，到了40岁，你再去找工作、换跑道，或是营造商机、实践价值，差不多都要靠人脉来拓展了。如果能成功培养和运用人脉，到时候，人脉的回馈会以各种形式、意想不到地出现在你的人生中。
我也想跳槽
天下没有不散的筵席。
农历新年一过，往往就是职场跳槽高峰期，人才流动是职场的自然规律，不过，人才流进流出难免令人蠢蠢欲动。“我也想跳槽”，每一次听说同事离职，多多少少都要经历一番心情黯然。然后，开始严肃地审视自己的职业现状。
要不要跳槽？什么时候应该跳槽？阿杜在入行两年之后，曾面临一次同业挖角的机会，有职场前辈当时告诉她，如果工作环境里，已经学不到新的东西，也没有可以学习的榜样，基本上你就可以选择离开了，去新的环境汲取营养。阿杜牢记这一标准，两次跳槽都遵循这一准则，没有学习机会、没有可以学习的人、没有需要学习的工作内容，工作已然没有了进步的空间，原地踏步就是退步。
诚然，想加薪、想升迁、想换个环境——跳槽的目标大同小异，但却有不同动机：经济负担重的人、对收入要求高的人，或是将身价与个人成就画上等号的人，比较在意加薪幅度、年终奖金、平时福利等，一旦与心理预期有落差，便会“身在曹营心在汉”；喜欢安稳、重视公司稳定性的人，如果知道公司接连不赚钱，就会觉得岌岌可危，立刻准备履历表；责任心重、喜欢肩负重任的人，对于在大企业里扮演小螺丝钉，不免感到大材小用，选择“宁做鸡头不做凤尾”；喜欢不断接受新挑战、新刺激的人，对于一成不变的工作内容会觉得味同嚼蜡、工作无趣；对企业文化要求较高的人，如遇领导不能体恤员工、同事之间钩心斗角，就会让性情单纯的人感觉工作压抑、人际复杂……凡此种种，都可以成为跳槽的理由，但是，不少人或多或少会存在工作盲点，即未经深思就把各种问题或不满归咎于工作本身。其实，问题可能出在你对“工作”认知的偏差。并未触及问题的核心，跳槽就变成暂时的逃脱，如此，你的职业生涯很可能陷入“不满—跳槽—不满”的重复和混乱中。检视工作本身、职业前景，检视自身能力、自我价值，检视工作环境，包括职业目标、工作内容、人际关系与自己的契合度，之后，要不要跳槽，你会有一个自己的答案或决定。
或许，按照阿杜前辈的经验，如果你觉得这里学不到东西，就真的可以走了，也不失为一个简单的衡量标准。
漫长的职业生涯，你必须累积职业生涯资产超过负债：注重个人信誉品牌等无形资产，不要留下工作隐患、产生不良坏账，对培训充电做好长期投资，才能累积资产、减缓折旧、延长职业寿命。总之，要成功经营自己的职业生涯，要像投资理财一样，用好投资智慧，做好经营规划。
