荣氏兄弟企业经历了第一次世界大战、抗日战争和国内人民战争。在此期间，烽火连天，通货膨胀，物价飞涨，工厂大量倒闭，工人大批失业，民族工商业濒于破产，荣氏集团也因此而受到了影响，但是他们没有忘记为他们企业作出不可磨灭贡献的广大工人们，宁可自己受损失，也要掏腰包，保证工人的生活。并且平时对工人的福利待遇也基本上都保持下来。工人们也念荣氏兄弟的恩情，故在战时加班加点，心往一处想，劲往一处使，使得荣氏企业得以渡过难关，重新崛起。
刘备和荣氏兄弟的例子告诉我们：作为一个领导如果能和下属同舟共济，那么必然能够赢得下属的心。在你遇到困难的时候，不至离你而去，从而帮你解决问题。做领导，就好像做船长一样，只有大家齐心协力，同舟共济，才能迎风破浪，驶向成功的彼岸。
4.大“肚”能容，容尽万事
却说黄权降魏，诸将引见曹丕。丕曰：“卿今降朕，欲追慕于陈、韩耶？”权泣而奏曰：“臣受蜀帝之恩，殊遇甚厚，今臣督诸军于江北，被陆逊绝断。臣归蜀无路，降吴不可，故来投陛下。败军之将，免死为幸，安敢追慕于古人耶！”丕大喜，遂拜黄权为镇南将军。权坚辞不受，忽近臣奏曰：“有细作人自蜀中来，说蜀主将黄权家属皆诛戮。”权曰：“臣与蜀主，推诚相信，知臣本心，必不肯杀臣之家小也。”
刘备以仁取信于天下，还在于他有宽大的胸怀，时时刻刻的宽容之心体谅他人。
在那个封建社会里，“忠臣不侍二主，好女不嫁二夫”。谁要是违反了这个做人原则，必然得被众人骂个狗血喷头。如果要杀了一个叛徒，那可是名正言顺的事，再正常不过了。如果这次黄权背叛的是曹操，那可是跑了和尚跑不了庙，他的家中连一个带活气儿的小耗子都剩不下，全得被宰了。
但这次黄权叛变之后，却像个没事人似的。他怎么有那么大的胆子拿自己的全家老少的生命开玩笑呢？其实从中我们可以看出，刘备那宽容大度的风范已深入下属心里，哪怕当黄权听别人说刘备把他的家属都杀了之后，还信心十足地说：“臣与蜀主，推诚相信，知臣本心，必不肯杀臣之家小也。”事实也被黄权的话给验证了。刘备不但没杀他的家属，而且还用钱养活他们。
从黄权这个角度来说，他这个小子可真不够意思。平日里，刘备对他不薄，他跟着吃香的，喝辣的。可是到了节骨眼上，就什么都给忘了，说跑就跑。而且正赶上刘备兵伐东吴大败，身心倍受摧残，他的叛蜀投魏的行为无疑是在刘备心头的伤口上又撒了一把盐，让刘备再心疼一次。如果此时刘备怪罪下来，那也是人之常情，因为黄权的行为是犯了军规之大忌，众将士心里不会有什么多余的想法。况且，叛徒这个名声从古至今一直就不好，谁不烦啊！但即使是在刘备情绪极端不好的时候，他仍然原谅了黄权，这都源于他那宽容大度的风范。或许正是刘备对人的宽厚仁慈，才使得黄权敢只身投靠曹丕而置家小于不顾。但刘备失去的也只是黄权的人，而未失去黄权的心。并且，由此所带来的更大益处是笼络了全体将士的心，这也正是他事业成功的奥秘之一。
要说在蜀国中，无论是军事谋略还是马上功夫，他刘备顶多也就算作末流选手。但他却能使贤士猛将，围着他团团转，为他鞍前马后地奉献着，甚至不惜将自己的青春和生命都交给了他。更是成就了诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”的佳话。究其原因，所有这一切都和他虚怀若谷，宽宏大度的胸怀是完全分不开的。
刘备深知严明的军纪是保持军队战斗力的基础，但“宽容大度”同样至关重要，这富有人情味儿的做法有时往往更奏效，因为它能从根本上解决人的思想问题，众将追随刘备，不仅仅是为了高官厚禄，还要的是一个宽松的工作环境，一份愉快的心情。不管下属是有意还是无意做出了对不起你的事，能容人处切容人，可不要睚眦必报，那样只能是罚一个，得罪一群。特别是客观造成的错误，要站在下属的立场上来分析，给他改过的机会，这样他就会感恩不尽，为你效犬马之劳，而且还会起到有力的宣传作用，使你在其他人心目中的地位有所上升。不是说“宰相肚里能撑船”吗，这已成为许多领导者的信条。
刘备宽容大度的王者风范是成功的重要因素，在今天的商界中仍可找到这样的人。在风险中创业的江苏省实业家刘国钧是其中比较有代表性的一位。
他于1930年在常州创办了大成纺织印染公司。至1937年常州沦陷止，已由一个厂发展为四个厂，资金由四十万元增加至四百万元，纱锭由一万枚增至八万枚。抗战中，大成公司屡遭日军破坏，大成一厂、二厂、三厂名存实亡，几成废墟。然而，由于刘国钧经营有道，战后很快得到恢复和发展。至1949年解放时，资金又发展到五千多万元，为建厂时的七十五倍。其发展速度之快，在旧中国的民族资本企业中是不多见的。
刘国钧的成功经验之一就是对待下属宽容大量，处处替职工利益考虑，从而赢得了人心，增强了凝聚力。
处理好与企业职工的关系，对一个企业家来说至关重要。所以他能够了解职工疾苦，时刻体恤职工的难处。一些工人由于思想上有波动，而不专心工作，刘国钧并没有对其严厉批评、扣发奖金，而是找到本人进行耐心的说服教育，使其悔改；一些工人由于家里有实际困难，比如有重病的老人、有待哺的婴儿，而出现迟到、早退的现象，影响了生产，刘国钧知道后，不仅没有责怪，反而帮助其解决困难，找人照顾老人，喂婴儿，使这些工人能够安心地回到工作岗位上；一些工人在工作中由于疏忽而产生了一些错误，一般不是损失特别重大的，刘国钧都不予以追究，反而找到本人谈心，告他不要自责，一定要放下包袱，轻装上阵。
刘国钧的这种做法在工人中间产生了强烈的反响。那些犯过错误而得到他原谅的工人们干劲比以前更足，工作热情比以前更高，而其他的工人也为刘国钧的宽厚大度所感动，更加积极地投身到工作中去。所以，即使刘国钧的工厂经历了几次打击，但工人们仍然毫无怨言，和他共同渡过了危机。
刘国钧身边有两个得力助手朱氏兄弟，哥哥朱希文，弟弟朱希武。他们跟随刘国钧多年，刘国钧待他们非常好，同时，他们也为刘国钧做出了很多贡献。然而一天，朱希文找到刘国钧，向他提出离开工厂的请求，原来一家企业看中了朱希文的管理才能，故以重金聘用他。无论刘国钧如何挽留，朱希文还是走了。
面对朱希文的“背信弃义”行为，弟弟朱希武感到了焦虑，他怕刘国钧将哥哥的叛离转嫁到他身上，然而事实证明，刘国钧并没有给朱希武小鞋穿，仍然和过去一样重用朱希武，表现出宽容大度的广阔胸怀。
更难能可贵的是接下来发生的事。朱希文到了那家企业后的确得到了重用，并且福利待遇也较以前有了很大的提高。但正所谓“智者千虑，必有一失”。一次，他主管的职员出现了贪污行为，被他发现后，将其重重地骂了一顿，并给开除了。谁料，这个人是董事长的亲属，所以朱希文在那家企业失去了地位，董事长总是看他不顺眼，事事挑毛病。后来，朱希文实在干不下去了，愤而辞职。
当刘国钧得知他的遭遇后，不计前嫌，主动找到他，和他长谈了一个晚上。第二天，朱希文又回到了刘国钧的身边，又做起了原来的工作。当有人对此不理解而向刘国钧询问时，刘国钧给予了令人信服的回答，他说：“朱希文并没有错。人各有志，不必强求。他当初走，自然有他的道理，我不怪他。所以，我现在依然要重要他，他是个难得的人才。”
刘国钧的这一席话虽然很朴实，但从中流露出他心胸的大度。正是他的宽容赢得人心，树立了声望，从而也导致了他事业的成功。
作为一名领导者来说，一定要向刘备和刘国钧学习，只有做到宽容大度，才会得到下属的爱戴，使工作任务得以顺利完成。因此说，“你敬我一尺，我敬你一丈”也不失为官之道。
5.爱才如命
次日，潘璋又来搦战。黄忠奋然上马。兴、苞二人要助战，忠不从；吴班要助战，忠亦不从；只自引五千军出迎。战不数合，璋拖刀便走。忠纵马追之，厉声大叫曰：“贼将休走！吾今为关公报仇！”追至三十余里，四面喊声大震，伏兵齐出：右边周泰，左边韩当，前有潘璋，后有凌统，把黄忠困在核心。忽然狂风大起，忠急退时，山坡上马忠引一军出，一箭射中黄忠肩窝，险些儿落马。吴兵见忠中箭，一齐来攻。忽后面喊声大起，两路军杀来，吴兵溃散，救出黄忠——乃关兴、张苞也。二小将保送黄忠径到御前营中。忠年老血衰，箭疮痛裂，病甚沉重 。先主御驾自来看视，抚其背曰：“令老将军中伤，是朕之过也！”忠曰：“臣乃一武夫耳，幸遇陛下。臣今年七十有五，寿亦足矣。望陛下善保龙体，以图中原！”言讫，不省人事。是夜殒于御营。后人有诗叹曰：老将说黄忠，收川立大功。重披金锁甲，双挽铁张弓。胆气惊河北，威名镇蜀中。临亡头似雪，犹自显英雄。
要说人才可真是个好东西，特别是在那个群雄并起的日子里。仔细算上一笔账，如果你付出的是金钱和感情，那么人才将会带给你江山社稷。所以这笔买卖魏、蜀、吴三国都争着抢着去做，唯恐落在别人后面。
在他们当中，刘备的生意是最兴旺的。就拿他身边的五虎大将来说吧，关、张、赵、马、黄哪一个不是响当当的大人物，哪一个不是同时代的精英。刘备知道他们的能耐，那真是喜欢得不得了，百般呵护，关爱倍至。含在嘴里怕烫着，捧在手里怕晒着，放在兜里怕压着。就是对他自己的儿子阿斗，也未见得这么好过。至少在表面上是这样的。
将心比心，刘备对他们的爱护也换回来那一幕幕令人感动的场面。当然，关、张两人自不必说，他们和刘备是哥儿们，关系特殊。但是让我们先看看赵云，为救阿斗，孤身闯敌营性命危险自不必说，还差不点落得个叛徒的骂名。更让人止不住眼泪的是，老将黄忠已七十有五，像他年纪一把，胡子一把不正是应该在炕上看孙子，安享晚年吗？现在倒好，为了给刘备排忧解难，也搭上了老命。
刘备爱才是出了名的。所以，这一连串的打击还真够他老人家呛。关、张二人的死已经让他身心倍受摧残，况且现在又亲眼看到黄忠如此惨死。这五虎上将可是刘备的左膀右臂，一眨巴眼，就剩俩了，这无疑是砍掉了刘备的一只手臂，怎么不让他疼在心里呢？您看到因为股票狂跌而想到跳楼自杀的吗，刘备在此时的心情也好不到哪里去。
刘备能有今天的好日子过，全是靠着他珍爱虎将们在枪林弹雨中拼死拼活打下来的。可是就在他刚刚做了汉中王，站稳了脚跟之后，那些做出过巨大贡献的忠臣却无福消受，纷纷离他而去，并且都是因为一个原因，为了他刘备的江山社稷。不言而喻，刘备想给他们报仇雪恨的心情是多么急迫，他想给死去的爱将有所交待，以慰他们在天之灵，但实际上刘备并不能马上就做到，因为那不仅仅是动动嘴就能实现的。所以，此时的刘备有一种深深的愧疚感。他深知黄忠的受伤是他“之过也”，不能为关、张、黄报仇，“深可痛哉”！这正是他爱才如命的真实流露。
纵观刘备的一生，从三顾茅庐请诸葛亮出山，到心疼赵云而摔阿斗，直至为黄忠之死而哀伤不已，无处不体现着他对人才的尊重和爱护。他也因爱才而吸引了大批的英雄，为他出谋划策，为他前线杀敌。刘备爱才在成为人们的美谈之外，他也从中得到了很大的实惠。
不管刘备的出发点如何，或是真心诚意，或是虚情假意，就其待手下人所能表现出的百般关爱，万般呵护来说，他的用人艺术是成功和可取的。事实也完全印证了这一点，众将官赤胆忠心，唯“备”是从，让刘备只有窃喜的份儿。从中，我们的领导者要学会如何对待人才。人家有才华，有学识，到哪儿都能混碗饭吃，你要用人家，让他为你服务，就要拿出实际行动来，要善待人才，爱护人才，时刻维护他的利益，使他安下心来，去掉后顾之忧，全心全意地去工作。同时，要为其实现自身的价值排除困难，创造条件。只有这样，才能争得人才战的先机，实现“人和”。
在商业竞争中日趋激烈的现代社会，对人才的争夺造就了许许多多像刘备似的爱惜人才、以人才取胜的企业家。就说我国著名的爱国实业家和化学家范旭东先生吧。他一生中，与同仁团结奋斗，在我国化学工业上成功地连创了“四个第一”，创办了第一个精盐厂、第一个制碱厂、第一个硫酸铵厂和第一个民办化学工业研究所，从而使我国制酸、制碱民族基础化学工业，赶上当时世界先进技术水平，从原来引进国外先进技术，发展到向国外输出先进技术，取得震惊中外的技术成就，他也被称为我国民族基础化学工业的开拓者、奠基人。
办企业要有资金、技术、设备、管理和人才等几大要素，这为企业家们所共识，而范旭东则特别注重人才这个要素，他认为“事业的真正基础是人才”，因而他十分重视对人才的罗致、培养、爱护和使用。
“得人者昌”，在范旭东的周围集中了大批优秀人才，这与其对人才的尊重和爱护是密不可分的。他千方百计地招揽人才。1921年，派陈调甫去美考察时，就委托他物色人才。陈在美物色到侯德榜和余啸秋、刘树杞、吴承洛、徐允钟、李德庸等高级技术人才。范旭东在国内也广开才路，物色到孙学悟和陈调甫、李烛尘、傅水芝等一批有真才实学的人。还请国内工业院校推荐人才，由陈调甫去进行挑选，这在当年已成为一种惯例。陈调甫选人有功，范旭东曾提出“荐贤应受赏”。由于广开才路，他的企业能集中一批优秀人才作为事业的中坚。仅永利铵厂就拥有大学毕业程度的人员八十多人，而留学国外，取得高等工程学位的有二十多人，其技术力量之雄厚，为当时国内各厂所仅见。
对他所招揽来的人才，范旭东懂得如何去珍惜、去关爱。他为其创造一切优越的工作环境和方便条件，在工作和生活上予以大力支持。使他们的价值都能得以实现。侯德榜曾经说过：“范先生功归于人，过归于己。”确是如此，《侯氏碱法》正因范旭东的亲自提议命名而闻名于世界。南京硫酸铵厂试验大楼落成时，也是范旭东亲自提议以侯德榜的别名来命名为“致本楼”，以兹纪念侯德榜的功绩。任可毅加入到永利制碱公司时，范旭东又为得到这样一个难得的人才而特意修改组织章程，在原有两个秘书之上，增设秘书长一席。这种做法使任可毅深受感动，他说：“旭东先生以诚待我，我也以诚答他，‘投我以木瓜，报之以琼瑶’。”正因为范旭东有爱才的美德，大批优秀人才便都愿意追随他，同舟共济，使其事业获得可靠的支柱。
作为现代的一名领导者，应该从刘备和范旭东爱才之美德中得到一些启示。嫉贤妒能，给强过自己的人穿小鞋的领导必定会遭到失败。只有懂得尊重人才，爱惜人才，才能换来回报，换来忠心。“投之以李，报之以桃”又何乐而不为？
