2012年8月15日
井冈山精神赞
在建党八十周年前夕，重读毛泽东于1928年所作的词《西江月·井冈山》，不由心潮激荡，感慨万千。
井冈山地处湘赣边界的罗霄山脉中段。1927年10月，毛泽东率领秋收起义部队进军井冈山，建立了中国第一个农村革命根据地。在这里，毛泽东为中国革命开创了一条独特的农村包围城市的道路；在这里，毛泽东科学地阐述了"星星之火，可以燎原"的真理；在这里，毛泽东领导群众开展土地革命，使农民第一次真正成为土地的主人；在这里，朱毛红军与群众一道喝南瓜汤、吃红米饭，患难与共；在这里，毛泽东提出了"三大纪律、六项注意"，赢得了群众的拥护和支持；也是在这里，广大贫苦农民由衷地喊出了"共产党万岁"的口号。从此，井冈山革命斗争的星星之火不仅燃遍全国，走向胜利，而且培育了伟大的井冈山精神。
"井冈山精神，最重要的方面就是坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利。"这是最近江泽民总书记在江西考察时对"井冈山精神"所作的精辟概括。井冈山精神，是我们党宝贵的精神财富，是党的优良传统和作风，是我们不断前进的强大精神动力。井冈山的斗争时代虽然随着岁月的流失而渐渐远去，但井冈山精神永放光芒。就在井冈山这块红土地上，井冈山斗争时期形成的密切联系群众的优良传统和作风至今没有丢。在井冈山，市委市政府的办公楼是向群众敞开的，群众见市领导很容易，没有围墙阻隔，没有"来人登记"，没有秘书挡驾，市领导经常在办公室接待"不请自到"的来访群众。在井冈山，市委、市政府保持艰苦奋斗的作风，39个单位挤在一幢办公楼里办公，市委书记、市长一个办公室，甚至有4个副市长挤在一个办公室办公，所有办公室里都只有风扇，没有空调。"革命圣地少贪官。"井冈山自建县、建市以来，领导班子成员没有一个因经济问题受到处分。人们称道这得益于井冈山精神的"基因遗传"。更令人欣喜的是，今日之井冈山，已成为全国性革命传统教育基地。近年来，每年上井冈山参观瞻仰的达100万人次。
我们赞颂井冈山精神。然而，我们也不能不看到，在党内，有些党员干部把井冈山精神抛到九霄云外。有的丧失共产主义理想信念，说什么"理想信念是虚无缥缈、看不见摸不着的东西"；有的忘记党的宗旨，不是全心全意为人民谋利益，而是一门心思营造个人的"安乐窝"；有的高高在上，当官做老爷，批阅文件画个圈，上台讲话照稿念，检查工作坐车转，喝点小酒胡乱侃；有的心中无群众，与大款老板打得火热，对群众疏远冷淡，甚至怕见上访群众；有的不讲艰苦奋斗，追求享受；少数人甚至干了以权谋私、贪财贪色、徇私枉法的勾当，败坏了党的形象。如此种种，都是丢掉优良革命传统的反映，都是脱离群众、丧失民心的行为，是与井冈山精神背道而驰的。它警示我们，在新的形势下，如果不能继承和发扬井冈山精神，就难于带领广大群众形成"众志成城"去全面建设小康社会，就难以筑成一道牢固的拒腐防变和抵御各种风险的"森严壁垒"防线，就难以面对西方敌对势力西化、分化我国的政治图谋"我自岿然不动"。因此，在改革开放的今天，发扬井冈山精神，对加强党的建设，对巩固党的执政地位，对密切党同人民群众的联系，依然至关重要。
"忘记过去就意味着背叛。"让我们记住江泽民总书记的告诫：在新世纪的征途上，全党和全国上下始终要大力弘扬井冈山精神。
（原载2001年6月22日《湄洲日报》）
理想信念不能变
坚定共产主义理想信念，对共产党员特别是领导干部来说是首要的问题。《中国共产党章程》以鲜明又庄严的文字规定，"党的最终目标，是实现共产主义的社会制度"；共产党员必须"为实现共产主义奋斗终身"。在当前开展的警示教育中，把坚定理想信念作为一项教育内容至关重要。
共产主义理念信念是人类历史上最为崇高的信仰和目标。回顾党的历史，老一辈共产党人对共产主义忠贞不渝，为革命事业前仆后继，英勇奋斗。党的创始人之一的李大钊，为共产主义事业流尽了最后一滴血，在就义的刑台上，他发表了慷慨激昂的演说："不能因为你们今天绞死了我，就绞死了伟大的共产主义！"中国人民的伟大领袖毛泽东曾坦诚："我一旦接受了马克思主义是对历史的正确解释以后，我对马克思主义的信仰就没有动摇过。"周恩来在青年时代就追求革命理想，树立了共产主义的信仰，他说："我认的主义一定是不变了。"革命烈士夏明翰面对敌人的酷刑拷问，宁死不屈，在生命的最后时刻，写下了气壮山河的就义诗："砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。"我们的社会主义江山就是老一辈革命者怀着崇高的共产主义理想信念打下来的。新中国成立以后，正是因为有了千千万万为共产主义而献身的共产党人作为坚强的基石，才有了今天宏伟的社会主义大厦。
理想信念是共产党人的根本政治信仰和精神支柱，也是永葆人民公仆本色和拒腐防变的根本。这是任何时候都丝毫不能动摇的。面临执政和改革开放的考验，一个党员特别是领导干部，如果动摇或抛弃共产主义理想信念，则可能滥用权力，腐败变质。胡长清、成克杰从一个领导干部蜕化变质为腐败分子，固然有多方面的原因，但最根本的症结就在于他们抛弃了共产主义理想信念。胡长清在《我的悔过书》中写道："回忆反省自己入党30年，用共产主义的理想去战胜非无产阶级思想的侵蚀太差……正确的东西没有去占领，错误消极的东西就乘虚而入，产生了思想的大崩溃，犹如脱缰的野马，一放不可收拾，最终动摇理想，丧失信念。"成克杰恰恰也是背弃共产党人的理想，追求腐朽生活方式，把权力用于捞取个人好处而走向堕落的。胡长清、成克杰的毁灭，说明了一些党员甚至是领导干部的"信仰危机"，这是党的建设面临的一个严峻挑战，决不可轻视。
时下，少数党员甚至领导干部确实存在共产主义理想信念动摇的问题。有的认为"共产主义理想太遥远，是虚的"，有的在前苏联解体、东欧剧变后，对社会主义前途信心不足，产生"红旗还能打多久"的疑问；有的说什么"理想理想，有利就想"，"只要有钱有利，管它什么主义不主义"；有的对科学理论不学习，认为"马列主义过时了"，主张"多干一些实事，少谈一些主义"；有的革命意志衰退，思想空虚，私欲膨胀，或沉湎于花天酒地，或不择手段谋取私利。种种情况说明，对党员干部特别是领导干部加强理想信念教育是何等的必要和紧迫！如果不加强教育，树牢"精神支柱"，就很容易陷入拜金主义、享乐主义和个人主义泥坑，甚至步胡长清、成克杰的后尘，走上违法犯罪道路，给党的事业带来危害。
胡长清、成克杰的毁灭，给我们最重要的警示就是，在新的历史条件下，无论形势如何变化，正确的理想信念不能变。江泽民同志曾指出："领导干部一定要讲政治。"牢固树立共产主义理想就是最大的政治。没有坚定的理念信念，就会动摇政治立场，也必然会偏离正确的政治方向。领导干部有没有坚定的理想信念，事关党的执政地位的巩固，事关党的事业的成败。因此，每一个党员特别是领导干部，一定要以老一辈共产党人为楷模，把坚定共产主义理念信念放在事业和人生的首位，自觉加强理论学习，加强世界观改造。只有这样，才能有高尚的精神境界和道德情操，才能自觉抵御权力、金钱、美色的诱惑，才能矢志不渝地为建设有中国特色社会主义事业无私奉献，使我们党保持先进性、纯洁性，增强凝聚力、战斗力，在新的世纪立于不败之地。
（原载2000年9月22日《湄洲日报》）
陋室办公何妨
报载，湖南岳阳县近10年来，县委书记换了五任，全县两个文明建设一届上一个新台阶，但县委办公楼、常委会议室面貌依旧。读罢这则消息，深为岳阳县委领导带头艰苦创业的行为所感动。
岳阳县委之所以能坚持不装修办公楼，可贵之处就在于县委领导有很高的思想境界和很强的群众观点。请看他们面对装修办公楼的言行：1987年，新上任的县委书记说，"县委是全县人民的领班，应当成为艰苦创业的带头人"，"在我的任期内，常委会议室不要装修"；三年后接任的县委书记在装修报告上批下"富县先富民"5个字；第三任书记用"成由勤俭败由奢"的话来勉励大家；第四任书记提出"两比"：工作上和积极性高的同志比，生活上和水平低的同志比；现任书记说，"全县还有一万多群众没有脱贫呢！会议室的装修、空调安装先别搞了吧"。
时下，有些地方的党政机关，想方设法新建或装修办公楼，有的领导干部的办公室装修高档、气派，上装空调、吊灯，下铺地毯，配置老板式写字台、旋转椅、真皮沙发等，美其名曰"适应改革开放的需要"，又道是"这是机关的对外形象"。但是笔者对此所见不同。何谓"开放需要"和"对外形象"？笔者认为，这里指的应是要求我们的党政机关必须廉洁、务实、高效，为改革开放提供优质服务，创造良好的投资软环境，这才是"需要"、"形象"要求的真正内涵。当然，我们也不反对在经济状况允许的条件下，适当改善党政机关的办公条件，但如果一味追求以新建、改建和豪华装修办公楼来展示党政机关的形象，而不问机关作风散漫、纪律松弛、办事拖拉和吃拿卡要等不良现象，显然是"金玉其外，败絮其中"了。
由此，笔者还认为，如果我们想一想敬爱的周总理那年久失修、陈设十分简朴的办公室；看一看全国还有5800万农民未解决温饱问题，有几百万职工生活困难；比一比农民在田间辛勤耕耘，工人在车间挥汗劳动；照一照岳阳县委这面镜子，不是可以得出这样的结论：时代变了，艰苦奋斗的作风不能变，与群众同甘共苦不能变。如此，则陋室办公何妨！
（原载1997年8月1日《福建经济报》、同年8月10日《中国纪检监察报》一版）"会海"该填数量，凡是能通过面对面指导或现场办公解决的，不用开会形式；严格控制会议规模和会期，提倡开短会，反对开长会；实行每周二、三"无会日"制度；坚持周三"市领导下基层日"制度，深入基层现场办公。
由此看来，只要从领导机关、领导干部做起，增强务实观念、效率观念、节约观念，就不难做到少开会、开短会、开小会。
（原载1997年8月14日《中国纪检监察报》）
近日，中央下发了《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》。该规定把"严格控制各种会议"列为其中一项，此举抓得准抓得好，抓住了热点，大得人心。
长期以来，会议成灾已成为一种顽症。仔细分析一下，问题的症结还在于认识上有误区。不少机关把开会看成就是工作，就是抓贯彻落实；有的把会议规格高、规模大视为领导高度重视；有的把抓某项工作开了多少次会作为衡量工作抓得紧不紧的标准；有的把会议开得长当成是有分量的重要会议。如此导致了会议陷入绵延不断的怪圈，会议"多、大、长"现象依然如故。加上会风不正，有的借开会之机大吃大喝、游山玩水，赠送礼品、纪念品，于是会议自然就泛滥成灾，被称之为"会海"。
会议多，历来是机关工作作风的一大弊端。它牵扯了领导的大量精力，妨碍了机关的工作效率，影响了工作任务的落实，浪费了大量的行政经费，也不利于密切干群关系。实践表明，哪项工作成效不大，很大程度上是因为工作停留在会议上。鉴于此，治理"会海"刻不容缓。
"会海"该填，也可填。据报道，湖南省永州市委作出规定，从"大会"改"小会"、"长会"改"短会"、"多会"合"一会"入手，精减压缩会议，取得了良好效果。长沙市采取"压缩、合并、取消"等刚性措施，1997年头两个月就少开各种大小会议400多个，比预算节省费用500余万元。深圳市向"文山会海"宣战，严格控制会议为"下访"叫好城建呼唤监督最近，笔者从报上读到了几条领导干部深入信访多的地方，听取意见，解决问题，变群众上访为领导下访的消息，不禁生出一些感慨。
下访与上访，仅一字之差，却反映了截然不同的工作作风，不同的群众观点。一个时期以来，我们有少数领导干部脱离群众，对待群众的的上访，采取官僚主义的态度。有的高高在上，听了则了，不深入解决具体问题，上访没有下文；有的缺乏群众观点，对上访应付了事，导致少数群众告状无门，问题久拖不决，党群、干群关系紧张。现在，一些地区变群众上访为领导下访，开展领导信访接待日活动，组织督查小组深入跟踪督查，督办解决重点信访问题，确实解决了一大批群众上访中反映的热点、难点问题，为群众排了忧，解了难。这是领导干部转变作风，深入群众的具体表现，也是党的优良传统在新形势下的继续发扬。
