尤里安·霍夫曼带着些许遗憾的与方文渊签署了合约，JE与方唯集团成为了合作伙伴。
在不断的闪光灯下，两人热情的握手、拥抱，霍夫曼用带着羡慕的口气说：“真不知道你用了什么方法，俘获了她的心。”
方文渊拉着梅月华的手，应道：“是缘分。”
梅月华知道方文渊在帮自己圆谎，便也配合着跟着他，更是为了自己而演着戏，她的脸上洋溢出无比的幸福，不知情的真会以为他们两个是情侣。
在场的记者不失时机的八卦着商业合作背后的更能吸引读者眼球的新闻，他们二人毫不遮掩，互送秋波，表达着郎情妾意。
“你在想什么？”方文渊在梅月华的耳边轻轻的问道，梅月华则轻声的回应道：“我们分手的理由。”
方文渊笑了笑，“你还是多考虑如何做出第四个专利，这件小事应该让我这个做男朋友的替你效劳。”
一个记者发现了他们的窃窃私语，忙过来问他们是不是在商量婚姻大事了，方文渊客气的否认，记者提醒他，梅小姐是个很出色的人，若不及时抓住，以后可就抓不住了。
方文渊牵着梅月华的手举起来，展示给众人，“现在不是抓住了吗？”
记者不失时机的拍下了这“甜蜜”的一瞬间。
叶寒兰看着娱乐杂志上对方文渊与梅月华的报导，心里竟有些酸酸的感觉。虽然梅月华已经跟她说过，这不过是在尤里安·霍夫曼面前演场戏，可没必要演的那么真情流露吧。
叶寒兰将杂志扔到一边，打开电视机，看到正在播放的电视剧中演绎着一对假情侣最后弄假成真的情节。“烂俗。”她评价道，然后换台，仍是那部电视剧，她继续调台，最后调到第五个频道，才不见了那部电视剧的影子，可是上演的综艺节目中，主持人正诉说着他与他的妻子是如何弄假成真的浪漫史。
叶寒兰恼怒的按了遥控器几下，这下调到了没有令她反感的感情戏了，因为她调到了新闻台，里面播报着的是世界各国的灾难。叶寒兰心烦意乱的歪倒在沙发上，呆呆的看着那些正处在水深火热中的人民。
叶诚回到家，看到妹妹在看新闻台，戏谑的笑她什么时候开始关心国际大事了。
叶寒兰答非所问的说要去投诉电视台，成天竟播一些滥情的电视剧，假装的情侣怎么能变成真的呢？如果真是这样，他们对得起曾经的真情侣吗？这是违背道德的，如果说这样是浪漫，岂不是要误导很多青少年去做没道德的事情吗？
叶诚伸手去摸叶寒兰的额头，担心她是不是发烧糊涂了。
叶寒兰推开叶诚的手，强调着她是多么的健康，不健康的是那些电视剧的制作人。叶寒兰懒懒的躺在沙发上，叨叨着：“害得我没心情做饭了，老哥你打电话到楼下的餐厅订餐吧。”
叶诚翻出餐厅的订餐卡，当他点到第四个菜时，叶寒兰抢过电话，告诉对方，就订前三个菜，然后强调的问了句，是不是有两份免费米饭的优惠。得到肯定的回答后，她才让对方送来两份米饭。放下电话，她去厨房，把已经盛出来的米倒回了米桶里。
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成为JE的合作商，方唯的情况终于稳定下来了，但方文渊并没有放松下来，经过深入调查与分析，他要对集团从三个面进行变革，首先是集团加工业板块的变动，他打算将上海的六家电子厂合并为一家，主要用于生产JE的芯片，其余的全部关掉，毕竟如今，方唯在国内市场的份额已被金智占领了大半，苦撑这些厂子，只会减少利润，想恢复原先的状态是不可能了，而且，方文渊一直对方唯的电子产品制造工厂所产出的那些所谓的电子产品感到厌恶，他不想看着方唯的工厂永远只是一个能够加工鼠标芯片或是内存芯片的组装商，至少也应该是芯片的生产商，如今机会来了，方唯所生产的芯片可不是普通的电脑外设，而是应用于JE高端产品的解码芯片，而且是JE产品的关键。原来的六家电子厂的一些低价值低利润的生产任务转移到处于二级地区的外地工厂中，利用哪些地区相对低廉的人工成本，至少可以增加一些利润。另外，他对外埠各地的七家工厂也进行改组，以优惠价格卖给各家工厂的管理层一些股份，让这些管理者们不再是单纯的打工者，因此他们会为了他们能在年底获得更多的分成而更加的努力，如此一来，提升利润则不再话下。
其次，他减少了集团地产板块在上海地区的投资额度，将资金转入二线城市，他认为在上海继续参与地产投资，风险大于收益，不如转到那些还未发展起来的二线城市，利润的空间更大，而且，他不是在赌运气，因为施晴已将国家即将要投资发展的城市名录交给了他。
最后，他决定在方唯集团中增设生化研究室，而且他预测到，将来方唯的主要利润来源将会是这个研究室，而PL也会从而获得丰厚的利润。
方文渊拟好企划方案书，准备将他的计划付诸实施，虽有阻力，却是在他的意料之中，董事会没有投反对票的，毕竟这群人关心的是年终的红利，只要能给他们一个可赚钱的蓝图，他们是不会提出反对意见的，况且，他们经过上次一事，对方文渊多少是有些信任的。
反对的声音来自于管理层，因为外埠的工厂改组与他们无重大关系，但终止本地工厂就涉及他们的利益了，原因就是方文渊将重新考核人员，优胜劣汰，也就是说，所关掉的工厂里的管理层人员将回到集团与集团中的人一起进行考核，择优留下，差的将会被裁员，此一来，集团中的这些管理者们也是有可能被裁剪掉，他们之中有不少滥竽充数者，若真考核起来，这些人肯定会被淘汰的。于是乎，这些人振振有词的陈述着裁员的危害，什么劳动法、什么市场商誉、什么员工也是潜在客户的论调反反复复的被提及，这让董事们不禁多虑起来，除了齐守业之外，大都建议方文渊应以不闭厂不裁员为原则进行变革，当然也有不置可否的。
