段春思考了一会才说道：“我倒是觉得可以先通过网络来试试水。要是能通过微博和豆瓣的影响力把电影推出来，不仅可以节省资金，还能扩大知名度。这样一来我们再去投资电影院线发行就有了个过渡期，也有融资的可能性。”
大齐说：“这倒是个好主意，不过这些还不用你们操心，大家快吃吧！”
这顿晚餐大家都吃得很愉快，酒也是极品。大齐看着他们心里也很踏实。虽然他们目前还有很多方面需要提升，但是毕竟他们对公司都很忠诚，也愿意去提升自己，团队的成熟只是时间的问题。
周一的例会上，大齐拿出写好的电影方案，准备在会上给庄言仔细看看。
会上庄言问大齐最近公司的业务状况的时候，大齐不再像以前一样只顾着说结果，而是把张平、小孙和段春的表现一一列举出来，把每个人对公司业绩的贡献都详细地说明了。庄言点点头，对他们表扬了一番。大家都说是庄总管理有方、齐总认真带团队的结果。庄言表示这个季度会给大家发奖金，大家的心里甭提有多乐了，一个个干劲十足的表情。现在的公司有一股非常积极的活力，让庄言和大齐心里都很高兴。
大齐又将电影方案提给庄言看。庄言虽然对影视制片不太了解，可是他上次和华谊的王总一起参加聚会的时候见识过他们的实力。曾经也想过公司转型的事情，只是因为自己一点都不懂，就暂时搁浅了。
现在大齐将所有的一切都准备好了，而庄言自己也想干。庄言通常都是开完会处理完手头的事就直接走了，这次他在办公室里呆了一整天：看方案，打电话给朋友咨询电影的事情。
一个优秀的职业经理人就应该准确地找到公司的赢利点在一个企业里，当老板开始放权的时候，他其实是在培养一个优秀的职业经理人。而一个优秀的职业经理人应该明白：你的老板、你的投资人放权给你的目的是想实现最优化的公司管理，找到适合公司发展的长远规划。所以一个优秀的职业经理人不只是会做业务，也不只是会带团队，更重要的是能够审时度势，为公司的长远发展找到新的项目，准确地找到公司的赢利点，只有这样你的老板才会更加信任你赏识你，才会给你更多的权力。大齐正是看到了这一点才博得庄言越来越多的信任，因为他知道“你投资，我赚钱”是一个老板与职业经理人之间良好关系的维系点。
会跟老板谈条件的员工才是好员工
庄言终于忍不住了，问大齐：“煤老板的投资算是拉到了，可是那会儿你叫我答应他的那些条件怎么解决？”
大齐说：“说实话我也没底，但是看他那架势势必要借着电影投资来显摆自己的身份和资产，只要抓住他这一弱项，我们就有了七成的把握。他要求豪华阵容演员的片酬再加上导演的费用就得几百万，要是拿到好的剧本制作再华丽一些少说也得几千万了。他提到的当红商业导演最近几年的票房一直都很高，前几部票房都破亿。只要我们能约到他和某女星的档期，我看这部电影应该能按预期的票房数来，当下最要紧的是去约档期。”
庄言说：“像这些大腕的档期都很难约的，我们才刚刚进入这个娱乐圈，没有这么广的人脉啊！”
大齐说：“别着急，上次我有一个哥们儿说他在一家娱乐公司，叫天成娱乐，他们专门有个部门帮制片方约导演，当然他们会根据导演的身价收取一定的中介费。这个我看不如直接交给他们，方便又快捷。”
庄言让大齐赶快去联系，又告诉他，老陈会帮忙找优秀的电影制作团队过来，组成临时剧组，协助即将到位的导演进行拍摄。
大齐给天成娱乐的同学打电话的时候，那同学还很牛地说：“大齐啊，你们公司也忒大胆了吧，一上来就约他，恐怕实力小的制片方人家看不上啊！”
大齐说：“你甭废话，人家煤老板有的是钱，就是约国际导演也有资格。你就帮我联系，该给你多少中介费我们一分不少！”
那同学一下子口气就变了：“哎呦，大齐没想到你们还傍到煤老板了啊，我以为是你们公司邀约他呢。行，这事我一定帮你办到，到时候别少了哥们儿的好处就行！”
到了月底天成娱乐那边终于有了消息，说是帮他们约到了档期，让大齐下个月一号带着投资方去谈具体的事情。
大齐把这个好消息告诉了庄言，庄言立马给煤老板打电话说明进展情况。电话那边当然高兴，说是要请庄言吃饭。庄言想叫大齐一起去，大齐说：“你还是自己去吧，那煤老板的‘气场’让我浑身不自在，我还是少和他接触的好，免得说话惹着人家！”
其实大齐不是怕煤老板，而是不想在庄言面前抢了他的风头，让他心里不舒服。庄言也知道大齐不是那么不成熟的人，两个人都心照不宣。大齐最近学会了在自己面前低调行事，这让庄言很欣慰，照大齐这个自控能力发展下去，庄言会越来越信任他。
大齐这段时间的压力其实非常大，经常心情烦躁，旁边的张平似乎也觉察到了什么。抽烟的时候，问：“齐总，公司最近是不是又要上什么新的项目啊？我看你最近抽烟越来越凶了。”
大齐又点上了一支烟说道：“还不是投资院线电影的事，拉了个投资人还准备用时下最火的导演和一线明星，我是硬赶着鸭子上架啊！”
张平在一边安慰说：“我在这一年多来，哪个项目你没搞定啊，这次肯定没问题的。必要的时候我们也会替公司找外援，放松些啊，齐总！”
看到大家对自己工作的支持，大齐心里总算是踏实一些了。其实这段时间大家也够累的了，公司的活越来越多，但是大家的工资水平也不见涨，要是这次电影投资项目做好了，大齐一定会向庄言提出加薪的申请的，只是不知道庄言会不会同意。不管怎么样作为一个正在上升的公司来说，也只有薪水才能提高员工的积极性了，否则大家一直处于这种高强度的工作状态，工资却得不到应有的提升，大家迟早会疲软的。
庄言带来了好消息：大导演那边看中了大齐写的剧本。这边又有制片人，双方一拍即合。大导演还答应帮着预约一线明星的档期。
一周以后煤老板的资金就会到位，到时候公司的全体员工就得进入高速运转的工作状态，赶在一线明星档期确定之前做好一切准备工作：联系剧本中所用场地，联系各大媒体做好新片拍摄宣传，做好电影的宣传方案等。
大齐让小孙把电影拍摄团队集合起来，组成临时的剧组协助团队；另外还要负责联系电影里面植入式广告的大客户，再把剧本拿给大客户看，让他们找好自己可植入的品牌，这些由程佳负责联系；peter那边也要负责好植入式广告的衔接制作。大齐把各项任务都做了周密的部署，就等着明星档期下来开始开拍。
刚开始公司里的人还适应不了这种高强度的工作，总是显得有些手忙脚乱的。庄言很不满意，大齐没有办法，每天开工之前都开个小会把具体的工作细分出来，监督他们一点一点地完成，下班之前让段春验收。这样一来大家才渐渐地进入了状态。
但是大齐还是担心大家时间长了会吃不消，毕竟每个人的工作强度不一样，心里承受能力也不同，不是每个人都像自己一样是个工作狂。
他去找庄言提出给员工加工资的事。庄言是老板，当然希望员工要求加薪这样的事情不会发生在自己的身上，他不明白大齐是怎么了，竟然这么不懂得自己在想什么，帮着手下要求加薪，更何况人家自己都没有提出来。大齐看庄言的脸色就知道他非常不悦，他知道在庄言还没看到员工的工作为老板带来大的收益之前，是不会松口，大齐也只好不再提这个，等到时机成熟的时候再提也不迟。现在唯一的办法就是自己出钱多请同事们吃饭，安抚一下大家。
经过一个多月的高强度工作，剧组的一线明星都已经到位，导演也调出了档期，剧本该修改的地方改完了，准备开拍。在大齐精心策划的开机仪式上，山西煤老板是出尽了风头，惹得一线女明星围着他转。他看起来已经乐得飘起来了，拍着胸脯对庄言和导演说：“我现在穷得就只剩下钱了，你们只要好好拍，资金要多少我这有多少。尽管要，只要到时候制片人写上我的名字就行！”
大齐看着他醉醺醺的样子觉得很滑稽：一个人有了钱就以为可以买到一切，包括才华和威信，这些只不过是露怯的表现。不过只有这种人才会听庄言的摆布，因为庄言吃定了他的虚荣心，捏住了他的命门。
长达三个月的电影拍摄好不容易结束了，公司里的人以及从外面找来的协助剧组都累得够戗。杀青宴席上大齐和他们坐在一起，庄言和导演还有煤老板坐在一起。
大家知道大齐好说话，于是就在喝到尽兴的时候，提出了加薪的要求。大齐说：“这个还得再等等，老板还没把大鱼钓到手呢。什么时候票房达到预期要求了，票房庆功宴上我帮你们申请好不好。大家接下来的任务还很重啊，还要帮着做宣传。我向大家保证，只要成功了加薪这事包在我身上！”大家看大齐这么真诚，都没什么好说的了。
电影上线一周之后，票房就排在了情人节同档期的第一位，看来票房会远远超过预期。
庄言最近心情也格外的好，电影里面植入广告的效果也不错，客户把广告费都给打过来了。庄言说周末会举行一次庆功会，到时候各大媒体的人都会去，让大齐吩咐大家好好准备一下。手下的员工一听都高兴得不得了，以前只是在电视上看过这么大的场面，现在由自己的公司来主办这样的活动还是第一次，他们生怕出什么纰漏，都谨小慎微地准备着。
庆功会上导演向媒体宣布电影票房在两周内已经过亿，煤老板当时高兴地抱起女主角就轮，差点没吓坏人家，这也给媒体抛了个话题。一时间这部电影越炒越热，当然庄言的公司也在这部电影的影响下名声大震。
大齐给仔细地算了一笔账，根据合同这个项目做下来庄言少说也赚了两千多万，大齐不知道庄言会有什么奖励没有。其实自从上次大齐准备入股公司，庄言情绪不对之后，大齐就觉得自己不能再这么盲目地提出入股的条件了。他想让庄言完全放权给他，让他来做这个公司的掌舵者，做一个打工皇帝也挺好的。
庆功会结束之后，大齐就跟庄言提出来了。他不怕庄言不同意，因为他手上有兄弟传媒公司的所有客户资源，他还有一个忠于自己的精英团队。庄言也不是傻子，知道用他最省心省力。果然，大齐提出来后，庄言没有像以前那样不高兴，只是说：“最近我一直在考虑这个问题，你正好也提出来了，行，咱俩商量一下细节……”
周一的例会上，庄言通报了这个结果。大家都很支持，可谓是皆大欢喜。
会后，庄言信心满满地对大齐说道：“我相信你肯定能把公司打理得更好、带到更高的层次。当然最主要的还是为我赚更多的钱啦，我已经开始戒烟戒酒，准备要个孩子。”
大齐也替他高兴：“恭喜啊！这是好事，等有了孩子，我找人帮你取个好名。”
“先谢谢啦！不过，我对烟酒的依赖已经太深了，为了转移注意力，我加入了一个户外俱乐部，最近玩得也挺高兴。可能还要有几次远足，所以未来一段时间可能长时间的不在，你在家看好门啊！”
大齐挠了挠头说：“我现在还能挺得住，等我退休了，咱两家一起去。”
庄言深深地叹了一口气说道：“行！不过说真的，兄弟，我现在才发现当老板的乐趣，谢谢你了。”
大齐看着庄言，两人相视一笑，似乎感觉过去的一切都还不远，而未来才刚刚开始。
有足够的资本才能和老板谈条件
一个成熟的企业就应该聘用一个得力的人才来做职业经理人，这样不仅能够规避很多管理上的漏洞，还能提高企业的管理效率。目前很多企业都因为他们出色的职业经理人的有效管理而发展成为国内知名的大企业。无论是当年联想柳传志与孙宏斌之间的故事，还是TCL李东生与万明坚之间的故事，以及华为任正非与李一男之间的故事，等等，这些老板与职业经理人的故事结局，都能证明一个专业的职业经理人给公司带来的效益。大齐是因为有了能够让老板对他全盘信任的能力和资本才有条件和老板谈条件，老板也正是因为他的“资本”才敢信任他，聘任他为职业经理人管理公司。这信任是建立在大齐卓越的表现的基础上的，是慢慢积累起来的，正所谓“冰冻三尺非一日之寒”，你要想混出大齐这样的成就，就一定要付出足够的耐心和努力。
