虽然说条条大路通罗马。由成功始点到目标点的过程有很多路径，但是只有在具备一定基础条件的情况下，遵照自己的特性选择适合自己的路径，才能使成功的道路畅通，从而顺利到达成功目标点。尽管成功始点到目标点的最短路径是两点间的直线距离。职场中还要在在成功始点出发时，就应尽量找到这个直线的成功路径，而影响选择成功路径的因素很多，也很复杂，总是参照别人的成功路径，并不能达到。它涉及到影响职场人士成功的外因和自身的内因。外因很难改变，不是参照了别人的成功路径就可以的，职场人士所做的是可以选择对成功影响最小的外部环境来发展，在此基础上可以通过自身学习而发生改变：
（1）不断开发自己的智能
“智能是指人在各个领域中创造性地开发的程度及其创新含量。”这种智能包括学习能力和创新能力，特属于人的高级能力。
学习能力：亨利·德特丁爵士说“未来将属于那些热爱生活、乐于创造和通过向他人学习来增强自己聪明才智的人。”学习的重要性不言而喻，“一次性学的时代”已告终结，学历教育已经被终身学习所取代。职场中不断向他人学习，学子技能、学习做人、学习人际交往等等，以后职场学习能力将是动态衡量人才质量高低的真正尺度。职场构建学习型组织也是是社会发展的根本动力，更重要的是，越来越多的人认识到职场中一个人的学习能力是无法形成竞争力的，只有当人人都有很强的学习力时，社会才能有很大的发展。
创新能力：创新能力是人的自然属性，人皆有之，并非神秘莫测、高不可攀。其实，创新有大有小，内容和形式不尽相同。比如，改进原有的工作方法也属于创新，节省工作流程也属于创新，哪怕开会时你提出一个新的想法被众人所采用，这些都是创新。创意对象无穷多，每一个创意对象又有无穷多的属性和变化，只要善于进行对象的选择，对其属性抽象进行动态截取，谁都能抓住思维创新的灵感，获得创新的成功。
（2）开发自己的潜能
目前潜能开发正风靡于全球的各大企业。“潜意识可以产生三万倍的力量！”美国著名心理学家博恩·崔西如此说。这意味着只要把潜意识的力量开发以来，人们就能获得巨大成功。任何一个大脑和身体健康的普通人与伟大科学家、艺术家之间，没有不可逾越的鸿沟，其差别只是潜能发挥的程度不同而已，而这个鸿沟可以通过挖掘自身的潜能来填平，甚至逾越。每一个普通人都有惊人的潜能，其普通只不过是大量的潜能没有发掘出来而已。
首先做出正确地识别、开发自己的潜能。千万不要听从别人的愚蠢评价，不要依赖别人的路径，哪怕从常识看来有些道理。大凡成功者都善于认识自己，识别并挖掘自己的潜能，哪怕自己遭受过挫折和失败。“玲听自己内心的声音”，无分认识自己是许多成功者的秘诀之一。
其次让自己的潜能在逆境中闪光。职场中的某些缺陷固然会成为成功的障碍，但只要正确对待，敢于超越，就能化缺陷为动力、为神奇，从而创造出难以想象的奇迹。人的一生路漫漫，不可能没有挫折和逆境，一个人的性格、成功和幸福，在于客观认识各种环境之后，才能获得。肩负起自己的使命，挖掘自身的无穷潜能，变不利为有利，始终朝着选定的成功目标迈进。
（3）管理自己的情商
智商（IQ）很高的，但并不代表有高的情商（EQ），人生的成就至多只有20％归于智商。自哈佛大学推出了情商教育概念后，越来越多的人开始学习情商管理。
美国一位专家在《情商管理》—书中，对l121家企业中l81个不同职位的能力标准进行比较研究时，发现其中69％（即2／3）的工作必备能力是“情商”，比如个人的自控能力、专注力、值得信任、为他人着想以及处事能力等。他的研究确定了沟通能力、团队合作能力及生活管理能力的重要件。
职场中管理自己的情商主要包括以下内容：认识自身的情绪、善于管理、能够进行自我激励、及时认知他人的情绪、以及人际关系的管理。
情商管理得好，可以在职场中表现出健康的人格魅力：喜欢自己，相信自己能成功；相信有属于自己的职场空间，能让自己大多数时间心情愉快；能有效控制自己的工作，有克己自律的习惯等等。
别让过去影响你的未来
人们总是不停地在归纳自己的过去，仿佛要从中总结出什么规律来。于是总有那么一些人因为不断重复的归纳而停留在过去，以至于迟迟无法开始新的未来。
他们的职场：
万梓溪因为家庭历史原因，从小就在新疆接受的教育，虽然自己一直很努力，想通过考上大学走出当时落后的新疆，但是高考还是失利了。万梓溪不甘心，自己闯向京城，试图在北京找到自己的一片天地，可是每当失利或者不开心的时候，万梓溪就抱怨自己为什么要在新疆接受教育，总是想如果不是因为家庭出身父亲就不会去新疆，那么自己的现在一定是一番不一样的情境。这种“如果”伴随了万梓溪很多年。终于，有一天万梓溪看到一句话“人只有抛弃过去这个承重的负担，才能够亲装上阵”顿时明白，这么多年所谓的不顺，所谓的苦恼都源自自己沉浸在过去。
于是万梓溪决定抛弃过去，一边工作，一边参加自考，提升自己。经过多年的努力和奋斗，万梓溪考研成功，不但圆了自己的大学梦，还获得一份不错的工作。在工作中她也不断的告诫自己，现在的成功来之不易，所以还得抛弃过去，继续努力才能珍惜现在的成功，所以她虚心向身边所有的人学习，发现他们的有点并学习之。
成功人士与失败者之间的差别是：成功人士始终用最积极的心态，眼睛始终看着前方，用未来的目标来支配和控制自己的人生；失败者则刚好相反，他们总是喜欢用消极的心态，不停地回顾过去、抱怨自己今天的失败是因为过去的不堪。
别让过去影响你的未来，抛开过去的牵绊，赢得职场的未来。
你的职场：
一个良好的开端是非常重要的。万事虽开头难，但你应该锁定一个目标，然后确立开端，这样你就能从中受益，让事情达到你预定的效果。在职场中的每一件小事里，只要抛弃过去，那么每一次开端都是“始作捅者”，如果你自信地面对它，它也会用成功来回报你。人生往往如此，它就像一个高高的阶梯，如果你经过长时间的努力还在底层徘徊，说明你没有一个良好的开端。所以当迈向职场的第一个台阶的时候，一定要小心谨慎，一旦滑下来，你就与别人拉开了距离，那时后悔已为时过晚，到最后你的努力只能化作一滴水，慢慢蒸发，所有的辛苦与奋斗都会半途而废。有个好开端是重要的，良好的开端总是让你的职场充满自信，并充满阳光和喜悦。
在职场中有很多这样的人，他们说：“公司从成立开始就是这样，如果能改进，那些老板、董事、经理人早就做过了，还用得上我吗？”或者“工作的流程都已经固定下来了，还有什么可改的？总经理的位置那么高，什么时候爬得上去啊，想都别想了，还是老老实实呆在这里吧！”……如果职场中的每个人都这样想，恐怕企业就不会发展了，那么多创新的产品就不会生产出来了，也不会有成功的企业家，因为没有人敢改革，敢创新，敢往上爬；世界上也不会有技艺精湛的技工、演员、作家，不会有企业家，不会有飞机、火车、轮船的发明，现代生活的一切可能都不会存在。因为一切都很困难，困难得让人不敢想，更别说去行动了。
另外，经常会听到有人抱怨，说上天对自己多么不公平，没有生在一个好的家庭，不能接受良好的教育，努力了半天，好不容易现在工作了，可是没有一个好的工作环境，过去一直未能给自己提供一个良好的环境，从而导致自己一直碌碌无为。那么，人生的结局真的是内于外界环境所造成的吗？
当然不是。一个人能否成功，就在于他的心态。在于他是否及时抛弃过去，无论过去是否在成功，从现在开始努力，朝向自己的目标努力就一定会成功。
