认真工作是职场的第一要务。对于所有在职场上浮浮沉沉的人来说，严谨的工作态度是不可缺少的。没有任何一个上司喜欢自己的员工成天浑浑噩噩，敷衍了事。工作要适度，不能超过自己的身体负荷；工作和生活要分开，不能混为一谈。在日常的工作中，不管是能力也好、态度也好，都有一些禁忌是不可以碰的。埋头苦干不一定就是好的，但是不负责任也是断然不可取的，就看你如何拿捏这其中的尺度了。
别拿工作不当工作
每个人到了一定的年龄之后，都会获得一份工作。工作是我们生存和发展的载体，因为每个人的需求和理想千差万别，价值观念和工作态度也有所不同，也由此形成了各个不同的阶层和组织，职场上的每一个人在行业的金字塔上都会有自己的位置，不管这个位置是低是高。有些人总是不将自己的工作当一回事儿，纯粹将其看做谋生的工具来敷衍别人，也敷衍自己，这是一种很偏差的职场观念。
因为人们在职业想法和职业态度上的差别，也就形成了职场地位和职场价值的不同。工作态度比较积极、勤奋努力、开拓进取、勇于创新的人，在职场的金字塔上的位置就可以获得提升，也能够获得与自己的价值相匹配的职业地位，可以通过工作实现自己的人生价值，发展的机会也比较多。而那些工作态度消极、得过且过、敷衍了事的员工则会随着职场的竞争被淘汰掉。如果在漫漫的职场道路上遇到了工作上的障碍，又不求突破的话，最终只能在底层徘徊，要么就是被公司遗弃，要么就是跟不上发展的脚步而自动离开。这类消极的员工常常将工作当成很“无所谓”的事情，明显落后于有着鲜明的积极态度的员工。
工作是否积极，涉及了一个工作态度的问题。工作态度是职业发展的关键，也是决定成败的重要因素。上司和同事可以教会你如何工作，却教不会你用什么态度去工作。人的价值观是很奇妙的，一旦树立就很难改变，除非是自己意识到了价值观出现偏差而自己愿意去改变，否则是很难被说服的。尤其是在工作价值方面，只有意会到价值所在，才能寻求改变。
工作是很严肃的事情，千万不能随便对待。那么，到底该如何对待工作、以什么样的态度对待工作才是正确的，才有利于自己的职业发展呢？
第一，认清形势。首先我们需要做的，就是认清当前的职场发展态势和经济形势。现在正处于信息时代，知识可以创造财富，知识经济俨然已经成为世界的主流经济形态。但是不管在哪个行业，竞争都是时刻存在的，有竞争就会有成败，弱肉强食也是无法避免的。
职业形势与当前的经济形势一样，竞争也是无处不在的，并且有愈演愈烈的趋势。在许多行业，职位是有限的，在供过于求的情况下，总是会出现职位紧缺的状况。大学毕业生一年比一年多，竞争也一年比一年激烈。这些输入职场的新血液相互之间有竞争，但是对于职场老手更是一种很大的挑战。稍微不慎，在职场上的位置就有可能被别人取代。
因为新手有新观念、有闯劲、有活力，而如果职场老手不求进取的话，就有可能面临着失业的危险。因此，千万不要将自己的工作不当回事儿，也别以为自己捧的是铁饭碗。在其位要谋其政，在工作岗位上一天，就要为工作奉献一天。
第二，要更新观念。在知识经济时代，我们感受到的不仅仅是科技的进步和生活质量的提高，更多的是在观念上的更新。在职场上要随时更新观念，与时俱进。如果总是抱着陈旧迂腐的职场观念而不寻求改变的话，就会离时代越来越远，也就越来越无法被现今的职场所接受。这样一来，不仅自己的职业无法获得长足的发展，有可能还会失去工作，无法生存。
第三，眼光朝前看。社会是不断向前发展的，职场也是。不要总是沉溺于过去的成就中，而忽视了个人的发展。如果总是躺在过去的成功上睡大觉，那么发展的机会也会与你失之交臂。不管你有多么成功的过去，不管你以前
的贡献有多么大，都不能保证你以后的职场道路会一帆风顺。眼光要朝前看，千万别忘了提升自己，因为你优秀，还有人比你更优秀。
第四，要知道自己为谁工作。有些人总是觉得自己工作是为了别人，不是为了上司就是为了领导，做得好坏跟自己没有多大关系，只要将手头上的事情完成就可以了，这是一种很可怕的观念。虽然你是在别人的公司里打工，但是最终受益的却是自己。这种“受益”包括工资上和能力的提升上。不管你是高层的管理人员，还是底层的基础员工，你都不是在为别人工作，而是为了自己。
因此，与其总是抱怨工作，抱怨上司，不如转换观念，想清楚决定你能力的人是自己，决定晋升和加薪与否的关键因素也是自己。因为上司给的待遇是由工作表现来决定的，如果你总是抱着一颗“为你工作，随便啦”的心态，上司也不会器重你，更加不会给你好的升职空间。这也是为什么要明确“自己究竟是为谁工作”的原因。
有些人又要说了，我明明那么努力，但为什么就是没有获得好的待遇？这看似是一个理直气壮的问题，但其实本身就存在着矛盾。我们总是觉得，要有好的待遇，才会有动力好好工作。没有好的待遇却总是让别人要好好工作，是不是太不公平了。努力工作却得不到应有的回报，谁愿意当牛做马啊？这种抱怨在职场上并不少见，每个人或多或少都存在着这样的疑问。但是这些都不能作为你忽视工作的理由，工作是一份责任，不要拿待遇不高来为自己的“随意对待”作掩护。
努力工作有获得好待遇的机会，但是不将工作当回事儿，连获得好待遇的资格都没有。没有好成绩只想着好待遇何尝不是一种“不公平”，不要妄想着吃大锅饭，别人都在认真地对待自己的工作，你这么随随便便，好意思说没有好待遇吗？
实际上，努力工作却得不到好待遇的原因有很多，有可能是因为公司内部财政紧缺，没有足够的资金来满足员工的需求；也可能是因为你的工作尽管繁琐，但是却没有在公司引起足够的重视；还有可能是因为你在这个行业，却总是拿别的行业的收入来和自己比较，当然也就显得待遇低下。
这些都是客观存在的问题，但是并不是说没有改变的余地。如果公司困难、财政紧缺，那么从每个员工开始做起，公司开始获利了，你的待遇自然也就提升了。如果你的工作无法引起足够的重视，但是在长时间的认真对待之下，你的岗位在公司里的地位也会越来越高。一旦你的价值被肯定，那么加薪和晋升也是早晚的事了。如果你嫌本行业待遇不好，在经过深思熟虑之后，觉得待遇高的行业可能会适合自己，你也可以通过某些培训机构，提升自己，从而进入另外一个让你羡慕已久的高薪行业。但是要提醒你的是，不管是哪个行业都有自己的酸甜苦辣，不要总是看着表面的风光，而忽视了行业内部的艰辛。
以上方法的前提都是，你得立足现实，认真对待自己的本职工作。只有在这个职位上取得成绩和进步，才能获得别人的认可，才能获得更好的待遇和更多的机遇。如果总是轻视工作、怠位惰职，那一切也是枉然。
饭要一口一口吃，路要一步一步走。工作也是一样，是从一点一滴积累起来的。综观那些获得成功的职场人士，他们或者是从底层开始干起，或者在奋斗的过程中遇到过这样或那样的苦痛，他们都是一步一个脚印地走到今天，而不是随随便便就成功的。
很多人都做着不被别人看好、也不被自己看好的工作，付出了太多，却拿着微薄的薪水。但是即便别人轻忽你的工作，你也不应该将工作不当一回事儿。因为这是我们事业的起点，我们只有凭借着这些起点，才能一步一步地往上爬，最后获得成功。
不能缺少工作目标
罗斯福总统的妻子埃莉诺夫人在上大学的时候打算边读书边工作，在学习期间，她希望能够获得一份电讯行业的工作，这样就能够让自己多学一点东西。她的父亲帮她找到了自己的一个老朋友，也就是当时在美国无线电公司任董事长的萨尔洛夫将军。
萨尔洛夫将军看到埃莉诺的时候十分热情，接着就问她：“你
想要做什么样的工作呢？想要从事哪方面的工种？”埃莉诺想了想，觉得无所谓，只要是工作就行了，于是就回答：“随便什么工作，只要有就行了。”
萨尔洛夫将军很严肃地看了埃莉诺一会儿，然后语重心长地跟她说：“小姑娘，世界上没有哪种工作叫‘随便’的。你想要获得成功的话，就要有明确的目标。”这件事情让埃莉诺意识到，工作是不能随便的，目标有多么重要。在她后来的人生中，总是时刻注意给自己的生活和工作寻找目标，然后朝着那个目标努力，凭借自己的能力为社会作了很多贡献。
你知道自己是因什么而活吗？你有自己的工作目标吗？你有自己的人生导航图吗？你在生命里有想要完成的心愿吗？你知道吗，在火车静止不前的时候，需要在它的几个驱动轮前面各放置一块小木头，才能使它停留在自己的轨道上。而一列同样的火车，如果行驶起来却能够穿越钢筋混凝土。所以，不要像静止的火车一样，随便地处置自己的工作。只有明确了目标，才能更好地实现自己的职业理想。
对于很多刚刚进入职场的新手来讲，不管一开始的时候需要做的工作是什么，都要认真对待。第一份工作是迈向未来的第一步，长期目标的实现要靠短期目标的积累。而所有工作目标的实现都是靠每一天的工作成果累积而成的。
你是不是觉得自己做什么工作都无所谓？你是不是觉得只要能养活自己就好了？人生很短暂，如果你只是抱着生存的想法，那会过得万分辛苦。没有一份工作叫做“随便”，你必须有一个自己的工作目标，否则很难在工作中取得什么傲人的成就，你的潜能永远只能成为潜能，而无法被开发出来，你永远只会成为庸庸碌碌都市人中的一员。
一个没有工作目标的人就像是一艘没有舵的船，只会漂浮不定、随波逐流，找不到一个靠岸的地方。工作目标是人生的向导，只有朝着明确的方向走，才能够排除万难，一步一步到达成功的彼岸。
当然，你的工作目标必须是实际的、明确的、有可行性的。你的发展取
决于你的工作目标是否正确、是否适合自己、是否对别人对自己有所帮助、是否能够实现自己的价值。工作目标是工作的动力，它不仅仅是你努力的方向，更可以成为鞭策你前进的催化剂。只有将你的工作目标明确下来，才能满怀着使命感去追求工作的成就感。
那些没有工作目标的人，总是得过且过，思维混乱。在面临抉择的时候，往往会犹豫不决，而没有办法分清楚主次。设定自己的工作目标要遵循科学性的原则，一个工作目标的确定耗费不了你多长时间，却能够决定你一生的努力，避免在职场上跌跌撞撞、浪费精力。
那么，要怎么开始确定并实现自己的工作目标呢？首先，得清楚地知道自己想要的到底是什么。当你明白自己的心之所望
之后，就不要轻易地改变。不管做什么工作都要为之付出努力。如果你今天想做这个，明天又想做那个，三天两头地更换自己的工作目标，最终只能一事无成。
如果你什么都想要做，工作目标比较混乱，那么就要对目标进行一个梳理。过多的目标会分散你前进的力量，结果往往是什么都做了，但什么成就都没有。一个明晰的目标会让你劲儿往一处使，避免了精力被分散。
其次，工作目标要具备可行性。所谓的可行性，就是这个工作目标通过你自身的努力，是能够实现的。所以，在制订自己工作目标的时候，要综合考虑自身的能力。目标不能定得太高，否则在你努力的过程中，很可能因为总是达不到而沮丧放弃。但是目标也不能定得太低，太低的目标对一个人来说没有什么挑战性，轻易就可以达成。
在制订工作目标并为之而努力的同时，要根据现实的情况对目标进行调整。如果发现目标远远超过了自己的期待值，那么就要把目标降低。如果觉得目标离得比较近了，就可以将目标定得再高一些。在失败的时候坦然面对，在成功的时候淡然接受，认真总结，执著前进。
最后，要努力坚持下去。很多人都有自己的目标，但是真正能实现的却少之又少。这是为什么呢？因为很多人在努力的过程中，发现目标太难而中途放弃了。导致我们失败的原因有很多，有些人急躁不安，想要一步登天；有些人
虎头蛇尾，没有耐性；有些人目标繁琐，捡了芝麻丢了西瓜。事实上，这些中途放弃自己工作目标的人，并非是没有能力的人，而往往是用错了方法，导致信心全失，才会无奈放弃。成功是讲求方法的，不是一股脑地奋斗就可以的。
如何有技巧地坚持下来，是实现工作目标的关键。我们有了一个长远的目标，可以将这个目标分割成几个阶段，一步一步地实现。上一个目标是下一个目标的基础，而下一个目标又是上一个目标的发展。这样一点一点地实现每一个目标，就不会因为目标太远而出现失望和倦怠情绪，才能坚持下去，实现最后的目标。
