工作讲求的是能力而不是皮相。当然，在工作的外层之下，你完全可以用比较隐性的方式来表现自己迷人的一面，但是没必要将自己以这种不被接受的方式表达出来，如果很不幸，你的姿色在别人眼里并不是那么“优”，那只会沦为办公室里的笑话而已。若你的上司刚好是一个严肃的人，那么在你缺乏工作能力又不司其职的情况下，只会请你走人。
不能对同事透露的几种隐私
职场中人每天最少有八个小时都要待在单位里，那么相处最多的当然就是同一个办公室的同事了。除了谈论各自的工作之外，当然还会涉及很多其他的话题。但是要特别注意，与同事交谈要保持自己的“底线”，有些事情是不能拿出来与同事分享的，比如个人隐私、宗教问题或者政治观点等等。有些人总是觉得，说得越多，就越可能拉近与同事的关系，这是一种错误的想法。你与同事的“闲聊”，很可能被有心人传出去而变成办公室的“闲话”，这种闲话会以你想象不到的速度传播，破坏你的办公室形象。所以，要切记，以下这些信息千万不要和同事分享。
薪资待遇
很多公司都不喜欢员工之间互相打听薪水，因为现代企业大多数是按照员工的业绩和贡献来决定薪水的，所以相互之间的薪资也会有比较大的差别。常常在发薪水的时候，老板会单独召见，而不会在其他同事面前公开数额，有时候还会特意叮嘱不要让别人知道。老板常用“同工不同酬”的手段来作为奖惩优劣的方法，但是如果用得不好，让员工之间彼此知道，就会促发员工之间的矛盾，从而将这种矛盾升级，让老板的脸上不好看。
因此，在办公室里是比较忌讳打听薪水的，也很忌讳将自己的薪水透露给别人听。你的薪资跟你的能力是直接挂钩的，如果你将自己的薪水告知别
人听，不管是多了还是少了，都会引起同事的嫌隙。
如果你碰到的是喜欢打听别人薪水的人，当他有意无意地将话题往薪水方面引的时候，你最好顾左右而言他，或者是直接打断他。如果他已经问了，也不要紧，尽量用社交辞令让他打退堂鼓：“不好意思，不想谈这个问题。”在他意识到之后，就不会有第二次询问了。
家庭财产
很多处世哲学都教大家处世要坦率，不要有所隐瞒。但是坦率也是有原则性的，要清楚地知道什么该说什么不该说，在自己的心里有一个明显的谱。即使你刚刚利用假期去澳洲玩了一趟，或者买了什么豪华车，也没必要在公司里面去炫耀。可能你没有抱着炫耀的心态，但是这种快乐，分享的范围还是越小越好，以免引起同事的妒忌。被人妒忌容易引发别人的算计，而在无意中吃大亏。
现在很多职场人都有着攀比的心理，别人有的我也想有。但是你不要让同事从你的开销方式来推算你的花费，如果你的花费超过了工资的收入，就更应该谨言慎行了。不管你是炫耀财富还是向人家哭穷，在办公室里都显得很做作，易引起别人的反感。与其因为这些原因让同事嫌弃你，不如闭紧了嘴巴，不该说的就不要说。
私人感情
不管你是在恋爱还是家里发生了什么事，都不要将自己的私人情绪带到工作上来，更不要将自己的私生活暴露在同事的面前。在办公室里聊天，很多人就是痛快痛快嘴，不看对象就将自己的隐私泄露出去，事后往往会后悔不已。说出去的话就像泼出去的水一样，是收不回来的。同事不是你的知己，职场就是相互竞争的场所，每个人都有可能成为你的对手。所以即使是与你关系再好的同事，也不要向对方透露自己的私生活。他知道关于你的事情越多，手上的筹码也就越多，你就越容易被陷害。
如果你告诉同事自己的男朋友跟别人好了，这个时候他就有可能说：“连
自己的男人都搞不定的人，还有什么能力来做工作。”职场如战场，就算你没有害人的心，也不能没有防人之意。不要让自己的私生活成为办公室的话题，不要让同事涉足到自己的私生活领域，这是最安全的相处之道，也是自我保护的最好方法。
有个道理大家都知道，“己所不欲，勿施于人”。你自己都不愿意暴露自己的私生活，当然也不要开口去打听别人的私事。别在办公室里聊自己的事情，也不要将别人的私事当做谈资。可能你觉得议论别人没什么关系，但是一不小心就会将话题引到自己身上，到时候想避都避不了。
暴露野心的话
有一些人喜欢在办公室里宣扬自己的雄心壮志，但是在同事看来，这种畅谈人生理想的行为无疑就是一个笑话。你作为一个公司的员工，需要做的就是将自己的本职工作完成。有什么野心、有什么理想最好回家去和家人说，或者跟朋友说。如果你在办公室里时不时就散布自己想要自主创业、想要做出一番大成就的话，被老板知道，只会将你当成敌人看待。如果你对同事宣扬“我多久之后肯定会升职”，或者“等着瞧吧，我就快要加薪了”这种话，就会让自己站在同事的对立面，而让他们产生不满的情绪。
野心人人都有，但是能做的人却很有限。如果你在办公室公开自己的野心，就等于在向所有的同事挑战。树大招风，何必因为一些不实际的话语而让自己面临尴尬的境地，不仅让上司讨厌，还会被同事看做威胁。“做人要低调”是一条职场箴言，也是自我保护的好方法。你的价值不是体现在你的嘴皮子上，而是体现在你到底能做多少事，有多大能力。在工作上好好表现才是你应该做的，其他时候，就算你有野心，也应该韬光养晦。说大话不一定能够做成大事，但却可能让你摔跟斗。
别让“表情暴力”影响同事
有些职场中人，在无意识的情况下会让自己的脸上摆出一副“后娘”脸
孔。身在职场，那些“僵直”的表情再加上粗暴的口气，对周围的同事来说，是一种精神性的折磨。还有些人总是长吁短叹，不然就是吧唧嘴巴，虽然在表面上没有引起什么不满，但是在同事的心中也会不自觉地产生烦闷的心理，从而将这种“表情暴力”传染给同事，导致整个办公室氛围都不对劲。
郭静最近不想去单位上班，因为在同一个办公室的林振洋整天垂头丧气，长吁短叹，一副倒了八辈子霉的样子。还有隔壁办公室的女同事，这几天也不知道怎么回事，脸上总是怒气冲冲，老觉得她随时作好准备找人吵架。这两个人把办公室的气氛搞得古古怪怪的，弄得所有同事的脸上都不好看，久而久之，自己连班也不想上了。
其实这种“表情暴力”在职场上并不少见。你自己的恶劣心情反应到脸上，虽然你不是有意的，但是也会对别人的情绪造成影响。这种愤怒的或者哀伤的表情传递给其他人的是一种焦虑不安和消极抵触的情绪，还会对别人的心理造成某种程度的压力。
像上面说到的郭静，她觉得自己的情绪被同事影响到了，自己没有办法成天面对着一张“苦哈哈”的脸，这实际上就是同事的“表情暴力”传染给她了。通常我们看到的几种恶劣表情，无疑就是沮丧的、愤怒的或抑郁的。这种表情本来是很私人的，只是如果当事人在遭遇到挫折的时候，将这种情绪反应到脸上，就会在不受控制的情况下，给他人造成困扰。
这种“表情暴力”之所以会传染，其实道理很简单。当我们在看到一张“臭脸”的时候，会不自觉地开始猜测，他为什么用这种态度来对我？他是不是只针对我一个人？他脸色这么难看是不是对我有什么不满？当你将自己的情绪传达给他人的时候，这种表情就会不知不觉地“谋害”别人的情绪。
如果你本身的自我调节能力比较差，没有办法在面对挫折的时候勇敢站起来，如果你只是那种纯粹喜欢伤春悲秋的人，如果你是那种整天就拉着一张不爱搭理人的脸的人，那么劝你尽早将你的“这张脸”给收回去。因为谁都不愿意成天面对着一张让自己心情变差的脸，不要让自己的表情带上这些“暴力”，这不仅仅是对别人的尊重，也是对自己的保护。
工作是需要激情的，当然激情不可能在你的身上一直保持。有时候因为
这样或那样的事，会觉得生活失去希望，但是该你做的事情你一样也不能少做。如果日子还是要过的，那就别让自己成为办公室中的“林黛玉”。微笑是一天，不微笑也是一天，为何不带着一颗乐观的心去面对身边的人和事？别让自己的表情带上“暴力”，别让自己成为“抑郁者”，目光放远，还有很多事情等着你去做呢。
