无论是比自己强还是弱的人，你都不能保证日后会如何。今天的乞丐，日后可能就会成为富翁、冠军、艺术家。由此，不能因为自己的能力高于许多人就目空一切，虽然这样做比较符合自己的个性，体现的是一种真我，但确实是不明智的。日后有一天，曾经需要仰视你的人成为了你需要仰视的人，你就会后悔当初的冷淡。因此，高级小人的所有人都是他的朋友的能耐，你也要学。只不过小人的做法是表面的、假的，而你是真心地爱护每个人。
还有一种情况，小人在拉拉扯扯走关系的时候，为了让他人喜欢自己，以备日后为他所用，往往出卖的是企业、公司的利益。而好人则是为了工作更好地完成。小人并非没有能力，也许在这个团体中，小人的某种能力他人无法超越。如此，你团结了他也就使团体多具备了一种能力。
变通，就是找对方法做对事
变通不是一遇到问题就躲闪，如果这样的话，问题永远解决不了，解决问题的能力也永远不会得到提高。更危险的是，变得太勤、太快，就没有了自我和坚持。因此，怎么变便是一个关键的问题。有些事情不是变通的问题，而是能不能变通了，有没有回旋余地了。如果真的到了没有回旋的余地，这时候该怎么办？
实在难变就委婉地拒绝
做事情，一定要找对方法。只要找对了方法，即使没有回旋余地了同样可以有变通的余地。由此，可以说只要方法找对了，就没有什么办不成的事情。例如可以采用迂回战术攻克难关。有这么一个小故事就可以说明问题，两个好朋友要结拜。但是，中途有一个人临时变卦了。这种问题不好直说，如果直说了会伤害感情。其中一个便一边说笑着一边解决了这个难题。
这个故事发生的具体朝代不得而知，反正就是有两个人是忘年交，也就是岁数相差很大的朋友。差不多差了三十多岁，一个可以当另外那个人的父亲乃至爷爷辈的人了。但是，两个人性格都差不多，很是谈得来。
一天，两个人谈得非常高兴。年纪大的便说咱们不如拜把子，结成异姓兄弟吧。”年纪小的一听也非常高兴，二人便前往关帝庙在关老爷面前起誓发愿。在《三国演义》中刘备、关羽、张飞的故事没有家喻户晓之前，也就是最早在南宋时期，中国人要是结拜的话是拜他们。之前，拜的是羊角哀和佐伯桃两个人，再早可能就是纯粹的拜天拜地了。
结拜的时候，往往有一句套语“不求同年同月同日同时生，但求同年同月同日同时死”。年长的刚说完，年少的突然从地上爬了起来。年老的非常诧异，年少的便对年老的说我还是跟你的孙子拜把子吧。”
年轻人其实是不想拜把子了，只是拿这句话作为托词。年轻人笑着对年纪大的朋友说：“你看咱们两个岁数相差三十多岁，同年同月同日死，我不赔大了嘛。”说完这句话，年老的人一听哈哈大笑。二人仍然是朋友，关系也一直很好。
变也要有原则
变通，不是说你可以无所谓规矩的存在。这个规矩就是原则，只要不伤害原则，不伤害根本利益，就可以做任何变通。如果不懂得这个，那么变通就成为没有约束的事情了。
历史上的一些反面人物，就是因为没有约束的变通，只为了自己的利益而不顾原则进行随意变通，伤害了许多好人，留下了骂名，难道我们还要去学他们那样无耻吗？
变通是有原则的，只有当变通可以更好、更快、更容易地解决问题，而且不会伤害到既有的法律法规、主流道德、损害别人正当的重要利益的前提下，才可以变通。否则，就会流于形式，让人不齿。
人在社会中生存，必须要懂得各类规矩。法律法规等上面的各项内容，其实被叫做“显规则”，还有一种更重要的规则，叫做“潜规则”。对于一个人的成功，潜规则的作用更大一些。
变通的时候，人们也应该考虑潜规则。例如，学校教育中经常出现的“为人要诚实”。在社会潜规则中，却有着一种潜规则越是地位高的人，越不能诚实。”在西方有些人看来，咱们中国人特别不懂规矩，最简单的证明就是国人屡经教育却还总要闯红灯。其实，这是一种误解。中国人不懂规矩其实是始自近现代，因为自清朝后期开始，中国人受了一百五十多年压迫，特别是民国以来。百姓们朝不保夕，命都快没了谁还会关心什么规矩。再说，规矩或者已经荡然无存了，或者是落后腐朽的规矩不但不应该遵守反而应该打破。
其实，中国人最懂规矩，否则，两千多年的封建社会怎么会延续呢？儒家就是非常懂规矩的学派，而它又是中国的主流思想。即使到现在，仍然影响着国人。一次变通一定要出于“原则”下的变通，否则就会流于小人所为。
没有任何借口的借口
其实，国内的一些理论往往曲解国外的一些理论，最明显的就是“没有任何借口”。其实，这种观念灌输的无非是一种“奴才意识”，对于工作是没有任何好处的。
没有任何借口不是不允许变通，只是说做不好工作的时候，没有任何推脱的原因。任何人都会犯错误，领导也不例外。如果，按照没有任何借口地执行，领导人说的对了，那么就会有很强的执行力。那么，如果错了呢？就会有巨大的伤害力。
因此，没有任何借口的真谛就在于：当领导者的决策正确的时候，就要没有任何借口地执行；当领导者错误的时候，就需要没有任何借口地变通。不要因为是领导者的决策，就一味坚决执行，即使知道错误了也装做视而不见，这种行为不是好员工而是真小人。
毛泽东、周恩来等人早就说过，如果无条件地百分之百地执行上级领导的指示，其实才是对抗上级领导的最好办法。
任何事情，即使是同一件事情，即使是由一个人在不同时间、地区去做，也可能会出现不同的结果。这就是环境变化的原因，正如人不可能同时踏入同一条河一样。如果不加分析地结合此时此地的因素，怎么可能做好事情呢？
其实没有任何借口地执行，更是一个很好的借口。因为全都是按照你做的，出了问题当然由你来负责。当然，社会中的一些民营企业老板，即使别人完全按照要求去做了，出了问题还是会推到下属身上，以表示自己的才高八斗，这种情况就要另当别论啦。变通一定要根据情况，为了解决问题而变通。如果变通仅仅是出于自己的需要，那就是错误的了。
没有解决不了的问题，只有不会变通的人
请记住：世间没有解决不了的问题，只有不会变通的人。什么样的问题有以弱胜强难呢？我们知道历史上有许多“以弱胜强”的战例，并且对此津津乐道。有些人也觉得“以弱胜强”似乎并不难做，但是，正因为这种情况少见，才会被人津津乐道。
不会变通，好方法也会失效
弱者之所以能够打败强者，首先就是因为任何人、任何团体都有错误和缺点，都不是铁板一块。其次就是利用各种手段，把那些错误和缺点扩大化，使它成为致命的错误和缺点。
历史上每一次“以弱胜强”案例的首要原因都是因为强者骄傲。如果弱者不在这点上做文章同样找不到错误所在。官渡之战、淝水之战，同样都是因为骄傲失败，但是曹操和谢玄所采用的方法都不一样。
曹操在打败骄傲的对手时，所采用的方法虽然也是用“相持”灭掉骄傲，但是因为自身特点，他用的是“夺去对方的粮草”，让敌军产生没有吃的惧怕。
谢玄采用的则是，先以迅雷不及掩耳之势打击苻坚骄傲的气焰后，以各种疑兵使苻坚对以前对手不及十万的判断产生质疑，进而觉得对手的兵力甚至高过自己，由之前的骄傲转化为惧怕。
两者都是让骄傲心理变成惧怕心理，但采用的具体方法并不相同。如果谢玄也去劫粮，不懂得变通，那么其结果仍然是失败。其原因就在于：苻坚的粮草有整个北方作为基础，可以做到源源不断。而且，苻坚的粮草囤积地深入后方并且不是唯一的，即使劫了粮草不能像曹操劫袁绍粮草那样全部劫走或烧掉。
懂得变通的人，往往能事半功倍
据说，某著名跨国公司曾经举行过一次“魔鬼训练”。这种训练方式，在经济领域、励志图书领域被人津津乐道。然而，仔细推敲的话，我们会发现：这种训练教给我们的却是一种很低级的手段。
该公司的要求是：在某个生活地，按照最低生活标准每人分发2000元，最后看谁剩的钱最多。可是，当地生活标准是一罐可乐200元，最便宜的旅馆费用为2000元。本来，剩钱是不可能的，只有赚钱或合作才能生存。但是，该公司的要求是：只能单独生存，不能打工赚钱。
第一个人花了500元买了一副墨镜，又用1500元买了一个二手吉他。在最繁华的地方当起了卖艺的盲人。
第二个人花500元做了一个大箱子，上面写着“将核武赶出地球———纪念灾难40周年暨为加快建设大募捐”，又用了1500元雇了两个中学生做现场宣传。第三个人则找了一个小餐馆好好地吃了一顿，之后就钻入一辆被废弃的汽车睡觉去了。
这三个人的胜负似乎已定，前两个人赚到了许多钱而第三个人一分钱都没有赚到。哪知到了傍晚时分，一名佩戴胸卡和袖标、腰挎手枪的城市稽查人员出现在两个人“表演”的地方。
他扔掉了“墨镜”、摔碎了“吉他”，撕破了募捐箱、没收了捐款、赶走了学生，最后还没收了两个人的收费证，最要命的是：他要以欺诈罪起诉他们。经过一阵讨饶，戴袖章的人终于放了他们。
二人回到公司后，惊愕地发现：那个戴袖章的人竟然是第三个人装扮的。不用说，第三个人获得了褒奖。
看完故事之后，有些为两个辛苦工作的人抱不平，为何两个人辛辛苦苦得来的成果，却被懒惰的第三人不劳而获。但是，现实的竟争从来都是这么残酷：劳心者治人，劳力者治于人；会者不忙，忙者不会。
这个故事符合“劳心者定律”。第三人就是典型的劳心者，他懂得根据前两个人的做法变通地作出行动，成功地“吃掉”了他们的成果。懂得变通的人，往往也就是劳心者，懂得用很少的资源，获得更大的收获。
变通也须遵循一定的原则
有时，我们经常听到一种声音“一部好经被人念歪了”，这句话背后透露的就是正确的事情，因为不正确的方法给弄坏了。原因很简单，正确的事情在进行过程中，会遇到各种问题，因为解决问题的人找错了解决方法，结果虽然解决了问题，却使事情的行进方向有了偏差。
特别是当正确的事情在进行过程中，由于某种原因不能进行，采取变通方式给予解决这是非常正确的做法，但变通得对不对就需要仔细考虑。例如下面这个案例。
某A同学，按照老师的实验要求去做化学实验。突然间，途中发生了一个问题，有种液体泄露了。按照要求，这个实验应该重新做。但是某A同学为了更快地完成任务，且被泄露的液体已经没有备用的了，为此他采取了变通方法，将某种与之特性相反的液体替换了被泄露的液体。
由此，我们能说某A同学的实验是正确的吗？尽管有“实践是检验真理的唯一标准”这个说法，但是，实践过程中本身出了问题，真理也会产生错误。在实际生活、工作中更是如此。许多正确的事情就是因为错误的应对方法，而使正确的事变成了错误的事情。
其实，某A同学没有真正地按照变通的原则去做。变通也是有原则的，除了不伤害他人之外，就是不要不利于解决事务。无论你怎么变通，只要是有利于问题的解决就可以变通，如果不利于那么就不如不做。某A同学在实验中竟然用特性相反的液体替代显然是错误的变通，正确的变通是用特性相同的液体替代。
思路决定出路：变通突破困境
人不可以改变过去的事情，也不可能改变大环境，唯一能够改变的就是现在的自我。只有自我根据环境的要求改变了，并吸取了过去的经验教训，才能够获得成功。
面对困难就要换思路
在企业界有一句非常知名的话叫做“不换脑袋，就换人”，其实这句话，有着很深的道理。如果一个人不懂得如何变通，也就是不懂得动脑筋。在程式化的环境中，也许这点并不会带来致命伤害。然而，如果企业面对竟争对手的凌厉攻势，总是抱守着已经证明是错误的方式方法，那么无异于自掘坟墓。
竟争之外还有双赢。企业会碰到竟争者，个人同样会遇到，例如学习、工作都会遇到。在一个班级里，和你比谁更好或更差的人；在工作中，你和同事谁更优秀。大部分人在竟争不是特别激烈的时候，都懂得双赢，都会在竟争中互相学习。但是，当竟争白热化、利益引诱特别高的时候，比如小刘比小李的工作情况要好的话，小刘可能就会被提升。
在竟争白热化时，就会有人采用一些手段，从而破坏双赢意识。其实，无论竟争多么激烈，都有双赢的成分在其中。小人和好人恐怕是竟争到极致的地步了，但是，当他们面对又一个小人的时候，往往也会合作。小人暂时少了同盟者，好人也为世间除了一个祸害。
双赢在某些人眼中认为是不可能的，但是，丘吉尔曾经说过“没有永远的敌人，也没有永远的朋友”。在社会上，竟争对手在某种条件下，会暂时成为朋友。如果不懂得这个，把竟争对手看做是永远的竟争对手，那么就会丢掉机会，从而增加自己的困难。
面对不可逾越的难题时，改变思路。有时，看似问题不可逾越，其实只要改变一下思路，就可以解决问题。可以说，没有做不好的事情，只有不会变通的人。
打破常规，不走寻常路
