在日本，一个很有才华的青年进了一家大公司，公司领导将他安排在一个不起眼的工作岗位上，可是，他并没有因岗位的平凡而放弃追求理想，他以忍耐为自己创造了辉煌的人生。
在工作中，他发现公司存在许多问题，于是，他不断给上层管理者写信，并提出自己的建议。然而，他的信如石沉大海，没有一点回音。可他并没有放弃，只要发现问题，照样写信，照样提出自己的建议……十年后的一天，终于有了回报，他被派到一个分公司任经理。由于成绩出色，后来当了这家大公司的总经理，而这家大公司就是著名的佳能公司。
倘若这位青年开始因工作岗位的平凡而更换工作，倘若他承受不住上级领导的不理不睬，那么又怎么能担任这家大公司的总经理，又怎么能创造卓越的成绩呢？由此可见，养成耐心好习惯的作用有多么重要。
无独有偶，一家贸易公司的一个职员，刚进公司时很受老板赏识，但不知为什么，被无缘无故地“冷冻”起来。整整一年，老板不召见他，也不给他重要的工作，他忍气吞声地过了一年，老板终于召见了他，给他升了官、加了薪，同事们都说他把冷板凳坐热了。
能力好，运气好，不代表一辈子能一帆风顺。如果你是为人打工，就有坐冷板凳、不被重视的可能。那么，为什么会出现坐冷板凳的情况呢？
1．自身能力差
在工作中只能做一些无关紧要的事，但又没有到必须开除的地步。
2．曾犯过重大错误
在社会上做事不比在学校当学生，有些错是不能犯的，在工作上犯错，上司或老板会对你失去信心。因为他不可能再次用自己的资本或职位来冒险，所以只好暂时把你晾起来。
3．公司的考验
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”人要做大事，不但要有接受挑战困难的勇气，面对繁杂问题的耐心，而且还要有承受孤寂的韧性。有时要培养一个人，除了让他做事之外，也要让他无事可做，一面观察，一面训练。
4．人事斗争的影响
只要有人的地方就有斗争，就算是私人企业，老板也会受到员工斗争的影响。如果你不善斗争，那么就很有可能莫名其妙地失去原有的优势，坐到冷板凳上来。
5．大环境的变化
“时势造英雄。”很多人的崛起是由环境所造成的，因为他的个人条件适合当时的环境。可是当时过境迁，英雄无用武之地时，就只好坐冷板凳了。
6．上司的个人好恶
完全由上司的个人喜好决定，如果他不喜欢你，或新换的上司不喜欢你，那你就只好坐冷板凳了。
7．冒犯了上司或老板
宽宏大量的人对你的冒犯无所谓，但如果碰上小肚鸡肠的上司，如果你在言语或行为上的冒犯如惹恼了他，便有坐冷板凳的可能。
8．威胁到老板或上司
你能力如果太强，又不懂得收敛，让你的上司或老板失去安全感，那么你便会受到冷冻。老板怕你夺走商机去创业，上司怕你夺了他的位置，冷板凳非你莫坐了。
坐冷板凳的原因还有很多，但大多数的反应却发人深思。许多人一旦坐上冷板凳，都不去仔细思考原因何在，只知道怨天尤人。其实，与其在冷板凳上自怨自艾或疑神疑鬼，不如调整自己的心态，耐心把冷板凳坐热。并在此过程中不断检讨自己，找出坐冷板凳的根源，对症下药，努力改变这一形势。
那么，我们该如何改变“冷板凳”的现状呢？
1．提高自身水平
在不受重用的时候，正是你广泛收集、吸收各种情报，学习其他知识的最好时机。水平提高了，时来运转之时，便可跃得更高，表现得更卓越！而在这段坐冷板凳的期间，别人也正好观察你，如果你自暴自弃，那么结果可能很残酷，而且这时一旦出现对你不好的评价，你就很难有翻身的机会了。
2．建立良好的人际关系
人都有劣根性，也就是痛打落水狗，你坐冷板凳，别人巴不得你永远不要站起来。所以要谦卑，广结善缘，不要自视清高，动不动就提当年的风光，因为所有的一切都已成为历史，对你现在是没有任何帮助的，而且“当年勇”也会使你坠入“怀才不遇”的情境中，徒增自己苦闷而已！
3．更加敬业，一刻也不疏忽
虽然你做的是小事，但也要一丝不苟去做！别忘了，很多人正冷眼旁观，不要让他们抓到什么把柄。
如果能做到以上几点，相信你已经有足够的成熟和耐心，这对取得成功获得转机不可估量的作用。
11．成熟的人懂得用幽默化解尴尬
与朋友相处，偶尔为某件事争吵在所难免，这时如果能运用幽默技巧，常常能化乌云为蓝天，化劣势为优势，让你在处理朋友关系时游刃有余。
“善滑稽，巧发微中。”这句话出自宋朝苏轼《石氏画苑记》，意思是：善于言语诙谐，则能引起大家的附议。这说明幽默的语言在人际关系上是何等的重要！
美国的约翰·爱伦就是一位善于运用幽默技巧的人，在一次极艰难的国会选举中，爱伦的竞争对手是与他旗鼓相当的陶克将军，这位陶克将军曾在内战时有卓著功勋，并曾任过数届国会议员。
竞选时，陶克将军在演讲的结论里说：“诸位亲爱的同胞们，记得就在十七年前的昨夜，我曾带兵在山上与敌人经过剧烈的血战，在山上的树丛中睡了一晚，如果诸位没有忘记那次艰苦卓绝的战绩，那么，也不要忘记吃尽苦头、风餐露宿的那个造成伟大战绩的人！”
这种演讲词，在当时最善于打动人心，但爱伦却能在最关键的时候，运用自己的幽默反败为胜：
“同胞们，陶克将军说得不错，他的确是在那场战争中享有盛名。但那时我在他手下当一员无名小卒，代他出身入死，冲锋陷阵还不算，当他在树丛中安睡时，我却在一旁带着武器、直立荒郊、饱尝寒风保护他。诸位想起那时的情景，如果是同情陶克将军的，当然应选举他，反之，如果同情我的，我或可对于诸位的推选当之无愧！”几句话说得听众心悦诚服，大家为他的幽默技巧所折服，不久，他便进入了国会。
运用幽默还有一个方法，那就是可以拿自己开开玩笑。我们在处理朋友关系时，如果能够常常以自己可笑的地方，开开玩笑，可能会赢得许多朋友的好感。因为你尊重别人，取笑自己，正可以表示你是把自己看作和朋友一样处于同等地位，毫无高傲之意，让朋友感到你是一个十分亲切的人。
美国著名律师曹特是一位善于拿自己开涮的人。有一次，哥伦比亚大学校长在他登台演讲时，先把他介绍给听众：“他算得是我国第一位公民！”
曹特似乎可以立刻抓住这个难得的机会，大模大样地开着玩笑说：
“诸位静听，第一位公民要开始演讲了。”但是如果他真那样做了，就不会得到在场所有人的共鸣，反而会让人觉得他不知天高地厚而心生厌恶。
那么该如何说呢？他不但要利用这个介绍词幽默一下，并且还要从中获得听众的好感。他说：
“刚才校长先生说的一个名词，我起初有些听不太懂。第一位公民——是指什么呢？现在我才想到，大概他是指莎士比亚戏剧中常常提到的公民。这位校长先生一定是研究莎士比亚戏剧极有心得的人，他替我介绍时，一定又在想到他的戏剧了。诸位听众一定知道莎士比亚是常常把许多公民穿插在他的戏剧中，充任无关紧要的角色，如第一个公民，第二公民之类，这些配角每人所说的话大都只有一两句，而且多半是毫无口才，没有高明见识的人。但他们差不多都是好人，即使把第一、第二的地位交换一下，也根本不会显示有何不同之处。”
这真是一篇聪明绝顶，竭尽幽默能事的演讲稿。他把校长先生替他戴上的高帽子，丢给大家去戴，表明自己是与听众站在一样的地位。同时他的言语措辞也高人一等。如果他改用一种庄重的态度，简括地说：“校长先生说我是第一位公民，大概是在说我是一个舞台上的配角。”过于一本正经和严肃是不会拉近与听众的距离的。
不要怕丢面子。朋友之间，在相处时尽可拿自己开开涮，不要觉得这是丧失了尊严，其实这倒是有益于自己的修养更上一层楼。但是，自嘲也要把握一个度，不要为了博得朋友的好感，而拿自己的隐私、缺陷开玩笑，或者将自己贬得一无是处。久而久之，你不但处理不好这中间的关系，而且会影响自己在别人心中的形象，朋友会觉得你这个人毫无自尊、毫无人格可言，渐渐地就与你疏远，觉得与你这种层次的人实在没有什么可谈的。
所以，如果幽默运用得当，不但是争辩时极其佳妙的武器，还能使你一鸣惊人，而且也是博得朋友好感的一种绝佳方法。但如用错便易伤人感情，被人看作是一种恶毒的讽刺，结果之糟，不堪设想。
因此，朋友之间运用幽默，开玩笑一定要适当。
1．玩笑的内容要健康。
既是开玩笑，就要一是好玩，二是能引人发笑。并且，要能够使人在笑声中得到启发，受到教育，增长见识，促进朋友之间的关系。如果开玩笑，运用幽默技巧时情趣不高，甚至拿一些庸俗无聊的话引人发笑，这很难使人发出会心的笑声来。还有，千万别拿朋友的缺点甚至生理缺陷开玩笑，拿无聊当有趣，那就不仅不能使人开怀笑，而只能使人不能忍受了。
2．开玩笑要适当，不可开得太过分。
如果玩笑开得过分，那么玩笑可能逐渐升级。演变成争吵，互相讽刺挖苦、打斗，到头来，不仅笑不出，哭都来不及。有的朋友之间开玩笑，不顾场合，不想后果，开玩笑开出事故来，那教训可就更惨痛了。
3．开玩笑要看对象。
有的朋友嘻嘻哈哈，爱逗个乐；有的朋友不苟言笑，动不动就脸红；有的朋友自尊心特别强，你跟他开个玩笑，他觉得对他大不敬，说不定叫你下不了台；还有人高兴时怎么都行，不高兴时一句话就冒火。这就要“区别对待”，因时、因地、因人而异。
有一个人爱开个玩笑，而他的养女却比较严肃认真。父亲忽视了养女这个特点，对别人开玩笑说：“已经把她卖掉了”。没想到，养女听到这话，一气之下便连夜离家逃跑了；无巧不成书，由于养女逃跑时忘了关房门，结果盗贼入室将其父杀害。
这些惨痛的教训，在处理人际关系时，一定要引以为鉴。
4．开玩笑要分时间、地点，不能时时开、处处开。
朋友处在悲伤之中就不能开，朋友正在发怒之时就不能开，朋友正在聚精会神想问题时不能开，与朋友同在严肃场合时也不能开，如果不该幽默时你幽默了，那不但会影响别人，还会引起人家的反感，反倒招来没趣。
善用你的幽默在一定程度上确实能起到很好的作用，它能使你在朋友之中获取一个很好的印象，对你处好朋友关系有着很直接的影响，但千万要注意一点的就是，这种方法不能乱用、滥用，否则会有很大的负效应，那真是画蛇添足了。
