改革开放30年来，一方面，市场经济体制已经完全确立，企业的市场主体地位日益突出，企业的生存发展主要受到两个关键因素的影响，一是市场份额的大小，二是管理体制的效率。这二者是相互关联、相辅相成的。换句话说，一个企业有了广阔的市场，而无有效管理，势必经不起市场的大浪淘沙，最终会将市场拱手相让。反之，一个企业市场较小，但通过有效管理，不断提高竞争能力，最终会赢得更多的市场。这或许便是几十年来国有企业不断进行重组改制、持续转换经营体制和机制的内在动力。
另一方面，随着国家法律体系的不断完善，执法力度的不断增强，企业的一切生产经营活动均纳入法制的范围。企业不仅不能跳出法律的框架特立独行，而且只有严格遵循法律法规确立的游戏规则办事，才能确保和谐稳定的发展。
自20世纪80年代中期以来，笔者所在的企业一方面历经改革重组的风雨洗礼；另一方面，经受了法制体系日趋严密的规范约束。作为这一历史进程的见证者、参与者、亲历者，一路走来，可谓悲喜交加，感慨万千。遂在工作之余，付诸文字，或作交流探讨，或投杂志发表。集少成多，竟成此书。诚乃意外之收获也。
今日，不揣冒昧，编纂出版，是为求教于方家。诚望批评指正，余感激不尽！
