低调做领导，就是要不喧闹、不矫揉、不造作、不故作矜持、不假惺惺、不卷入是非、不招人嫌、不招人嫉。即使你认为自己满腹才华，能力比别人强，也要学会藏拙。低调做人，不仅可以保护自己、融入人群，与人和谐相处，也可以让人暗蓄力量、悄然潜行，在不显山露水中成就事业。
要想在工作中游刃有余，作为一个公司的领导或主管就必须懂得低调的艺术。
低调做人是处世的必然要求
做人难，做个好领导更难。做人难，做个成功的人更难。做“想要成功的人”不难。俗话说“树大招风”。为什么？就是你的风头太盛了，气势太足了，架子太高了，弄得别人看不惯，气不过，自然会在暗中收拾你没商量。这样下来，你还好得了吗？聪明的人深谙此理，他在做人时处处给人留余地，时时给人留面子，让人三分利，不较一时之短长，才能让人看得惯，心不妒，才能给自己一个良好的发展环境。
在处世交往中，保持低姿态，会更加受宠。说话办事，最重要的是要让人觉得顺耳、舒服。所谓委婉，就是根据需要，把话说得婉转含蓄，让对方轻松地接受。使用委婉语言时，话可以说得婉转柔和，但立场是坚定的，态度是明朗的，感情是真挚的。
低调是自保和求胜的不二法门
世界上的人多种多样，但“枪打出头鸟”、“墙倒众人推”的心理许多人都有。你要做事，自会有人拆台；你想自保，偏偏有人算计。那该怎么办呢？用低调来保护自己。自己得意时别忘记了让他人也站在舞台上领受鲜花和掌声。没人会对自认失败者穷追猛打的，也没人对一个谦逊的成功者说三道四。我们要的只是成功和安稳，何必为了一时之气而破坏了自己的远大前程和美好未来呢？“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，既然有那么好的天，那么好的海，就趁风平浪静时出发吧！这才是真正的成功的领导者。
有这样一个寓言故事：有两只大雁与一只青蛙结成了朋友。秋天来了，大雁要飞回南方。青蛙舍不得与大雁分开，就想与它们一道飞上天，飞到南方去。遗憾的是青蛙没有翅膀，不会飞，但聪明的青蛙灵机一动，想出了一个好办法：让两只大雁衔住一根树枝的两端，然后自己用嘴衔在树枝中间。就这样，三个好朋友一齐飞上了天。地上的青蛙们都羡慕地拍手叫绝，问：“是谁这么聪明？”那只青蛙只怕错过了表现自己的机会，于是大声说：“这是我……”话还没说完，青蛙便从空中狠狠地摔下去了。
可怜的青蛙为什么会得到悲惨的下场，究其原因就是它活得太高调、太想张扬和炫耀自己，结果会自取其祸的。所以我们说，做人还是低调点好，做领导亦如此。
低调做人是职场和交际的秘密武器
当今这个时代，职场如战场，社会就是个大染缸。社会上有形形色色、各种各样的人，一个公司里也会有很多性格迥异的员工。在这个环境里，要想顺顺利利地工作并不是件容易的事情。要想顺顺利利地工作，发展自己，处理好自己与上级、与同事、与下级的关系，就先要做出一副低姿态，不要让自己无意识的高调伤害了对方。
几年前，在北京召开的国际电信展上，华为总裁任正非正在公司展台前接待客户。一位老者走过来问他，华为总裁任正非有没有来？任正非问，你找他有事吗？那人回答，也没什么事，就是想见见这位能带领华为走到今天的传奇人物究竟是个什么样子。任正非说，实在不凑巧，他今天没有过来，但我一定会把你的意思转达给他。
可见，低调做领导不仅是一种境界、一种风范，更是一种思想、一种哲学。在现实生活中，企业的领导者要学会低调做人，在为人处世时摆正自己的位置，低调点，谦虚点，该说则说，该做则做，友善和气，甘于让人。
越是功成名就的大人物越懂得以低调的姿态示人。正如小溪、江河抑或是大海一样，总是以自己最为天然的姿态出现在蓝天之下。那些深知低调做人之道的人，大都是能够摆正自己位置的人，而把自己看成高人一等的人，一定是世界上最愚蠢的人。
低调做人是一种姿态和艺术
在现实社会中，很多企业的领导者喜欢高调示人，热衷于声望的提高，喜欢参加“大企业家”、“企业名流”、“杰出才俊”等评选。几经周折，终于当选，颁奖大会风光热闹，报纸杂志喧腾一时，亲朋好友庆贺一阵，事实上对企业家个人的领导经营能力、公司运行的好坏，并没有实际的帮助，也无法增加个人财富。更有甚者，只不过是被举办单位利用做拉赞助、凑热闹的工具，背后受人耻笑、暗骂者，不在少数。企业的领导者应重视的是“名实相符”、“实至名归”。要名实相副、实至名归，不可能靠少数人选拔、投票、抽签或走后门得来，一定要靠自己的实力及经营的成效。只有实力与成效，才能长保你的地位与财富。
很多国家的政治人物，经常接受民意机构有关声望的测验。但是，很少有政治人物在意这种测验得来的声望。因为声望就像温度计的上升与下降一样，一件偶然的善事，可能将你送上声望的高峰；一件突发的个案，你的声望也可因之跌入谷底。昨天的声望与今天的声望，甚至像股票的暴涨暴跌般，有天壤之别。假如政治家天天关心的是自己的声望如何，那他简直什么事都不能做了。
经商也和从政一样，不可过分在意自己的名望，更不可相信名望能为你带来什么实际利益，“虚名”只会累人而不会助人。实至名归、名实相副的企业家，是在自然而然的情况下，得到社会大众的默认，而不是靠大众传媒或选拔机构的吹嘘瞎捧制造出来的。
我们强调领导者要做人低调，其实并不是降低领导者的身份，而是抬高了领导者的位置，因为表面看是低了，其实在他人的心目中却高了，威信高了，别人自然会更加尊重你，心理价位更高了，这也是充满着辩证思想的。领导者若不认识这一点，一味地抬高自己的位置，无论什么时候都注意自己的身价，总想取得别人的认可，对人不能真心地尊重，这样，在众人的心目中就不会有着更高的威信。
所以说，作为企业的领导者还是低调一些好。低调是一种品格、一种姿态、一种风度、一种修养、一种胸襟、一种智慧、一种谋略，是做领导的最佳姿态。
