1．“不知道”意味着你在回避风险、逃避责任；
2．积极承担可以激发你自身的无限潜能；
3．解决意识会让你在工作中充满活力；
4．逃避、推卸责任往往让你变得脆弱不堪；
5．责任心可以激发一个人的工作动力。
不做问题的“中转站”
工作中我们会遇到这样一类人，面对问题他们常会欣然接受，然后就开始忙忙碌碌地处理问题了。尽管忙碌一番但问题仍未解决，对此他们并不担心，因为问题已经被自己处理过了，于是夹杂着问题的结果转到了另一个人手中。
把问题包裹起来，让别人误以为已经解决了；
从别人手中接过问题，然后再将问题改头换面转给他人；
没有能力将问题彻底解决，却将隐患隐瞒起来；
处于公司中层的员工，最容易把自己难以解决的问题转移给下属或其他部门。他们常常这样对待需要自己处理的问题：自己可以解决的问题义不容辞，不好解决的问题，或者带有很大风险的问题，他们则毫不犹豫地丢给别人。
他们习惯于让自己处于最安全的地方。把问题留给别人，自己成了问题的“中转站”，出了事情让别人承担，自己则从责任中脱身而出。这样的人就像狡猾的狐狸，用瞒天过海的诡计把别人拉进泥潭，自己则逃之夭夭。
一只狐狸失足掉进了井里，不论它如何挣扎都没法爬上去，只好呆在那里。狐狸心想：“如果能来个垫背的，自己一定可以安然无事。”
天公作美，一只山羊觉得口渴极了，来到这个井边，看见狐狸在井下，便问他井水好不好喝？狐狸觉得机会来了，心中暗喜。
狐狸故作镇定，极力赞美井水好喝，说这是天下第一泉，清甜爽口，并假惺惺地劝山羊赶快下来，与它痛饮。
山羊信以为真，加上口渴难耐，便不假思索地跳了下去，当它咕咚咕咚痛饮完后，就不得不与狐狸一起共商爬出来的办法。
狐狸早有准备，它狡猾地说：“我倒有一个办法。你用前脚扒在井壁上，再把角竖直了，我从你后背跳出去，你再上来，我们就得救了。”
山羊想了想，觉得这个主意不错，就同意了狐狸的方案。狐狸踩着它的后脚，跳到它的背上，然后再从角上用力一跳，跳出了井口。狐狸上去以后，就自己大摇大摆地走掉了。
这是一种典型地把问题留给别人，自己却踩着别人的脊背化险为夷的行为。工作中，这样的行为也常常存在，善于玩弄这种伎俩者大有人在。他们常把属于自己的问题原封不动地留给别人，自己则像问题的“中转站”。
多数情况下，人们会把那些棘手的事情推给别人，这种习惯常常会导致我们工作上的失败。一个对工作负责的人绝不会把问题丢给别人。让问题止于自己，不把问题留给老板、同事、下属，是一个人不可或缺的职业精神。
一个负责任的员工一定不会将属于自己的问题转给别人。他们的解决意识和责任感，会使他们着手行动，处理这些问题。面对问题，他们既不会逃避，也不会犹豫不决，更不会依赖他人，而是敢于做出自己的判断。对于自己能够判断，而又是本职范围内的事情，他们会大胆地拿出主意。一个经常为老板解决问题的人，当然会得到老板的青睐和感激。
