你的雇主不会为你的事业成功与否而负责，你的事业完全掌握在自己的手中。如果你的公司不再提供教育训练，那么你必须以自费的方式参加训练和学习课程。如果不这么做的话，你就像从来不花钱保养你的车子一样。
——《财富500强员工精神》
只要你有了敬业精神，不断地学习，才能把上级的安排执行得更好，你才是一位优秀的员工。竞争力的基石正是知识。不管是各行各业，都要有效地实施学到的新知识。
学习知识是一种责任，一种不断创新乐于奉献的主人翁意识，知识是执行力的可靠保证。任何一个层次的执行者，都要不断学习新的知识，之后明确自己的岗位、责任和权力，明白自己该做的事，做好自己该做的事，在不断学习的知识以后，这样每一件事情执行起来才会有序，任何环节才会到位。领导既是决策的制定者，也是决策的执行者，领导者的身体力行和操守严谨，是决定决策能不能有效执行的关键。同时，还要具有合理运用新学到的知识，把企业当做是自己的家，能够顾全大局，不计较个人的得失，用学到的方法更完善地处理好事情。不断学习称得上是一种使命、一种责任，让人在逆境中也可以爆发潜力，充分地展示出完成使命而具备的执行力。
作为一名员工要每时每处考虑企业的利益，时时刻刻关注企业的发展，干好自己的工作，积极参与企业管理。好员工在领导的心目中，应该具有强烈的主人翁意识，关心集体，关心企业的发展；在工作中及时发现并反馈生产、技术、管理等各方面存在的问题，能把合理化建议提出来。这些方面都无法离开不断地学习。
不断地进行学习。学习是伴随一个人一辈子的历程，不断学习，珍惜任何一次实践和学习的机会，提高工作技能，业务精益求精，才可以适应不断变化的市场行情，适应新形势、新要求。企业要把时代的变革成功把握住，掌握瞬息万变的市场，就必须拥有一大批高素质的员工。任何一个员工都要具有危机意识，不能懈怠，要迫使自己终身学习，把应对各种挑战和执行的能力时刻准备好。
“天道酬勤”。每一个行业，要是没有一批人以奉献乃至牺牲作为自身的本能，就不能超越自我，就不可能成为竞争中的强者，能赢得事业丰厚回报的人，必定在执行中对工作心怀敬意。
然而，总有人替自己不敬业辩解，说他不努力工作，是由于这份工作、这种职业不符合他的理想。人的确有权选择自己所喜欢的职业。如今我国发展社会主义市场经济，提供了充分的自由给人们选择职业。然而，生活的路不是平坦的，人生并不是“心想事成”那样简单。当一个人在求职、就业上暂时无法如愿，或者他还不具备那种职业所需要的条件，或者他实际上缺少从事那种职业的才能时，他可以加倍努力，创造条件，提高素质，寻找机会使他的理想实现。然而他却不应该以不理想为理由，不好好工作，甚至逃避工作，赖在一边怨天尤人。要是那样做，能够断定，他终生也难有理想的职业，更难有他梦想的辉煌的事业成就。
不断地学习同样是成功的基石。不能只将知识停留在口头上，而要把它付诸到具体的实践中。能树立远大的奋斗目标，追求自己最高的人生价值，就可以处处严格要求自己，从小事做起，做到一丝不苟，可以坦然面对自己的得失，“吃亏”是福，可以充分展现自己的人格魅力，身教胜于言教，用高尚的品德使周围的人受到影响教育。只有不断地学习，才能使事业兴旺。
我们这个社会，是奉行“不劳动者不得食”原则的社会主义社会，不学习，不提高自己的文化的人是不会有前途的，在当今竞争激烈、优胜劣汰的社会主义市场经济的环境下，不爱学习人随时可能被淘汰出局。有了敬业的观念，就可以让你走上致富之路。
