工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨。
——《财富500强员工精神》
首先工作是一个态度问题，是一种发自肺腑之爱，一种对工作的真爱。工作不仅需要热情和行动，还需要努力和勤奋，还需要一种积极主动、自动自发的精神。我们只有用这样的态度来对待工作，才可能获得工作给予我们的更多的奖赏。
应该清楚，那些每天早出晚归的人并非一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人并非一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人并非一定是尽职尽责的人。每天的工作对他们来说，也许是一种负担、一种逃避，他们并未做到工作所要求的那么多、那么好。对任何一个企业和老板来讲，他们需要的绝不是那种光遵守纪律、循规蹈矩，却缺少热情和责任感，工作不能够积极主动、自动自发的员工。
工作是一个与生命有关的问题，而不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题。工作就是自动自发，工作就要付出努力。我们之所以专注于什么，并在那个方面付出精力，正是为了成就什么或获得什么。工作从这个本质的方面来讲，不是我们的谋生手段，而是我们用生命去做的事！
态度决定成功，成功也是一个长期努力积累的过程，没人可以一夜成名。主动意味着随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要的时候不惜打破常规”的智慧和判断力。那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别，就在于明白自己工作的意义和责任，并始终保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责。
懂得了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就再也不是一种负担，即便是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各式各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并非分内的事时，也就意味着超越他人的机会被我们发现了。因为你需要在自动自发地工作的背后，付出比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。
可见你的看法决定了一件工作是否有趣，对于工作，我们可以做好，也可以做坏。
可以开开心心和骄傲地做，也可以哭丧着脸和厌恶地做。怎样去做，这完全在于我们。因此只要你在工作，为什么不让自己充满活力与热情呢？
任何员工都应该学会热爱自己的工作，即便是你不太喜欢这份工作，也要尽一切能力去转变，去热爱它。并凭借这种热爱把内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力发掘出来。实际上，你越热爱自己的工作，决心越大，工作效率就越高。
如果你抱有这样的热情，上班就不再是一件苦差事，工作就变成了一种乐趣，就会有很多人愿意聘请你来做你更热爱的事。倘若你对工作充满了热爱，从中你就能获得巨大的快乐。
设想你每天工作的八小时，就和快乐地游泳一样，这是一件多么惬意的事情！
