有的时候，你只能做单选题
某局里的一把手和三四个副手都有自己固定的小圈子，这些小圈子自然也会有一些交际。李志林就是这些交际里面的一个人物，在表面上，李志林不和任何领导亲近，但是在背地里大家都知道，他经常参加局长的饭局。
局长的任职期满，调令下来的时候，很多人都等着看李志林的笑话，因为他的靠山一走，他自然就不能像以前那样春风得意了。谁知道局长虽然走了，新局长上任以后，就把李志林叫到办公室里“谈了一会儿话”。谈完话后没几天，李志林竟然升迁了。本来他只是办公室副主任，这下子直接升做了主任。
李志林的升迁完全出乎人们的意料。因为这次的新局长不是别人，正是单位里原来几位副局长中的一位，而在人们平时的印象中，李志林从来没有和这个副局长有什么过密的接触。所以人们对这个新局长做出的决定都颇感意外。
其实，在这位副局长刚刚到局里上任的时候，李志林就登门拜访了。首先，他知道这个副局长背后的关系很了不得，而且又了解到这个副局长是自己曾经的校友，所以从这位副局长到了单位的那一天起，李志林就把他作为一个“绩优股”进行投资。但是，在表面上，李志林和局长的关系仍然保持不变。这样的投资只有这两个人知道。
这就是为什么新局长刚刚上任，李志林就有升迁之喜的原因。这是出乎很多人意料的事情，却在李志林掌握之中。在表面上，李志林是局长那个圈子的人，但是实际上他却是副局长这个圈子里的。虽然开始的时候，李志林确实是属于局长这个圈子的人，但是在这个副局长到任以后，李志林就决定做一道单选题，因为首先他知道做一个脚踩两只船的人一般都没有什么好下场。其次，在经过详细的考察以后，他做出了对自己最有利的选择。
“明修栈道，暗度陈仓”，职场也是战场，加入领导的圈子不是一件容易的事情，有时候领导的升迁问题往往更加复杂。所以，在拨开迷雾的时候，一定要做一番详细的考察。有的领导在表面上看起来是一只绩优股，但事实上那只是短期内的。要选择一个长期的绩优股，往往需要把眼睛擦得亮一些，看清哪一个选择才是更有利于自己的，因为一旦完成选择，就不能随意更改。选择错误，则全盘皆输。
利益联盟倒塌之后
职场上，上司忽然被调任，或者忽然倒台的事情常有发生。一群人跟在一个上司的后面，你是这个上司建立的圈子中的人，但是这个上司走了之后，你又属于哪个圈子呢？为了防止其他圈子中的人孤立自己、对付自己，这个时候务必要选择更加强大的靠山，让自己能够获得保全的同时，也能迅速获得再次的定位。
Austin任职于一家销售公司，是一个颇有业绩的销售人员。公司为了提高竞争力，以及提升销售人员的销售业绩，把销售部分为两个小组：第一小组和第二小组。而Austin就是在第一小组担任业务员。两个小组的竞争当然非常激烈，有的时候为了签到一个大客户，两个组的组员用尽各种招式。Austin很受组长重视的原因，就是因为他能够比其他组员以更快的速度找到某个大客户的详细资料。所以，组长一直把他作为自己最得力的助手。
但是俗话说，天有不测风云。在新上任的销售部经理任职一个星期以后，销售一组的组长就被公司炒了鱿鱼。对此，很多人都觉得很奇怪。因为销售一组的业绩一直是高于销售二组的。经理这样解释销售一组的组长被炒的原因，那就是在和销售二组进行竞争的时候，使用了很多不正当甚至是过分的手段，引起了客户极大的不满。在屡次遭到客户的投诉以后，公司不得不决定将销售一组的组长辞退。其实真正的原因是什么，Austin在和组长吃饭的时候就已经知道了。
因为销售二组的组长是这个新上任销售经理的得力部下，也就是说，销售二组的组长是属于这个新上任经理那个圈子里的人，而销售一组的组长则是属于刚刚调任的旧经理部下的人。
组长在和Austin进行谈话的时候，将自己的立场表明。他告诉Austin说，自己离开无疑会造成Austin的不便，所以最好的办法就是让Austin和自己一起走。组长告诉他，自己已经加盟了一家规模不小的销售公司，而且一上任就是主管的位置，而Austin如果跟着自己的话，必定会坐上销售部经理的位置，这一点组长说得非常肯定。
组长为什么要这样和自己说，Austin其实非常清楚。因为他是销售一组最好的销售人员，他手上的客户关系自然也是销售一组中最多的。而且可以说，销售一组之所以有这样好的成绩，每次都能超越销售二组，有一半的功劳都是属于Austin的。所以，组长给他开出的条件十分丰厚。
但是，Austin却对组长提到的那个小公司一点也不感兴趣。自己现在所在的是一个跨国大公司，而组长说的那个公司的销售主管也莫过于自己所在公司的一个销售组长，而且自己即使去了那个公司，也还是在组长手底下干活。所以，他并没有答应组长的邀请。
那么失去组长这个靠山以后，要怎样解决自己面临的困境呢？Austin主动找到了新上任的销售部经理，向他表明了自己的态度，并且说明销售一组取得的销售业绩实际上是怎么一回事情。新上任的销售经理当然不想自己上任的时候就失去这样一位精英级的销售人员，因为如果Austin离开的话，自己带领的这个部门将会失去很多客户，而且这些客户都是重量级的，一般都是长期性的客户。于是，新上任的经理立即任命Austin为第一组的销售组长。
在自己的靠山垮塌之际，Austin迅速转身，从已经不存在的那个圈子中跳出来，成为另外一个圈子的得力干将。
怀旧的人是不适合在职场这个江湖上混迹的，职场中的圈子大多数都是以利益为主的。但是，很难说在追求共同利益的时候，没有情谊可言。情谊当然也是有的，却不能被蒙上怀旧这样的色彩。没有人会成为你永远的依靠，最可信赖的永远是你自己不断增加的经验和能力。有了经验和能力，即使一个利益联盟倒塌，你也可以迅速锁定新的目标，在新的圈子里获得成功。
