给自己划一条底线
工作常常会赋予一些人不同的权利，这个时候，公与私的界限就不能明确地把握。工作给自己带来的一些权利，往往会让一个人的生活变得丰富多彩。
樊跃是一家外企的高级主管，从上任的第一天起，樊跃就尝到了升职带来的快乐。公司给樊跃配置了一辆车，出差的时候可以坐商务舱，再也不用听经济舱里孩子的哭闹声的感觉真好。除了这些以外，公司里还有各种各样的客户围着樊跃打转，给樊跃送礼物、请他吃饭是经常的事情。
樊跃最大的兴趣就是打高尔夫球，在没有升职以前，一个月只能去上一两次。因为高尔夫球馆的消费非常高，交一系列的会员费用是一笔不小的开支。升职以后，樊跃的客户千方百计地打听到他的这个嗜好，有人主动给他办好了一张全年消费的高级会员卡。
但是有句俗话说，“吃人家嘴软，拿人家手短。”工作的关系让樊跃有了很多饭局，可以每个月去上好几次高尔夫球俱乐部。然而樊跃知道这样的底线在哪里，有的时候，因为工作上的关系，客户还会请樊跃去旅游或者去高级俱乐部消费。对于这样的邀请，樊跃总是好言拒绝。
樊跃认为，客户这样对自己的原因是自己的身份，既然自己是这个身份就要有这个身份的尊严。即使一些事情没有底线，但是自己也要给自己划好一条底线。身份是公事，而自己的娱乐和消费是私事。如果总是把这两件事情混淆起来的话，很可能就会对自己的身份造成不好的影响。
樊跃非常明白这两件事情之间融合的底线在哪里，因为在面对客户的时候，公私不分也不行，公私太分也不行。无论哪一种选择都会给客户造成不好的印象，所以关键就是把握好里面的度。有了自己的度以后，既可以把工作处理好，也不会得罪客户。
失去重心就会失去平衡
公与私之间的关系就像放在天平两边的砝码一样，砝码放得适当，两边才能很好地平衡。工作虽然会给自己带来生活或心理上的优越感，但是这种优越感如果太强了，超出了一定的范围，就会让公与私之间的砝码失去相应的平衡，从而给自己带来很多麻烦。
丽莎是公司供应商管理部门的经理，因为职位比较优越，所以每天都有很多的供应商围绕在丽莎的周围。工作的性质给丽莎带来了心理上的优越感，丽莎常常将自己私人的情绪带到工作中。
丽莎站在供应商中间的时候，看着这样多的供应商对着自己，就觉得自己好像是一个公主一样。供应商们常常说丽莎是一个眼高于顶的人，时常对她某方面的做法非常不满。一次，一个供应商为了能和丽莎签订一个订单，邀请她去海南三亚玩，但是丽莎对供应商说自己更喜欢去香港购物。为了能够顺利地签到订单，供应商只得答应丽莎去了一次香港。
丽莎因为生活在这样一种职场环境之中，脾气变得越来越大。供应商们都开始觉得丽莎要求的“尊重”他们越来越给不起了，每个供应商看见她的时候总是点头哈腰，一副笑脸。但是丽莎总是冷冰冰的，心情好的时候这个供应商的单子可能会很快签好，但是有时，她会将一个供应商的单子拖一个月甚至是更长时间才签。
如果有供应商在某件事情上将她得罪了，丽莎就开始千方百计地刁难供应商。这样公私不分的态度让供应商们对丽莎的意见越来越大，很多供应商在背地里说丽莎办事的方式越来越离谱，要求越来越过分。供应商的议论渐渐地传到了公司负责人的耳朵里，负责人开始派人调查这些事情。很快，丽莎就被调离了这个位置。
身在有决策权的位置上，丽莎本来是十分幸运的。因为工作给她带来很多优越于别人的方面，但是在处理私人的需要和工作关系的时候，丽莎失去了平衡。她没有找到这两件事情中间的平衡点，工作中夹带了很多私人的情绪，所以让工作没有办法顺利进行，也违反了一个职场人应该有的最起码的职业操守。在引起工作伙伴不满的时候，她又不知道及时纠正自己的态度，让错误越变越大，最终失去了自己本来拥有的。
凡事都应该有个度，在工作和私人情绪这两件事情上，尤其是这样。有的时候，因为工作的关系，会助长自己骄傲自满的心理。其实，这时候应该冷静地考虑一下，之所以会有这样的情绪，无疑是自己工作的原因造成的。所以，应该给自己找到一个心理平衡点，而不是把工作和一些私人的问题混为一谈。
工作时间的“电话粥”
工作八小时，始终都是处在忙碌的时间毕竟是有限的。并不是很忙的时候，难免要处理一些私人的问题。比如回一条朋友或者爱人的短信，和朋友在MSN上约定吃饭的地点等。这些都是无伤大雅的事情，因为用时很短。
你要知道的是，工作时最忌讳的事情，就是占用很长的时间去处理一些私人的事情。这样公私不分的态度，除了会让领导皱眉头以外，还会引来公司同事的反感。
25岁的芬尼跳槽到一家外企，被分在了客服部做电话业务接待员。因为有工作上的便利条件，芬尼每天至少要煲两个小时的电话粥。如果不太忙的话，时间还会更长。芬尼把自己跳槽到外企的情况告诉自己的家人、同学、朋友，带着骄傲和炫耀的情绪，虽然隔着电话也是越讲越兴奋，有的时候还会手舞足蹈。
在外企本来就比较忙碌，大家在繁忙的时候看见芬尼兴奋地煲着电话粥自然有很多意见。
不久以后，芬尼就从客服部被调到了前台接待的地方。她感到非常委屈，也很不服气。在一个公司老职员的点拨之下，芬尼才意识到，自己的错误到底在什么地方。从此以后，她总是尽职尽责地做好自己的工作。再也没有在工作的时间，用公司的电话煲过“电话粥”。
芬尼明白自己被调到前台的原因，也觉得自己应该对自己的行为负责任。所以，在做前台接待的时候，她总是很努力地工作。一年以后，因为芬尼的工作出色，她再一次被调回了客户服务部。
有过这段经历以后，芬尼明白了公私分明这个道理，在工作的时候不停地说自己私人的事情，无疑会让公司的领导和同事反感。而且一个人的工作态度和责任心也会直接影响他工作的准确程度。在工作的时候，就应该让自己全心全意地投入到工作当中，工作之余再尽情地享受生活。
