把奴性作为利益载体
中国古代的忠君思想，在一定意义上说就是一种奴性的体现。忠于君主、忠于领袖，首先是承认这些人比自己的地位高，承认他们是统治阶级，承认自己被这些人统治，并且也不存在丝毫的反抗念头。
在现在的职场中，老板、上司的地位虽然不如古代的君王，但是也处于统领的地位。当然，这个统领和古代君王的统治地位相比有一定的差距。在现代职场中，每个上级几乎都会有几个比较贴心的下属。这些下属如果过分地效忠自己的上司，那么无疑，他们性格中就有着强烈的奴性体现。但是，随着经济的发展，文化和意识形态也发生了根深蒂固的变化。
奴性是真的还是假的？有些人效忠上司的心态是积极的，是不变的。有些人效忠是效忠，但是自己的利益也是不容侵犯的。或者说，有些人是利用奴性的幌子，利用老板来成全自己的利益。
职场中的上司是一个管理者，下属要服从上司的管理。下属和上司的关系，在表面上看来是管理和被管理的关系，但是如果下属和上司的关系比较好的话，上司也会听取下属的意见。
古代的一些宦官，比如明朝的大宦官魏忠贤，最后能够把持朝政，很大一方面就是因为他在皇帝身边的时间太长了，皇帝的脾气、习惯都被他一一琢磨透了。
他博得了皇帝的欢心，皇帝就放手把一些事情交给他处理。也就是皇帝把权力放给了他。
在这种情况下，不同的人通常会做出不同的选择。如果是奴性比较强的人，即使皇帝把权力放给了他，他也会想皇帝之所想，急皇帝之所急。尽力把事情办好，而且还要站在皇帝的立场上考虑要顾全大局之类的问题。
另一种人，表面上看奴性很强，实则每天都在想着怎么得到上级的欣赏，怎样把权力弄到手。手里一旦有了权力，他就可以利用这些权力做自己想做的事情，得到自己想要得到的荣誉。这些人的奴性是一种表面的奴性，并不是真正地为上司效力。
老汤是一家进出口公司老总的司机，很多人不知道的是，老汤虽然是司机，但是得到的却是比总经理还高的待遇。不仅如此，老汤是唯一一个可以随意用公司车的人。
平时在很多员工的眼里，老汤就是一个非常尽忠职守的人。在老总面前总是弯着腰、低着头，一副恭顺的样子。公司也有一些领导配备了专用的司机，但是这些司机都是经常换。老汤却是一直为老总开车，迄今已有六年多的时间了。
老汤的儿子大学一毕业就进入这家进出口贸易公司，做了一个部门的小主管。不仅如此，老汤的弟弟也在这家贸易公司工作。老汤的儿子上任一年以后，又被公司派到国外去进行为期三年的学习。
其实，说是学习，大家心里都非常清楚，三年以后，老汤的儿子从国外回来就可以直接成为一个部门的主管。
为什么老汤的儿子会有这样好的运气？就是因为他是老汤的儿子。老汤给老总做了六年的司机，已经完全得到了老总的信任。老总的脾气、老总的喜好、老总有什么秘密，老汤都一一看在眼里。
这些在平时看起来没什么了不起的信息，在关键时刻帮了老汤很多忙。老汤用表面上看起来的忠心博得了老板的喜爱。所以，老汤的儿子自然可以在公司里受到器重。
老总这种做法在很多人看来是爱屋及乌，但人们不知道的是，老汤正是利用了自己奴性的一面博得了老总的信任，解决了很多自己解决不了的问题。否则，单凭老汤一个司机身份的人，怎么能让自己的儿子有这样好的晋升条件呢？当然，也不可能让只有初中文化的弟弟找到一个月工资四千多元的工作。
奴性也是一种很好的利益载体，可以成为交换的一种价值。而一个有真正奴性的人，绝对不可能把自己的这种奴性作为一种交换价值。表面效忠的人则不然，他们懂得利用自己的奴性博得老板的喜爱，从而获得自己想要的利益。
用上司做自己的挡箭牌
一个下属，让上司信任自己不是一件容易的事情。但是，一旦历经艰辛得到上司的信任以后，就可以很容易地让上司上到自己的船上。上司和你在一条船上，你就可以反客为主，牢牢地将上司和自己绑在一起。
对获得上司充分信任的人来说，只要上司一上到自己的船上就已经说明，你可以拿上司作为自己的挡箭牌了。挡箭牌就意味着，你做错了事情，上司可以为你扛下来。
宗肖是销售部经理的秘书，对经理来说，他就是自己的左右手。当然，宗肖做经理秘书也已经有很长一段时间了。
开始上任的时候，宗肖也被经理不断地挑毛病。经理为什么最终让他成为自己的亲信呢？因为经理看清楚了宗肖嘴巴严实，无论是对谁都不会把自己与客户的一些事情说出去。
上至上层的领导，下至公司的员工，即使在和一些要好的同事一起吃饭的时候，宗肖都不会有任何议论经理的言辞。相反，他只是极力地夸赞经理与客户谈判时候的种种机智表现。
宗肖用自己的行动证明了他对经理的“敬佩”。久而久之，经理也渐渐地把宗肖当成是自己人，经常带他参加与客户的谈判，带他结识一些大客户。在公司里，办公室的同事已经把宗肖的位置看得比副经理还要高。
销售部的几个副经理也敬他三分。如果宗肖犯了一些小错误，经理是不会追究的。虽然他当着大家的面也会批评宗肖，但这只是做表面文章而已。
有一次，宗肖和一个副经理恶意竞争一个500万的客户订单。最终，经理也是牺牲了这个副经理的利益而成全了宗肖。上层追查这件事情的时候，经理也一直在为宗肖辩护，最终使他摆脱了困境。
在很多人眼里，宗肖握着一张免死令牌。这张令牌的赐予者就是销售部经理，这是一个很明显的事实。宗肖虽然没有什么职位可言，只是销售经理的秘书，但是他的地位已经明显超过了几个副经理。甚至有时，他在做一些事情的时候，大家都以为那是经理的意思。总之，宗肖会犯的一些错误，一般下属绝对不敢犯。因为，宗肖在犯错误之后有人帮他在前面挡着，但是普通员工犯错误的话，可能就面临着被开除的危险了。
下属的错误不可能把上司拖垮，一个和上司有着密切关系的下属，在犯错误的时候用一句模糊的话或者是一句叹息，就可以混淆别人的视线。大多数时候，当别人以为这件错误的事情是上司让这个下属做的时候，下属也就很容易逃脱应得的惩罚。
只要不是重大事故，上司一般能平息的也就帮助这个下属平息了。当然，也避免不了这样一种情况的出现，就是下属犯的错误过大，牵连了上司。这个时候，上司做的第一个选择就是大义灭亲，牺牲你，保全他自己。
